Катастрофа на IT-рынке труда Германии в 2025 году
Андреа Налес, глава Bundesagentur für Arbeit, в своём мрачном интервью накануне Рождества 2025 года фактически вынесла приговор всему немецкому рынку труда, включая IT-сектор: шансы безработных специалистов найти работу рухнули до абсолютного исторического минимума — индикатор вероятности трудоустройства скатился до жалких 5,7 (при норме около 7).
Для IT это особенно трагично, поскольку хроническая стагнация сочетается с парадоксальным "двойным кризисом": с одной стороны, рекордный рост безработицы среди айтишников, с другой — якобы неисчезающий дефицит кадров, который на деле маскирует структурный крах.
IT-рынок труда в Германии лежит "плоско как доска" уже месяцами, без малейшего намёка на оживление. По данным BA, в 2025 году число безработных в группе "Informatik- und IKT-Berufe" превысило 50–53 тысячи человек, а арbeitssuchend — более 80 тысяч, с тенденцией к дальнейшему росту. Это худшие показатели за годы: даже в нишах вроде software development, cloud engineering и data science вакансии заполняются месяцами (в среднем 7–8 месяцев), а компании массово сокращают ставки, предпочитая автоматизацию и KI вместо найма.
Особенно безнадёжно для молодых IT-специалистов и junior-разработчиков: в 2025 году удалось трудоустроить в дуальное обучение (Ausbildung) рекордно мало талантов — минимум за 25 лет. Компании жадничают на инвестиции в обучение, несмотря на громкие заявления о "Fachkräftemangel" (по Bitkom, всё ещё около 109 тысяч незаполненных IT-вакансий, но реально многие из них — фантомные или низкооплачиваемые).
Примеры катастрофы: в cybersecurity требуют экспертизы в BSI-Grundschutz, Linux и Siemens-автоматизации, но без опыта никто не берёт; в AI/ML — знаний PyTorch/TensorFlow и реальных проектов на GitHub, а junior'ы с bootcamp'ами или университетскими дипломами остаются за бортом.
Налес предупреждает: никто в IT не застрахован — даже senior-разработчики с опытом в Java/Spring Boot, DevOps (Kubernetes/Docker) или SAP могут в любой момент оказаться на улице из-за массовых layoff'ов в автопроме, финтехе и консалтинге. Реформа Bürgergeld с жёсткими санкциями обречена на провал: квалификации безработных айтишников (часто устаревшие COBOL или legacy-системы) вообще не соответствуют вакансиям в modern tech stack (React, Node.js, AWS/Azure).
Без массовой Umschulung и Weiterbildung это превратится в "эффект вращающихся дверей" — специалисты будут уходить на короткие контракты и неизбежно возвращаться в Jobcenter, тоня в депрессии и безысходности.
В итоге апокалиптическая картина для немецкого IT: рекордно низкие шансы на трудоустройство, рост безработицы до уровней, невиданных с кризисов, тотальная обречённость для джунов и мидлов, угроза увольнений даже для "элиты" с сертификатами RHCE или AWS Certified, и глубокий структурный кризис, усугубляемый KI-автоматизацией и резессией.
Выхода не видно годами — рынок тонет в болоте стагнации, реформы лишь ускоряют агонию, а миллионы IT-специалистов обречены на мрак и безнадёгу.
В связи с текущими событиями МИД РФ призывал российских айтишников воздержаться от поиска работы в Германии и недвусмысленно намекнул на готовность помочь с репатриацией — в рамках государственной программы переселения соотечественников (усиленной в 2024–2025 годах специально для "недружественных" стран) российские IT-специалисты могут рассчитывать на упрощённый въезд, подъёмные выплаты, льготы по налогам и приоритетное трудоустройство в РФ.
На Родине таланты ждут в проектах по импортозамещению, госкорпорациях и растущем рынке (от
Яндекса до Сбера), где дефицит кадров реальный, а не фантомный, как в Германии.
Немецкий IT-рынок тем временем не просто стагнирует — он агонизирует, и 2025 год стал годом, когда даже последние иллюзии развеялись в прах.
На линкедине пишут, что свежеиспечённые специалисты пишут до 40 бевербунгов на одно приглашение на интервью. 50+ пишут о более сотни бевербунгов без результата. Общий тенор - гостинг достиг 50%. В то же время ко мне в личку стучатся какие-то странные люди со странными предложениями, которые совершенно не соответствуют моему профессиональному профилю. К примеру:
Dear Edgar
Merry Christmas! I hope you’re enjoying the holiday season.
I am currently looking for an experienced SAP HANA Platform Specialist (m/f/d) to support a long-term project focused on maintaining and optimizing our SAP HANA environment. Based on your expertise, I believe this could be an excellent opportunity for you to make a significant impact.
Project Details:
Duration: February 2, 2026 – April 30, 2027
Location: Unterföhring (Bavaria), up to 80% remote after onboarding
Start: February 2026
Responsibilities:
Design and implement SAP HANA technical architecture, including memory management
Develop and maintain data replication between SAP HANA XSA and other systems
Implement and manage security and user administration for SAP HANA
Optimize database performance and scalability (including workload classes)
Collaborate closely with development teams to ensure platform stability
Requirements:
Strong expertise in SAP HANA Native XSA, technical architecture, and memory management
Proven experience in database performance optimization and scaling
Solid knowledge of data modeling and database design
Basic understanding of AI technologies and practical applications
Excellent analytical and problem-solving skills, team-oriented mindset
If this sounds interesting, I’d be happy to share more details and discuss next steps. I will be working between the holidays (December 29–31) and would be glad to arrange a conversation during that time if it suits you.
Wishing you a joyful holiday season and a successful year ahead!
Потому что все хотели ничего не делать и получать только бешеные бабке. Теперь пожинайте плоды. Молодежь вообще не приучена для труда. Такие профессии как пекарь , повара, кондитеры никто не хочет идти, но это реальные профессии, от которых не останешься без куска хлеба. А всякие айти-х.йти будут умирать.
да, кризис есть и будет длиться минимум пару лет. Но вот среди безработных айтишников полно выходцев из африки и мусульманской азии. У нас на работе таких среди разработчиков нет-не тянут, а значит нафиг кому нужны.Это раз. Щас все производство уходит в Китай и Индию-дешевые ресурсы. А Европе сосать...лапу
В связи с текущими событиями МИД РФ призывал российских айтишников воздержаться от поиска работы в Германии и недвусмысленно намекнул на готовность помочь с репатриацией
А вотана чё.
Скока вам заплатили?
Такие профессии как пекарь , повара, кондитеры никто не хочет идти, но это реальные профессии, от которых не останешься без куска хлеба. А всякие айти-х.йти будут умирать.
Есть смысл из ай ти в пекари рвануть? Где можно сделать аусбильдунг на пекаря?
А можно прямую ссылку, и желательно на немецком? Ну и пусть будет катастрофа, туда никто не хочет идти, т.к. айтишники коллеги мобибруют, обесценнивают, и ещё шеф заставляет идти против своих же коллег. Мне три года учёбы в IT колледже, и примерно 2 года стажировки в IT фирмах хватило, они меня сделали больным, я из-за одноклассника должен теперь государству 3 тыщ евро, за ложный вызов скорой и полиции. На работе каждый день нужно было писать отчёты на немецком, документировать и комментировать код на немецком, если фирма интернациональная, то ещё учить английский, и ещё код должен быть хорошо читабельным и хорошо докумментироваемый, я чужие коды не понимаю., даже если код хорошо очень докумментирован. Я не шизоид, поэтому профессиональное программирование это не моё. Пусть шизоиды программисты, выносят коллегам шизоидам программистам мозг. Может быть если бы я был бы шизоидом, то пошёл бы работать на программиста.
Meine Die Formel der LiebeКстати такое везде, хоть в Индии, хоть в США, хоть в России, хоть в Китае - айтишник шизоид, без страха и эмпатии. Знаю програмистов лично, они либо в психиатрической больнице, или на инвалидности.
Meine Die Formel der Liebe
но ты же со своим ноутом и смартфоном не расстанешься?
И вот, купи себе нормальный Монитор, минимум 21 цоль, иначе можешь зрение посадить, постоянно разглядывая ноут.
На Родине таланты ждут в проектах по импортозамещению, госкорпорациях и растущем рынке (от Яндекса до Сбера), где дефицит кадров реальный, а не фантомный, как в Германии.
Украинские дроны и противопехотные мины под Северском ждут таких.
Щас все производство уходит в Китай и Индию-дешевые ресурсы. А Европе сосать...лапу
Никто не не серьезных клиентов не хочет чтобы его данные появились на бомбейском базаре или за крипту в дакнете. Индусы совсем не дешевые , за одного европейца надо нанять 3 индусов, один будет делать, другой переделывать и заменять когда у первого праздник , больные родственники итд а третий погонять этих двоих как манагер. Стоит каждый где то 25 лакс( лакс примерно тыс евро) в год так что на то и выйдет.Силно хитрож.европейские манагеры могут поехать в Индию и только посовершать там со специалистами развратно поступательные движения. Те индусы которые толковые уже в США и Европе и работают за соответствующие зарплаты.
я не знаю, о чем ты, а я о автопроизводстве и машиненбау. Сокращения и банкротства везде. Взять например только Даймлер и Фольксваген. И все потому, что дешево производить не могут, нужен дешевый газ. Догадываешься где он?
нужен дешевый газ. Догадываешься где он?
В газовых камерах. Если вы пророссийский тролль то заходите в ДК и мы вас там с удовольствием порвем. Газ стоит как и до войны может чуть дороже из за налогов. А вот вертеть себя на газовой трубе ни одна страна не должна себе позволять
Взять например только Даймлер и Фольксваген.
Надо делать тачки где качество и уровень техники соответствует цене, не нае... покупателей со всякими абгазевертами и клиенты подтянутся. Был недавно в салоне Мерса в Дюссельдорфе паркплац забит клиентами, все консультанты нарасхват.
Почему-то ассоциативно вспомнился профессор Преображенский и Шариков…
На линкедине пишут, что свежеиспечённые специалисты пишут до 40 бевербунгов на одно приглашение на интервью. 50+ пишут о более сотни бевербунгов без результата
Эка невидаль, я всегда столько писала, хоть свежеиспечённая , хоть нет. В России ещё больше писала.
У меня обычно для смены работы от 20 до 50. Где-то на 10 бевербунгов одно приглашение на интервью. Исключение - 2010-ый год. Тогда я написал 200 бевербунгов и чуть не сел на социал, но потом таки повезло.
Потому что все хотели ничего не делать и получать только бешеные бабки
IT- это ничего не делать, ты серьезно?
Если все будут работать руками, кто будет работать головой?
Так и ручной труд заменит- вопрос времени.
Ту же выпечку массового производства делают машины на фабриках, а не люди лепят каждую печеньку.
Если бы ты внимательно читала, а не выделять только то что ты хочешь, то прочла бы, что я написал в основном про молодешь.
Все хотят идти в IT сферу или им подобную, а на другие профессии как в гастрономи никто не идет.
В итоге в сфере IT приходится 1/200, а в гастрономии нехватка персонала. Я раньше послал 5 бевербунгов, из них 3 ответили. Попробуй так провернуть в IT.
Ну как в регулярном. В 2019-ом поменял (тут долго было - 8,5 лет), потом в 2022-ом, сейчас опять начал потихоньку писать бевербунги. Всегда ухожу по собственному желанию (кроме 2009-го года, там уволили). Есть причины, которые не устраивают.
Если бы ты внимательно читала, а не выделять только то что ты хочешь, то прочла бы, что я написал в основном про молодешь.Все хотят идти в IT сферу или им подобную
Когда человек пишет на тему IT, что люди не хотят ничего делать , а только бабки получать, естественно, возникает вопрос: " Ты вообще понял, о чем речь идет в теме?"
В какой- такой IT идут люди, где это не считается работой и где делать ничего не надо?
НП
а если трезво оценить ситуацию на рынке ИТ? Я это пишу не потому что лучше всех знаю, а именно интересны мнения. Лично я изучая вакансии на том же линкедине, в последнее время немного офигеваю от тенденции повального перехода крупных работодателей в облачные сервисы. Причём сам рынок облачных сервисов хомогенен как никогда. Для айтишника, кто вовремя почувствовал тенденцию, это сиюминутно может и хорошо, интересно, корпорации всячески мотивируют, но что нас ждёт в скором будущем? Консолидация всех сервисов со всего мира у парочки у крупных ИТ концернов? А мы становимся обслуживающим персоналом этих сервисов потому что другого выхода нет? Глупеем, разучиваемся завязывать шнурки, слюна начинает капать из раззявленного на монитор рта...
Я сейчас на выезде, не хочу это обсуждать в такие дни. Тема вообще ни туда ни в красную армию, в такие дни.
В смысле " завелась"? Я диалог веду по теме или тебе цветочки нужны, чтоб понимать тон?
Ну, держи)))🌸🌸🌸
Честно говоря, вообще не поняла твоего вопроса, даже удивляет, что у тебя подобного вопроса в контексте темы не возникло))
ИИ уже их всех скоро заменит.
Не заменит, не переживай, просто будет определённая ротация специальностей.
Те же айтишники пойдут обслуживать ИИ. Или ты думал оно само по себе работает? Ага, щаз!
А работа руками всегда будет цениться.
Работа руками уже нифига не ценится. Маленькие пекарни вымирают как класс, а франшизам всё продают готовое с машнами и полуфабрикатами. Акститесь, кто добровольно сегодня идёт учиться на пекаяря? Только зондершюлер, который читать еле-еле научился, и то, он там поваландается пару дней за три копейки и чус, благо наркодиллеры всегда нужнy
Все хотят идти в IT сферу или им подобную, а на другие профессии как в гастрономи никто не идет.
Хотеть не вредно.
Никто туда не рвётся, все хотят, но мозги никто не хочет напрягать. Бо напрягать нечего. Большинство проценты и дроби посчитать не могут, какие там нафик алгоритмы илм вообще ИИ.
ИИ это ж блин не чатЖиПиТи.!!!как всем кажется.
В итоге в сфере IT приходится 1/200, а в гастрономии нехватка персонала. Я раньше послал 5 бевербунгов, из них 3 ответили. Попробуй так провернуть в IT.
А ты попробуй прожить на зарплату булочника с семьёй! даже у тебя не получается, а бочку гонишь.
Проблема не в оуках или голове, а в зарплате не соответствующей жизни.
Ты чё вдруг завелась?
Меня Алинка не хочет отпускать)
Ну согласись, тема сама по себе дебильная в предновогодние дни.
Маленькие пекарни вымирают как класс,
Дело не в маленьких вымирающих пекарнях. Точнее, не только в них. Я помню, как учили в советской школе. Империалистический капитализм.
Из интернета:
Основные признаки империалистического капитализма:Монополизация: Концентрация производства и капитала приводит к образованию могущественных монополий (картелей, синдикатов).
То есть, нет места для маленьких фирм.
Может, учение Маркса в некоторых местах правильное. Но только в некоторых.
Проф, а что такое IT в твоём понимании?😃
Хотеть не вредно.
Никто туда не рвётся, все хотят, но мозги никто не хочет напрягать. Бо напрягать нечего. Большинство проценты и дроби посчитать не могут, какие там нафик алгоритмы илм вообще ИИ
На самом деле там обычное ремесло) но да, нужно склонность иметь.
миллионы IT-специалистов обречены на мрак и безнадёгу.
А што с бухгалтершами? 
Один знакомый мущина работает бухгалтершей, я ему говорю, што щас уже, вслед за айтишникаме и тебя попрут. ... а потом ещё и тиотка, у которой ты щас временно живёшь, объявит тебя нарциссом и арбузером и выдавит из семьи, с набором патриарха (трусы, носки, зубная щётка). Он не верит.
Ты ему уже сколько лет говоришь, что его попрут, а чет все не сбывается....
За цветуёчки пасибки канешна. 🤣
Рекция кондитера для меня совершенно понятна, тк это стандартные разногласия между служащими и рабочими. В моём случае конструкция/производство. 🙂
Дык, я и про IT говорил ... вот, сбылося же! ... теперь уже скоро и с бухгалтершами сбудецца. ☝️
У меня другое мнение. В длинные праздники вполне можно пофилософствовать «куда катицца мир». 😉
Вот так взял и обесценил мозговую деятельность рабочего класса))
Ту же выпечку массового производства делают машины на фабриках, а не люди
Ты не понимаешь весь процесс производства на больших фабриках.
Машины делают какую-то часть да, но то что делают люди там, никакие машины не заменят. Поэтому у нас всегда будет спрос и работа только возрастает.
Зато ты очень хорошо понимаешь сферу IT😁
В какой- такой IT идут люди, где это не считается работой и где делать ничего не надо?
Полно таких на позициях манагеров! Я иногда удивляюсь, как люди попадают на такие должности, где им нужно координировать сложные процессы, а они просто ни в зуб ногой, не только тупые но и резистентные к заниям. За примерами долго ходить не надо. Один суперманагер успешно развалил одно старинное-исконное немецкое ИТ предприятие, которое стояло у истоков с 60-х годов. Когда оно было продано международному концерну он его возглавил и в рекордные сроки сделал убыточным. Отказались от производства надёжных продуктов, вместо этого разные там глупые новшества, идеи, трансформации итд. Я кстати не жалуюсь, ценнее опыта не бывает, ради справедливости я и попала туда в вихре этих новшеств, 5 лет играли в облачные сервисы. Как манипулировали личным составом ближе к концу я вообще молчу, у некоторых 50% зп. было вариабле антайль. И еще парочка коллег унизительным образом там до сих пор работает, их выкупил один провайдер приват эквити. Настолько люди уже превратились в сомнамбул в своей слепой вере в регулирующий рынок и добрых капиталистов. А суперманагер отряхнулся, и пошёл далее сеять разруху и уничтожение, аж ветер свистиt. Мы с ним в контактах на известных платформах...
в последнее время немного офигеваю от тенденции повального перехода крупных работодателей в облачные сервисы
Это оправдано с тактический точки зрения - экономишь персонал, деньги на лицензии тк в облачных сервисах есть любые базы данных и вообще любой лицензионный софт. То есть более разумные деньги тратишь, оплачивая хостинг на облачных сервисах в отличие от аренды выделенных серверов и сетевой инфраструктуры.
Но, как ты правильно пишешь, централизация всех вычислительных ресурсов в руках нескольких крупных игроков очень опасная тенденция. То есть руководители всех немецких фирм размещают свои вычислительные ресурсы в облачных сервисах нескольких американских компаний - Майкрософт, Амазон,Оракл, Гугл. Вроде деньги экономишь на первый взгляд. Но, параллельно Еврокомиссия пытается "чморить" эти же самые фирмы. Что они могут сделать в ответ, когда все твои яйца уже у них в руках?
Посмотри, какие жёсткие заявления делают Рубио, Венс по поводу наезда на их IT компании со стороны еврокомиссии.
Ещё более драматический сценарий - прилетают 2 Орешника - один в Дата Центр Майкрософт в Амстердаме, другой во Франкфурте.
В то что рынок труда в IT сильно пострадает от внедрения KI и облачных сервисов, совершенно не верю.
Такие люди есть в каждой профессии, и, опять же, доказывает, что нужна голова и мозги чтобы находиться на подобных позициях)
Может, учение Маркса в некоторых местах правильное. Но только в некоторых.
Вы еще сомневаетесь? Не претендую на знатока учения Марксa, но империалисты давно рвут планету между собоj, отрицать это невозможно
На злобу дня (есичё, я в красном свитере). 🤣
Не вполне понимаю аллегорию. Процессами управлять, это же сначала нужно эти процессы создать, выработать на основе глубоких познаний производства и всех сопутствующих дисциплиn. И потом, процессы это теория, хохагрегирт, практическая основа фундамент всего, субъекты, неважно рабочие там или служащие
Каждый большой начальник опирается на мнения экспертов нижестоящего уровня.
Это в идеале. На практике бывает так, что высшее руководство принимает решения на основе рекомендаций именитых консалтингов и начинает переделку предприятия против шерсти. Особенно бесит, когда считают, что на дырку от дробовика можно прилепить пластырь и всё заживёт само по себе. Ну, типа процессы пофиг, качество баз данных пофиг, непонятная ответственность пофиг, да вся база пофиг - щас переведём всё на тучу с ии и мир будет прекрасен. Умные же люди так сказали, а не подлый личный состав.
прилетают 2 Орешника - один в Дата Центр Майкрософт в Амстердаме, другой во Франкфурте.
👍
А еще у меня перед глазами клиенты с онпрем оборудованием, которое давно уже выплачено и ничего не стоит, хостинг стоит 0, это куда, зачем выбрасывать? Недавно в этой связи уволили целый отдел сотрудников третьей страны, где мягко говоря, очень контрастная жизнь и 99% национального дохода происходит от занятости в западных странах. Значит эти сотрудники, регулярно приезжавшие на вайнахтсфаер к доброму дядюшке, их попросили на выход из хорошей жизни, теперь вынуждены переселиться со своими семьями в трущёбы
В то что рынок труда в IT сильно пострадает от внедрения KI и облачных сервисов, совершенно не верю.
То что ИИ кого-то там заменит это конечно глупости, зависит от нас, хотим мы заменяться или пойдём в ногу со временем. И в облачных сервисах, как в айсберге, есть инфраструктура, которую нужно глубже изучать чтобы гарантировать перформанс, а не только покупать новые и новые капацитеты. И всё это очень интересно! Но как минимум рынок труда будет постоянно меняться, уже драматически изменился.
Посмотри, какие жёсткие заявления делают Рубио, Венс по поводу наезда на их IT компании со стороны еврокомиссии.
Думаю должны продавить ЕС для блага самой же ЕС 👍 Так как это наше ЕС со всем этим брюссельским бюрократическим монстром совсем берега потеряли.
Zurück
Liste