Как принято?
Как в Германии, ну, или рядом, принято просить прибавку/ повышение зарплаты?
Можно шаблоном письма)
мамила, на средних фирмах, где и я работаю, каждый год разговор, там и просишь-торгуешься. на больших за тебя это делает профсоюз. тебе же возможно потребуется чуть оголить ножку.
Как правильно сказали - в нормальных фирмах и концернах ежегодно проходят итоговые разговоры между работником и его руководителем. Ведётся протокол (форма обычно стандартная), в котором отмечаются все достижения за прошедший год. По итогам этого разговора выводится средняя оценка за год, на основании этой оценки сумма годового повышения может быть чуть выше или чуть ниже средней по предприятию. Среднегодовое повышение обычно находится в пределах от 3 до 7 или 10%.
Кроме того, на предприятиях, где есть профсоюзы, существует тарифная сетка. По итогам года работники могут быть повышены в своей тарифной группе или переведены в более высокую группу. Тарифная сетка учитывает образование, срок работы на предприятии и итоговую годовую оценку работника.
Я тут где-то методичку по соблазнению постила? Если на меня некоторые кидаются, как голодные собаки, это не значит, что я предложила им кусок мяса.
если честно, чтобы меня спросили - ну как вас все устраивает? может вам зарплату поднять? такого у меня ни разу не было.
если пожаловаться профсоюзу, то зашевелятся. а так есть договор, его соблюдают. если зарплату поднимают, то скорее всей фирме, если она небольшая.
такое просиходит раз в несколько лет, если дела идут хорошо.
мамил, так либо в мелких фирмах с хозяйчиками типа дореволюционных кулаков, либо в он русских/польских/югославских ИТП фирмешках. Либо в ляйках - современных рабовладельческих конторах
мамила, ты так неожиданно перескакиваешь с обсуждения повышения зарплаты сюда на тусовку
но если это тебе так важно услышать:
да! мы все ждем когда ты наконец оголишь ножку и сделаешь стрим в ютуб. присуствие в указанное тобой время гарантируем. даже если будет совпадать с разговором про зарплату.
всякое бывает. моему соседу при перестойке фирмы, добавили ответственности и подняли зарплату. разумеется долго дискутировали, пока договорились. но все было в рамках приличия.
а одной коллеге увеличили время работы, т.е. она должна была теперь 40 часов в неделю вместо 35 работать и обязанностей добавилось. так ей сразу сказали - если вас не устраивает, можете идти.