Баланс работы, отдыха и разных увлечений
Чтобы не было скучно. На каком месте работа, семья, всякие хобби. Есть мнение что со временем человек умнеет и начинает жить для себя.
Далеко не все начинают что то понимать и жертвуют своим здоровьем вполне осознанно. Им кажется такой образ жизни более интересным чем выращивать фрукт и овощ в собственном саду в гармонии с природой.
Нашей фирмой руководил один "дедушка" около 30 лет, ето было его любимым детищем, несмотря на инфаркт в 40 лет продолжал пить и курить как паровоз. Ему нравилась вся эта тусовка - ездить в командировки, тратить деньги, заключать какие то сделки с бывшими сотрудниками КГБ. Гешефт прежде всего. Какой то личной жизни не предполагалось, несмотря на 3 брака и нескольких детей. Человек был одержим своей работой 😀
Немецкий предприниматель старой школы.
Есть мнение что со временем человек умнеет и начинает жить для себя.
Мне кажется приоритеты меняются.
Если в 20 тусовкам, диско уделяется много времени, учёбе, то в зрелости семья, работа в приоритете, в старости нуждаешься больше в здоровье и отдыхе.
Потом гендер тоже влияет, мужчина в среднем больше в работу и экономику вкладывает, женщина в семью, имидж.
не стоит жертвовать своим здоровьем ради гешефта.
Здоровьем вообще не стоит жертвовать, ни ради чего.
Работа держит в тонусе, хочешь или не хочешь.
Но она должна нравиться, нет хуже работы которую ненавидишь, это каторга.
А что недосыпа и стресса, то я пенсионеров знаю, они не высыпаются и в вечном стрессе из-за обстановки в мире.
Вечно за что-то переживают.
Но она должна нравиться, нет хуже работы которую ненавидишь, это каторга.
Даже если работа очень нравиться,
надо рационально подходить к процессу. Искать альтернативные источники обогащения 😀, делать паузы. В общем, здоровье, как ресурс, надо расходовать рационально. Это мой вывод, с высоты прожитых лет 😄
Мда, ответ фактически на все твои многА букав дал Конфуций еще пять столетий до нашей эры: „Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.“
Получается, что если с выбором лоханулся, то мучайся - нифига тут не поделаешь. Ну, или меняй вид деятельности, если есть такая возможность. Подобная шняга и с семьей - бракосочетнешся не удачно, и пипец... Или наоборот крякните счастливые даже в шалаше в один день в обнимку и с улыбками на лице.
Потому и компановка из составляющих работа, отдых, семья, или еще что - сугубо индивидуальные части комплексной структуры. И к другим можно со своими рецептами их хитросплетения не всяк даже хороший психолог может чего компетентного вякнуть.
В общем, здоровье, как ресурс, надо расходовать рационально.
Мало расходовать, надо в Здровье вкладывать.
А причина по которой люди на работе горят- их раздутое самомнение и гиперответственность.
Им кажется что без них фирма нахлопнется, они не рассчитывают свои силы и надрываются.
Это не работа их губит, а их позиционирование себя в системе, кажешься себе большим винтиком чем есть в реальности. И перегораешь.
Но одно правильно, нельзя в один ресурс вкладываться, их 12, и все они достойные.
Несущие: работа и семья.
Праздные люди, типа золотой молодёжи, тоже достаточно быстро перегорают и теряют смысл жизни.
Мало расходовать, надо в Здровье вкладывать.
Здоровье само восстанавливается, болячки
заживают. Что вкладывать, зачем вкладывать?
А причина по которой люди на работе горят- их раздутое самомнение и гиперответственность.
Им кажется что без них фирма нахлопнется
Не у всех. Некоторым просто интересно создавать что новое, красивое, надёжное, вкусное 😀 итд.
Любое предприятие это командная работа. Из-за одного человека предприятие не накроется. А вот если потерять десяток человек на ключевых позициях, то это может привести к непоправимым последствиям. За последние 30 лет я понял, что любое предприятие держится на горстке, как ты сказала, гиперответственных людей. И это вовсе не совет директоров, члены которого, кстати, страдают чувством собственной значимости и непогрешимости. 🙂
Некоторым просто интересно создавать что новое, красивое, надёжное, вкусное 😀 итд.
Так такие не горят на работе, они реально свой потенциал оценивают.
Просто в один ресурс нельзя выкладывать всё.
Что вкладывать, зачем вкладывать?
Немного спорта, здорового питания, достаточного сна, регулярные рекомендуемые обследования - это уже вложения.
Немецкий предприниматель старой школы.
Есть мнение что со временем человек умнеет и начинает жить для себя. Далеко не все начинают что то понимать и жертвуют своим здоровьем вполне осознанно....
новое поколение 2000 х умеет жить для себя с рождения, как пережитки прошлого мы всеа думаем что надо пользу приносить и дела делать и если не делаем, то нам гадко. Зато я бы сказала что у нас больше вкуса к жизни и больше желаний всяких.
Коваль в соседней ветке высказал разумную мысль, что если ты наёмный работник, не стоит жертвовать своим здоровьем ради гешефта.
Наемный работник и свои навыки тоже развивает и может вверх двигаться и в другие области, и еще они сидят себе в системе созданной другими, разве это не плюсы.
