Hartz4 глазами необразованного (тема для социальщиков)
Его ввели через год или два после моего приезда. То есть год без него успела пожить. Разница в до и после была:
- стало не нужно приносить с собой последний бешайд (я так и не поняла, для чего он был нужен, и вместо него пару раз принесла загранпаспорт (потому что, рассуждая логически, скорее нужно удостоверение личности, а бешайд зачем? Они и так знают, что я у них на учёте) и была отправлена домой с обязанностью явиться повторно. Никакие потрясания паспортом и заверения, что я - это я, не действовали, гони бешайд и точка.
Сейчас принимают без бешайда ...здравый смысл победил.
-стали принимать в назначенное время (раньше высиживала 3-4 часа, не понимая, зачем назначать на 9, если в итоге заходишь в 14, причём очереди нет, как и самого бератора, кот где-то ходит).
-меньше приёмных часов: два дня в неделю работал до вечера, и вечером принимали всех, а не только работающих.
Больше разницы не нашла, одинаково нельзя отказываться, и одинаково надо приносить переписку с поисками работы.
Мне интересно в основном, почему теперь время высиживать не нужно, неужели они запретили бераторам уходить из кабинетов?)))
Я рада за Вас, что дисциплины в нужном заведении стало больше, но поддержать тему не могу, т.к. я тут в Германии "ни пришей кобыле хвост".))
Единственно, что могу, поднять Ваш топик 1 раз с собщением, что смотрю интересный сериал Promis auf Harz4, https://www.tvnow.de/shows/promis-auf-hartz-iv-15970/staff...
кто хочет смотреть, к сожалению уже почти весь 2 штафель премиум 🤨☹
Мне интересно в основном, почему теперь время высиживать не нужно, неужели они запретили бераторам уходить из кабинетов?)))
-Это Харц ( (1-2-3-4) существует давно. С тех пор приняли ещё кучу законов по уменьшению бюрократии и улучшению обслуживания нахлебников , которые пару-тройку лет назад стали называть Kunde.
-Во многих городах вводят E- Transformation, по -нормальному - дигитализация. Хоть пока и через пень-колоду , но время ожидания и обработки документов действительно уменьшается.
- Теперь по большей части объединили данные ДЦ и АА , т.е. не надо уже таскать все бумаги туда-сюда.
-Если раньше с введением этого харца принцип был -« Сделать им нахлебником так, чтобы жизнь мёдом не казалась», то теперь « Они тоже люди и могут нажаловаться».
- Часы приема надо соблюдать - за этим стали следить. Друг за другом тоже следят.
- По большей части при приеме на работу сначала дают ограниченные по времени договора; имеют право на пару раз. Будет плохо работать - договор не продлевают .
