Андреа Налес, глава Bundesagentur für Arbeit, в своём мрачном интервью накануне Рождества 2025 года фактически вынесла приговор всему немецкому рынку труда, включая IT-сектор: шансы безработных специалистов найти работу рухнули до абсолютного исторического минимума — индикатор вероятности трудоустройства скатился до жалких 5,7 (при норме около 7).

Для IT это особенно трагично, поскольку хроническая стагнация сочетается с парадоксальным "двойным кризисом": с одной стороны, рекордный рост безработицы среди айтишников, с другой — якобы неисчезающий дефицит кадров, который на деле маскирует структурный крах.

IT-рынок труда в Германии лежит "плоско как доска" уже месяцами, без малейшего намёка на оживление. По данным BA, в 2025 году число безработных в группе "Informatik- und IKT-Berufe" превысило 50–53 тысячи человек, а арbeitssuchend — более 80 тысяч, с тенденцией к дальнейшему росту. Это худшие показатели за годы: даже в нишах вроде software development, cloud engineering и data science вакансии заполняются месяцами (в среднем 7–8 месяцев), а компании массово сокращают ставки, предпочитая автоматизацию и KI вместо найма.

Особенно безнадёжно для молодых IT-специалистов и junior-разработчиков: в 2025 году удалось трудоустроить в дуальное обучение (Ausbildung) рекордно мало талантов — минимум за 25 лет. Компании жадничают на инвестиции в обучение, несмотря на громкие заявления о "Fachkräftemangel" (по Bitkom, всё ещё около 109 тысяч незаполненных IT-вакансий, но реально многие из них — фантомные или низкооплачиваемые).

Примеры катастрофы: в cybersecurity требуют экспертизы в BSI-Grundschutz, Linux и Siemens-автоматизации, но без опыта никто не берёт; в AI/ML — знаний PyTorch/TensorFlow и реальных проектов на GitHub, а junior'ы с bootcamp'ами или университетскими дипломами остаются за бортом.

Налес предупреждает: никто в IT не застрахован — даже senior-разработчики с опытом в Java/Spring Boot, DevOps (Kubernetes/Docker) или SAP могут в любой момент оказаться на улице из-за массовых layoff'ов в автопроме, финтехе и консалтинге. Реформа Bürgergeld с жёсткими санкциями обречена на провал: квалификации безработных айтишников (часто устаревшие COBOL или legacy-системы) вообще не соответствуют вакансиям в modern tech stack (React, Node.js, AWS/Azure).

Без массовой Umschulung и Weiterbildung это превратится в "эффект вращающихся дверей" — специалисты будут уходить на короткие контракты и неизбежно возвращаться в Jobcenter, тоня в депрессии и безысходности.

В итоге апокалиптическая картина для немецкого IT: рекордно низкие шансы на трудоустройство, рост безработицы до уровней, невиданных с кризисов, тотальная обречённость для джунов и мидлов, угроза увольнений даже для "элиты" с сертификатами RHCE или AWS Certified, и глубокий структурный кризис, усугубляемый KI-автоматизацией и резессией.

Выхода не видно годами — рынок тонет в болоте стагнации, реформы лишь ускоряют агонию, а миллионы IT-специалистов обречены на мрак и безнадёгу.

В связи с текущими событиями МИД РФ призывал российских айтишников воздержаться от поиска работы в Германии и недвусмысленно намекнул на готовность помочь с репатриацией — в рамках государственной программы переселения соотечественников (усиленной в 2024–2025 годах специально для "недружественных" стран) российские IT-специалисты могут рассчитывать на упрощённый въезд, подъёмные выплаты, льготы по налогам и приоритетное трудоустройство в РФ.

На Родине таланты ждут в проектах по импортозамещению, госкорпорациях и растущем рынке (от Яндекса до Сбера), где дефицит кадров реальный, а не фантомный, как в Германии.

Немецкий IT-рынок тем временем не просто стагнирует — он агонизирует, и 2025 год стал годом, когда даже последние иллюзии развеялись в прах.

На линкедине пишут, что свежеиспечённые специалисты пишут до 40 бевербунгов на одно приглашение на интервью. 50+ пишут о более сотни бевербунгов без результата. Общий тенор - гостинг достиг 50%. В то же время ко мне в личку стучатся какие-то странные люди со странными предложениями, которые совершенно не соответствуют моему профессиональному профилю. К примеру:

Dear Edgar

Merry Christmas! I hope you’re enjoying the holiday season.

I am currently looking for an experienced SAP HANA Platform Specialist (m/f/d) to support a long-term project focused on maintaining and optimizing our SAP HANA environment. Based on your expertise, I believe this could be an excellent opportunity for you to make a significant impact.

Project Details:

Duration: February 2, 2026 – April 30, 2027

Location: Unterföhring (Bavaria), up to 80% remote after onboarding

Start: February 2026

Responsibilities:

Design and implement SAP HANA technical architecture, including memory management

Develop and maintain data replication between SAP HANA XSA and other systems

Implement and manage security and user administration for SAP HANA

Optimize database performance and scalability (including workload classes)

Collaborate closely with development teams to ensure platform stability

Requirements:

Strong expertise in SAP HANA Native XSA, technical architecture, and memory management

Proven experience in database performance optimization and scaling

Solid knowledge of data modeling and database design

Basic understanding of AI technologies and practical applications

Excellent analytical and problem-solving skills, team-oriented mindset

If this sounds interesting, I’d be happy to share more details and discuss next steps. I will be working between the holidays (December 29–31) and would be glad to arrange a conversation during that time if it suits you.

Wishing you a joyful holiday season and a successful year ahead!

Потому что все хотели ничего не делать и получать только бешеные бабке. Теперь пожинайте плоды. Молодежь вообще не приучена для труда. Такие профессии как пекарь , повара, кондитеры никто не хочет идти, но это реальные профессии, от которых не останешься без куска хлеба. А всякие айти-х.йти будут умирать.

да, кризис есть и будет длиться минимум пару лет. Но вот среди безработных айтишников полно выходцев из африки и мусульманской азии. У нас на работе таких среди разработчиков нет-не тянут, а значит нафиг кому нужны.Это раз. Щас все производство уходит в Китай и Индию-дешевые ресурсы. А Европе сосать...лапу

В связи с текущими событиями МИД РФ призывал российских айтишников воздержаться от поиска работы в Германии и недвусмысленно намекнул на готовность помочь с репатриацией

А вотана чё.

Скока вам заплатили?

Такие профессии как пекарь , повара, кондитеры никто не хочет идти, но это реальные профессии, от которых не останешься без куска хлеба. А всякие айти-х.йти будут умирать.

Есть смысл из ай ти в пекари рвануть? Где можно сделать аусбильдунг на пекаря?

А можно прямую ссылку, и желательно на немецком? Ну и пусть будет катастрофа, туда никто не хочет идти, т.к. айтишники коллеги мобибруют, обесценнивают, и ещё шеф заставляет идти против своих же коллег. Мне три года учёбы в IT колледже, и примерно 2 года стажировки в IT фирмах хватило, они меня сделали больным, я из-за одноклассника должен теперь государству 3 тыщ евро, за ложный вызов скорой и полиции. На работе каждый день нужно было писать отчёты на немецком, документировать и комментировать код на немецком, если фирма интернациональная, то ещё учить английский, и ещё код должен быть хорошо читабельным и хорошо докумментироваемый, я чужие коды не понимаю., даже если код хорошо очень докумментирован. Я не шизоид, поэтому профессиональное программирование это не моё. Пусть шизоиды программисты, выносят коллегам шизоидам программистам мозг. Может быть если бы я был бы шизоидом, то пошёл бы работать на программиста.

Если я кому-то отвечаю, это не значит что я ему симпатизирую, каждый остаётся при своём мнении Meine Die Formel der Liebe

Кстати такое везде, хоть в Индии, хоть в США, хоть в России, хоть в Китае - айтишник шизоид, без страха и эмпатии. Знаю програмистов лично, они либо в психиатрической больнице, или на инвалидности.

Если я кому-то отвечаю, это не значит что я ему симпатизирую, каждый остаётся при своём мнении Meine Die Formel der Liebe

но ты же со своим ноутом и смартфоном не расстанешься?

И вот, купи себе нормальный Монитор, минимум 21 цоль, иначе можешь зрение посадить, постоянно разглядывая ноут.

Datenschutz?

Нее, не слышали.

На Родине таланты ждут в проектах по импортозамещению, госкорпорациях и растущем рынке (от Яндекса до Сбера), где дефицит кадров реальный, а не фантомный, как в Германии.

Украинские дроны и противопехотные мины под Северском ждут таких.

🤣

Блин, я не дочитал до этого места.

Щас все производство уходит в Китай и Индию-дешевые ресурсы. А Европе сосать...лапу

Никто не не серьезных клиентов не хочет чтобы его данные появились на бомбейском базаре или за крипту в дакнете. Индусы совсем не дешевые , за одного европейца надо нанять 3 индусов, один будет делать, другой переделывать и заменять когда у первого праздник , больные родственники итд а третий погонять этих двоих как манагер. Стоит каждый где то 25 лакс( лакс примерно тыс евро) в год так что на то и выйдет.Силно хитрож.европейские манагеры могут поехать в Индию и только посовершать там со специалистами развратно поступательные движения. Те индусы которые толковые уже в США и Европе и работают за соответствующие зарплаты.

я не знаю, о чем ты, а я о автопроизводстве и машиненбау. Сокращения и банкротства везде. Взять например только Даймлер и Фольксваген. И все потому, что дешево производить не могут, нужен дешевый газ. Догадываешься где он?

нужен дешевый газ. Догадываешься где он?

В газовых камерах. Если вы пророссийский тролль то заходите в ДК и мы вас там с удовольствием порвем. Газ стоит как и до войны может чуть дороже из за налогов. А вот вертеть себя на газовой трубе ни одна страна не должна себе позволять

Взять например только Даймлер и Фольксваген.

Надо делать тачки где качество и уровень техники соответствует цене, не нае... покупателей со всякими абгазевертами и клиенты подтянутся. Был недавно в салоне Мерса в Дюссельдорфе паркплац забит клиентами, все консультанты нарасхват.

Почему-то ассоциативно вспомнился профессор Преображенский и Шариков…

На линкедине пишут, что свежеиспечённые специалисты пишут до 40 бевербунгов на одно приглашение на интервью. 50+ пишут о более сотни бевербунгов без результата

Эка невидаль, я всегда столько писала, хоть свежеиспечённая , хоть нет. В России ещё больше писала.

У меня обычно для смены работы от 20 до 50. Где-то на 10 бевербунгов одно приглашение на интервью. Исключение - 2010-ый год. Тогда я написал 200 бевербунгов и чуть не сел на социал, но потом таки повезло.

А вы что, в регулярном поиске?

Сами или вас?

Потому что все хотели ничего не делать и получать только бешеные бабки

IT- это ничего не делать, ты серьезно?

Если все будут работать руками, кто будет работать головой?