Вход на сайт
Врвч отказался оперировать пациента со свастикой на плече
16.11.10 23:05
Та вы шо уважаемый..? Бог с ним с тем нацистом........если не нацист по убеждению, то дурак круглый.......
Проблемы с врачем........
Если так, то действительно в первый раз............чаще наоборот.........
в ответ .Аферист 16.11.10 22:53
В ответ на:
а вдруг то, а вдруг сё...всё нормально с нацистом. Какие ещё проблемы?
а вдруг то, а вдруг сё...всё нормально с нацистом. Какие ещё проблемы?
Та вы шо уважаемый..? Бог с ним с тем нацистом........если не нацист по убеждению, то дурак круглый.......
Проблемы с врачем........
В ответ на:
Нацистская жена хочет денег слупить с еврейского врача, так это что, в первый раз?
Нацистская жена хочет денег слупить с еврейского врача, так это что, в первый раз?
Если так, то действительно в первый раз............чаще наоборот.........
16.11.10 23:06
Это одна и та же Agenturmeldung перепечатанная с небольшими вариациями, всплыла тут уже дня 2 назад. Что Ärztekammer не видит проблемы тоже уже давно понятно. Что дальше-то? Мы не имеем права это обсуждать, или как?
Кто Вам сказал, что я профессиональный переводчик? Я столько стОю. Что делать если Вам приспичило перевод от меня иметь. И на договоры короче 3ММ я не подписываюсь... Так что идите в банк за кредитом...
в ответ kurban04 16.11.10 22:52
В ответ на:
Читайте.
"Die Kammer müsse in solchen Fällen prüfen, ob sich der Arzt einer Berufsrechtsverletzung schuldig gemacht habe.
Eine solche sieht die Rechtsabteilung der ÄKWL in diesem Fall nicht. Zwar müssten Ärzte in der Regel ohne Ansehen der Person helfen. Es könnten aber "schwer wiegende Rechtfertigungsgründe" vorliegen, die dem Arzt ein Abweichen von diesem Grundsatz ermöglichen, sagt Heiliger.
"Die liegen in diesem Fall offenbar vor."
Далее есть смысл спорить с Rechtsabteilung der ÄKWL.
Читайте.
"Die Kammer müsse in solchen Fällen prüfen, ob sich der Arzt einer Berufsrechtsverletzung schuldig gemacht habe.
Eine solche sieht die Rechtsabteilung der ÄKWL in diesem Fall nicht. Zwar müssten Ärzte in der Regel ohne Ansehen der Person helfen. Es könnten aber "schwer wiegende Rechtfertigungsgründe" vorliegen, die dem Arzt ein Abweichen von diesem Grundsatz ermöglichen, sagt Heiliger.
"Die liegen in diesem Fall offenbar vor."
Далее есть смысл спорить с Rechtsabteilung der ÄKWL.
Это одна и та же Agenturmeldung перепечатанная с небольшими вариациями, всплыла тут уже дня 2 назад. Что Ärztekammer не видит проблемы тоже уже давно понятно. Что дальше-то? Мы не имеем права это обсуждать, или как?
В ответ на:
Профессиональному переводчику для перевода этой цитаты потребуется минута-полторы.
Профессиональному переводчику для перевода этой цитаты потребуется минута-полторы.
Кто Вам сказал, что я профессиональный переводчик? Я столько стОю. Что делать если Вам приспичило перевод от меня иметь. И на договоры короче 3ММ я не подписываюсь... Так что идите в банк за кредитом...
16.11.10 23:10
.. да кстати, тоже об этом уже не раз подумал. Курбан, очень уж глаз режут эти Ваши дешёвые ляпы по поводу языка. Успокойтесь там что-ли и примите просто как данность, что и кроме Вас здесь есть люди владеющие языком на достаточном уровне.
в ответ Quinbus Flestrin 16.11.10 22:52
В ответ на:
С большим трудом освоили и не можете смириться что кроме Вас кто-то им владеет?
С большим трудом освоили и не можете смириться что кроме Вас кто-то им владеет?
.. да кстати, тоже об этом уже не раз подумал. Курбан, очень уж глаз режут эти Ваши дешёвые ляпы по поводу языка. Успокойтесь там что-ли и примите просто как данность, что и кроме Вас здесь есть люди владеющие языком на достаточном уровне.
16.11.10 23:10
Я сказал .
отказ выполнять работу наемным работником ведёт к увольнению .Будь шеф независимым , он так бы и поступил бы ...и пусть нерадивого работника кто хочет защишщщает
[/цитата]Или вам и вашим сподвижникам в Германии законы неписаны?[цитата]
Как раз, таким хирургам и их сподвижникам законы неписан
в ответ .Аферист 16.11.10 22:58
В ответ на:
Кто сказал? Где есть в Германии такой закон?
Кто сказал? Где есть в Германии такой закон?
Я сказал .
отказ выполнять работу наемным работником ведёт к увольнению .Будь шеф независимым , он так бы и поступил бы ...и пусть нерадивого работника кто хочет защишщщает
[/цитата]Или вам и вашим сподвижникам в Германии законы неписаны?[цитата]
Как раз, таким хирургам и их сподвижникам законы неписан
16.11.10 23:28
У меня вот такое сомнение возникло...Возможно, я это положение неправильно понимаю, но мне кажется, что оно относится к владельцам праксисов или частных клиник, но не к врачам в клиниках, работающим по договору о найме. Может, на правовом форуме спросить? Или у адвоката?
И ещё у меня вопрос есть (не к Вам, просто Ваш пост оказался ближайшим, позволившим вклиниться в дискуссию...Сорри...
).
Если, например, врач - верующий христианин, а к нему под нож попадает пациент с татуировкой типа перевёрнутого креста (тут немало молодёжи с такими татушками разгуливает...), следует ли ему, в соответствии со своими религиозными убеждениями, отказаться оперировать такого пациента?
в ответ Quinbus Flestrin 16.11.10 22:25
В ответ на:
So wie sich ein Patient für einen Arzt entscheiden kann, ist es auch einem Arzt möglich, sich seine Patienten auszusuchen«
So wie sich ein Patient für einen Arzt entscheiden kann, ist es auch einem Arzt möglich, sich seine Patienten auszusuchen«
У меня вот такое сомнение возникло...Возможно, я это положение неправильно понимаю, но мне кажется, что оно относится к владельцам праксисов или частных клиник, но не к врачам в клиниках, работающим по договору о найме. Может, на правовом форуме спросить? Или у адвоката?
И ещё у меня вопрос есть (не к Вам, просто Ваш пост оказался ближайшим, позволившим вклиниться в дискуссию...Сорри...
).Если, например, врач - верующий христианин, а к нему под нож попадает пациент с татуировкой типа перевёрнутого креста (тут немало молодёжи с такими татушками разгуливает...), следует ли ему, в соответствии со своими религиозными убеждениями, отказаться оперировать такого пациента?
Вимітаймо окупантів поганою мітлою!
16.11.10 23:45
.. Если по договору о найме, то есть два разных конфликта: работодатель - работник, работодатель-клиент. В первом конфликте решение принимает "работодатель": считает, что основания у сотрудника достаточно весомые - нет проблем, если иначе, то вступает в действие трудовое законодательство: может обьявить предупреждение, может бессрочно уволить, зависит от обстоятельства конкретного дела. Естественно, возможность обжаловать решение в суде у работника имеется..
Вп втором конфликте все зависит от того есть ли у клиента претензии и были ли нарушены условия договора с ним.
в ответ aguna 16.11.10 23:28
В ответ на:
работающим по договору о найме
работающим по договору о найме
.. Если по договору о найме, то есть два разных конфликта: работодатель - работник, работодатель-клиент. В первом конфликте решение принимает "работодатель": считает, что основания у сотрудника достаточно весомые - нет проблем, если иначе, то вступает в действие трудовое законодательство: может обьявить предупреждение, может бессрочно уволить, зависит от обстоятельства конкретного дела. Естественно, возможность обжаловать решение в суде у работника имеется..
Вп втором конфликте все зависит от того есть ли у клиента претензии и были ли нарушены условия договора с ним.
16.11.10 23:50
Честно говоря не знаю. С другой стороны с чего бы тогда Ärztekammer "светиться"?
Можно я все таки отвечу? Нет, не следует. Все равно что наколото. И уж совсем никак если пациент уже под наркозом готовый лежит. Даже если допустить, что сразу нашли замену, пока новый врач переоденется/руки отмоет минимум минут 15 пройдет. Даже наверно после операции высказаться скорее всего нельзя, а уж тем более полицию звать - злоупотребление доверием пациента.
Если не можешь переступить через собственные "принципы" - нечего делать в медицине...
в ответ aguna 16.11.10 23:28
В ответ на:
У меня вот такое сомнение возникло...Возможно, я это положение неправильно понимаю, но мне кажется, что оно относится к владельцам праксисов или частных клиник, но не к врачам в клиниках, работающим по договору о найме. Может, на правовом форуме спросить? Или у адвоката?
У меня вот такое сомнение возникло...Возможно, я это положение неправильно понимаю, но мне кажется, что оно относится к владельцам праксисов или частных клиник, но не к врачам в клиниках, работающим по договору о найме. Может, на правовом форуме спросить? Или у адвоката?
Честно говоря не знаю. С другой стороны с чего бы тогда Ärztekammer "светиться"?
В ответ на:
Если, например, врач - верующий христианин, а к нему под нож попадает пациент с татуировкой типа перевёрнутого креста (тут немало молодёжи с такими татушками разгуливает...), следует ли ему, в соответствии со своими религиозными убеждениями, отказаться оперировать такого пациента
Если, например, врач - верующий христианин, а к нему под нож попадает пациент с татуировкой типа перевёрнутого креста (тут немало молодёжи с такими татушками разгуливает...), следует ли ему, в соответствии со своими религиозными убеждениями, отказаться оперировать такого пациента
Можно я все таки отвечу? Нет, не следует. Все равно что наколото. И уж совсем никак если пациент уже под наркозом готовый лежит. Даже если допустить, что сразу нашли замену, пока новый врач переоденется/руки отмоет минимум минут 15 пройдет. Даже наверно после операции высказаться скорее всего нельзя, а уж тем более полицию звать - злоупотребление доверием пациента.
Если не можешь переступить через собственные "принципы" - нечего делать в медицине...
16.11.10 23:56
а может ,воизбежание таких эксцессов в будущем,на таких праксисах и клиниках писать - ЮДЕН?
и тогда *нежелательные * больные и сами туда не пойдут.
не угадаешь же,что заденет честь и достоинство такого *врача* в следующий раз...
правда могут появиться некоторые заведения с надписями- ЮДЕН ФРАЙ...а этто уже шкандаль
а может ,воизбежание таких эксцессов в будущем,на таких праксисах и клиниках писать - ЮДЕН?
и тогда *нежелательные * больные и сами туда не пойдут.
не угадаешь же,что заденет честь и достоинство такого *врача* в следующий раз...
правда могут появиться некоторые заведения с надписями- ЮДЕН ФРАЙ...а этто уже шкандаль
16.11.10 23:56
Не могли бы вы и далее разъяснить, нашем конкретном случае какой номер конфликта?
в ответ wittness 16.11.10 23:45
В ответ на:
.. Если по договору о найме, то есть два разных конфликта: работодатель - работник, работодатель-клиент. В первом конфликте решение принимает "работодатель": считает, что основания у сотрудника достаточно весомые - нет проблем, если иначе, то вступает в действие трудовое законодательство: может обьявить предупреждение, может бессрочно уволить, зависит от обстоятельства конкретного дела. Естественно, возможность обжаловать решение в суде у работника имеется..
Вп втором конфликте все зависит от того есть ли у клиента претензии и были ли нарушены условия договора с ним.
.. Если по договору о найме, то есть два разных конфликта: работодатель - работник, работодатель-клиент. В первом конфликте решение принимает "работодатель": считает, что основания у сотрудника достаточно весомые - нет проблем, если иначе, то вступает в действие трудовое законодательство: может обьявить предупреждение, может бессрочно уволить, зависит от обстоятельства конкретного дела. Естественно, возможность обжаловать решение в суде у работника имеется..
Вп втором конфликте все зависит от того есть ли у клиента претензии и были ли нарушены условия договора с ним.
Не могли бы вы и далее разъяснить, нашем конкретном случае какой номер конфликта?