Баланс работы, отдыха и разных увлечений
Чтобы не было скучно. На каком месте работа, семья, всякие хобби. Есть мнение что со временем человек умнеет и начинает жить для себя.
Далеко не все начинают что то понимать и жертвуют своим здоровьем вполне осознанно. Им кажется такой образ жизни более интересным чем выращивать фрукт и овощ в собственном саду в гармонии с природой.
Нашей фирмой руководил один "дедушка" около 30 лет, ето было его любимым детищем, несмотря на инфаркт в 40 лет продолжал пить и курить как паровоз. Ему нравилась вся эта тусовка - ездить в командировки, тратить деньги, заключать какие то сделки с бывшими сотрудниками КГБ. Гешефт прежде всего. Какой то личной жизни не предполагалось, несмотря на 3 брака и нескольких детей. Человек был одержим своей работой 😀
Немецкий предприниматель старой школы.
Коваль в соседней ветке высказал разумную мысль, что если ты наёмный работник, не стоит жертвовать своим здоровьем ради гешефта. Шедов Джек придерживается противоположной мысли, ему интересно делать гешефт в разных экзотических странах.
Как его здоровье сегодня, жив ли ещё с такой нагрузкой?
Есть мнение что со временем человек умнеет и начинает жить для себя.
Мне кажется приоритеты меняются.
Если в 20 тусовкам, диско уделяется много времени, учёбе, то в зрелости семья, работа в приоритете, в старости нуждаешься больше в здоровье и отдыхе.
Потом гендер тоже влияет, мужчина в среднем больше в работу и экономику вкладывает, женщина в семью, имидж.
Как его здоровье сегодня, жив ли ещё с такой нагрузкой?
Ему сейчас 76, уже 11 лет на пенсии (выперли инвесторы), выглядит на все 100, здоровья нет.
не стоит жертвовать своим здоровьем ради гешефта.
Здоровьем вообще не стоит жертвовать, ни ради чего.
Работа держит в тонусе, хочешь или не хочешь.
Но она должна нравиться, нет хуже работы которую ненавидишь, это каторга.
А что недосыпа и стресса, то я пенсионеров знаю, они не высыпаются и в вечном стрессе из-за обстановки в мире.
Вечно за что-то переживают.
Но она должна нравиться, нет хуже работы которую ненавидишь, это каторга.
Даже если работа очень нравиться,
надо рационально подходить к процессу. Искать альтернативные источники обогащения 😀, делать паузы. В общем, здоровье, как ресурс, надо расходовать рационально. Это мой вывод, с высоты прожитых лет 😄
Мда, ответ фактически на все твои многА букав дал Конфуций еще пять столетий до нашей эры: „Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.“
Получается, что если с выбором лоханулся, то мучайся - нифига тут не поделаешь. Ну, или меняй вид деятельности, если есть такая возможность. Подобная шняга и с семьей - бракосочетнешся не удачно, и пипец... Или наоборот крякните счастливые даже в шалаше в один день в обнимку и с улыбками на лице.
Потому и компановка из составляющих работа, отдых, семья, или еще что - сугубо индивидуальные части комплексной структуры. И к другим можно со своими рецептами их хитросплетения не всяк даже хороший психолог может чего компетентного вякнуть.
В общем, здоровье, как ресурс, надо расходовать рационально.
Мало расходовать, надо в Здровье вкладывать.
А причина по которой люди на работе горят- их раздутое самомнение и гиперответственность.
Им кажется что без них фирма нахлопнется, они не рассчитывают свои силы и надрываются.
Это не работа их губит, а их позиционирование себя в системе, кажешься себе большим винтиком чем есть в реальности. И перегораешь.
Но одно правильно, нельзя в один ресурс вкладываться, их 12, и все они достойные.
Несущие: работа и семья.
Праздные люди, типа золотой молодёжи, тоже достаточно быстро перегорают и теряют смысл жизни.
Мало расходовать, надо в Здровье вкладывать.
Здоровье само восстанавливается, болячки
заживают. Что вкладывать, зачем вкладывать?
А причина по которой люди на работе горят- их раздутое самомнение и гиперответственность.
Им кажется что без них фирма нахлопнется
Не у всех. Некоторым просто интересно создавать что новое, красивое, надёжное, вкусное 😀 итд.
Любое предприятие это командная работа. Из-за одного человека предприятие не накроется. А вот если потерять десяток человек на ключевых позициях, то это может привести к непоправимым последствиям. За последние 30 лет я понял, что любое предприятие держится на горстке, как ты сказала, гиперответственных людей. И это вовсе не совет директоров, члены которого, кстати, страдают чувством собственной значимости и непогрешимости. 🙂
Некоторым просто интересно создавать что новое, красивое, надёжное, вкусное 😀 итд.
Так такие не горят на работе, они реально свой потенциал оценивают.
Просто в один ресурс нельзя выкладывать всё.
Что вкладывать, зачем вкладывать?
Немного спорта, здорового питания, достаточного сна, регулярные рекомендуемые обследования - это уже вложения.
Немного спорта, здорового питания, достаточного сна
ты ж про ночной сон конешн👌👌
хорошы список но в нем недостает регулярного отдыха👍👍
кто хорошо отдыхает тот хорошо работает👆👆
Немецкий предприниматель старой школы.
Есть мнение что со временем человек умнеет и начинает жить для себя. Далеко не все начинают что то понимать и жертвуют своим здоровьем вполне осознанно....
новое поколение 2000 х умеет жить для себя с рождения, как пережитки прошлого мы всеа думаем что надо пользу приносить и дела делать и если не делаем, то нам гадко. Зато я бы сказала что у нас больше вкуса к жизни и больше желаний всяких.
Коваль в соседней ветке высказал разумную мысль, что если ты наёмный работник, не стоит жертвовать своим здоровьем ради гешефта.
Наемный работник и свои навыки тоже развивает и может вверх двигаться и в другие области, и еще они сидят себе в системе созданной другими, разве это не плюсы.
здоровье само не восстанавливается, если сильно пошатнулось, то нужно потом лечить всю жизнь.
... зачем эти слова, про здоровье...
У меня прям нет слов...
И это вовсе не совет директоров, члены которого, кстати, страдают чувством собственной значимости и непогрешимости. 🙂9
Вид на Дегерлох с телебашни 
