понятно. Умище то не спрячешь так и лезет ото всюду
царевна мишка тоже ваше?

Думаю тоже из России бабки, просто их перед этим, видать, хорошо отмыли. И какая мысль напрашивается, когда тут миллионы наших сограждан приехали за последние 20 лет, и почти никто реально не поднялся? И на что уж я по политическим причинам не люблю США, но должен признать, что все до единого мои знакомые и одноклассники там сделали хорошие или очень хорошие карьеры, и сейчас весьма обеспеченные люди. А в Германии я знаю лично в реале минимум сотню жителей б. СССР. Из них часть по сей день на социале, часть на социале, но подрабатывает по-черному, большинство на разных гавноработах типа моей, и только единицы устроились на более-менее нормальные работы. И то не бог весь что, а простые работы, требующие "вышки", типа врача, преподавателя и т.п. Лично для меня нацизм при отборе персонала на лицо, как бы тут н утверждали обратное.

Вы вообще читали, что я написала? В НИИ пишут проект под определенную работу, если этот проект поддерживают, на него полагается ставка (или несколько). Как правило, когда пишут этот проект уже подразумевают, кто будет его осуществлять, брать человека со стороны - довольно рискованно, он может не справится, поэтому проект идет под конкретного специалиста, т.к. специализация очень узкая в науке и всегда есть ученые, которые не имеют постоянных ставок, а работают по контракту на определенном проекте и его надо продлевать, или переводить специалиста на др. проект. Но официально нельзя ставку закрыть в стенах НИИ, вакансия должна быть открытой для всех, поэтому арбайтсамт об этой вакансии и узнает, и предлагает свои кандидатуры. Ни о какой проверке рынка труда речи не идет!

Ну если у Вас квалификация высокая - почему и нет?

Ну так я о том же и говорю. А моя оппонент, которую вы поддержали, как раз утверждает, что такой закон есть.
Это вы почитайте, о чем тут дискуссия идет.

Ну так я же об этом и сказала, причем ни раз, несколькими постами выше.

Я ничего подобного никогда не утверждала и вообще не представляю, что вы имеете ввиду, когда говорите о "проверке рынка труда для всех профессий и всех иностранцев".

Какая разница в данном контексте откуда бабки? Мы ведь говорим о юридической возможности открыть тут свое дело не имея нем. гражданства, а не о том, насколько просто/сложно стать миллионером в Германии.

АА не трудоустраивает(предлагает) научных сотрудников в НИИ.

Это как раз принципиально. Миллионера с бабками примет любая страна с распростертыми объятиями и создаст ему все условия. Вспомните как тот же Депардье получил российское гражданство. так же и русские миллионеры в Германии не имеют проблем ни в чем.

а ссылку на такой закон дайте?

Я знаю о чём дискуссия. Перепутал,что она это вы.
Буду краток: Дискриминация есть,Закона нет.

Глупости, научные сотрудники, также как и все безработные при потере работы становятся на учет в АА, получают пособия по безработице, т.к. платили соответствующий налог на случай безработицы. У них такие же права, как и у остальных.

В том то и дело, что вы не имеете понятия о том, о чем пишете. Вот это Называется "проверка рынка труда" и должна проводиться для данного рабочего места если претендент иностранец, не имеющий свободного права на работу в Германии и нуждающийся в рабочей визе.

А какие мерила у тебя в этом вопросе?

С 3-х подержанных авто человек начинал. Может было тыщ 10
А вот что бы благодаря образованию миллионером кто стал......
Да и толку быть миллионером. Стресс.

Иесс.

Ну и, какое это имеет отношение к дискриминации по вопросу гражданства?

В данном контексте деньги - просто показатель. Имеются ввиду престижные должности топменеджеров и т.д. Так вот неужели из миллионов приехавших ни одного достойного не нашлось? Могу простой пример на себе привести. То что у меня 2 вышки с родины, это даже не обсуждается. Но тут я 2 года учился в академии на кауфмана. В отличие от немецких собратьев часами потевших над простыми задачами, решал их в уме и тут же говорил ответ. В результате препод просил меня поиграться с мобилкой. Все 4 экзамена IHK сдал с первого раза с хорошим результатом, опять-таки в отличие от некоторых немецких собратьев, которые ходили по нескольку раз пересдавать. И вот начали мы писать бевербунги. Я их год строчил, разослал больше тысячи (не вру!) и НИ РАЗУ не получил приглашения хотя бы прийти на собеседование. Позже встречал троих одногруппников из числа отстающих. Все получили хорошие места, разослав максимум 2 - 3 бевербунга. Для меня лично это 100% показатель, что нацизм в головах немцев никогда и никуда не исчезал. По крайней мере именно таких почему-то берут на должности персоналменеджеров.

А то! И царевна, и мишка, всё моё... и вы тоже...признаюсь уж.