Вход на сайт
Вот такая фигня или хреновые управленцы
NEW 18.03.15 21:37
Этого они и испугались. Здорово вы Его огорошили. Ясно, что тётка всё устроила. Стерва. Ну дык пусть теперь сами разруливают. Накажите их.
У меня на бывшей работе тоже такие были заморочки. Видите ли не оставаться вечером и не приходить в субботу это плохой тон, неуважение к фирме. И просить деньги за работу тоже некрасиво. Но на мою должность претендентов небыло. Там работать надо было, соображать. А кому охота? Блатата работать не любит, они деньги пришли получать, а не работать.
в ответ tanisa 18.03.15 10:50
В ответ на:
может капнуть на этих управленцев хозяину, работы море, меня можно сказать выгнали, нового человека не нашли.
может капнуть на этих управленцев хозяину, работы море, меня можно сказать выгнали, нового человека не нашли.
Этого они и испугались. Здорово вы Его огорошили. Ясно, что тётка всё устроила. Стерва. Ну дык пусть теперь сами разруливают. Накажите их.
У меня на бывшей работе тоже такие были заморочки. Видите ли не оставаться вечером и не приходить в субботу это плохой тон, неуважение к фирме. И просить деньги за работу тоже некрасиво. Но на мою должность претендентов небыло. Там работать надо было, соображать. А кому охота? Блатата работать не любит, они деньги пришли получать, а не работать.
NEW 19.03.15 09:46
в ответ sssst 18.03.15 12:22
Ох... попробую ответить всем по порядку.
А какое оно у меня может быть? Меня решили убрать не потому, что я не справляюсь, было бы так, убрали бы раньше.
А потому, что я, как специалист, не согласна еще и работать за секретаря на время ее больничных и отпусков без всяких доплат за совместительство.
Ну вот не хочу...
И надо признать, что меня никто и не просил очень долгое время, все началось около полутора месяцев, вспомнили про меня.
Мои попытки объяснить руководству, что замещая секретаря, моя работа делается в 2-3 раза медленнее, а то и стоит, т.к. требует тишины и сосредоточенности, а в приемной проходной двор и постоянные звонки.
Их ответ: "А что мы должны сами сидеть?"
Я: "Нет, Вы должны организовать рабочий процесс секретаря, не дергая специалистов, т.к. каждый должен делать свое."
Их ответ:"Мы не можем взять второго секретаря"
И создается у меня впечатление, что генеральный не в курсе, как решается проблема с заменами секретаря. То юриста посадят, она тоже не может заниматься своей работой, потом договоры домой составлять берет.
До меня, буквально на прошлой неделе, уволился типа по собственному, эксперт по валютному контролю. Уволилась со скандалом, верю, что довели, психанула, не стала дорабатывать две недели, ушла на больничный, накатала письмо генеральному. Наверное, какую-то тайну ему поведала, управленцы в тык получили, знаю точно.
Так что мое НАКАПАТЬ будет очень актуально.
В ответ на:
Почему сразу накапать? Почему такое негативное отношение?
Почему сразу накапать? Почему такое негативное отношение?
А какое оно у меня может быть? Меня решили убрать не потому, что я не справляюсь, было бы так, убрали бы раньше.
А потому, что я, как специалист, не согласна еще и работать за секретаря на время ее больничных и отпусков без всяких доплат за совместительство.
Ну вот не хочу...
И надо признать, что меня никто и не просил очень долгое время, все началось около полутора месяцев, вспомнили про меня.
Мои попытки объяснить руководству, что замещая секретаря, моя работа делается в 2-3 раза медленнее, а то и стоит, т.к. требует тишины и сосредоточенности, а в приемной проходной двор и постоянные звонки.
Их ответ: "А что мы должны сами сидеть?"
Я: "Нет, Вы должны организовать рабочий процесс секретаря, не дергая специалистов, т.к. каждый должен делать свое."
Их ответ:"Мы не можем взять второго секретаря"
И создается у меня впечатление, что генеральный не в курсе, как решается проблема с заменами секретаря. То юриста посадят, она тоже не может заниматься своей работой, потом договоры домой составлять берет.
До меня, буквально на прошлой неделе, уволился типа по собственному, эксперт по валютному контролю. Уволилась со скандалом, верю, что довели, психанула, не стала дорабатывать две недели, ушла на больничный, накатала письмо генеральному. Наверное, какую-то тайну ему поведала, управленцы в тык получили, знаю точно.
Так что мое НАКАПАТЬ будет очень актуально.
NEW 19.03.15 10:07
в ответ Моня Исаакович 18.03.15 12:22
Нет, никакой материальной выгоды.
Именно это и делаю.
Оно очень и очень призрачно это преимущество! Правильно говоришь, можно получить материальную выгоду, а можно просто уйти. Но давай смотреть еще дальше, как шахматисты, не только на один ход вперед, но и на два и на три.
Они просят меня не уходить, т.к. образуется дыра и заткнуть ее пока некем. Они пока никого не нашли.
А кто даст гарантии, что не найдут через месяц? Через два? И история не повторится...
Зарплату вряд ли повысят, только через генерального, а что они ему скажут? "Мы решили найти Вам нового работника, более сговорчивого, но она узнала и решила уйти раньше. А теперь у нас дыра, а она может остаться только на условиях повышения зарплаты. Да, мы понимаем, что если бы не наши эмоции и не наша недальновидность, то у Вас не было бы дыры и человек работал бы с прежней зарплатой". Ха-ха. Вряд ли они будут выставлять себя дураками.
В ответ на:
Надо смотреть на вещи, как шахматист.
Надо смотреть на вещи, как шахматист.
Именно это и делаю.
В ответ на:
Ты получила позиционное преимущество
Ты получила позиционное преимущество
Оно очень и очень призрачно это преимущество! Правильно говоришь, можно получить материальную выгоду, а можно просто уйти. Но давай смотреть еще дальше, как шахматисты, не только на один ход вперед, но и на два и на три.
Они просят меня не уходить, т.к. образуется дыра и заткнуть ее пока некем. Они пока никого не нашли.
А кто даст гарантии, что не найдут через месяц? Через два? И история не повторится...
Зарплату вряд ли повысят, только через генерального, а что они ему скажут? "Мы решили найти Вам нового работника, более сговорчивого, но она узнала и решила уйти раньше. А теперь у нас дыра, а она может остаться только на условиях повышения зарплаты. Да, мы понимаем, что если бы не наши эмоции и не наша недальновидность, то у Вас не было бы дыры и человек работал бы с прежней зарплатой". Ха-ха. Вряд ли они будут выставлять себя дураками.
NEW 19.03.15 10:11
Я понимаю, что когда торгуешься, значит платишь сам себе. Торг люблю и приветствую во всем. Но в данной ситуации.... сомневаюсь, что он нужен.
в ответ Моня Исаакович 18.03.15 12:22
В ответ на:
Скажи им, что на новом месте тебе согласились платить на 30% больше, чем эти тебе платят но евли эти тебе зряплату на 20% повысят, то ты ещё подумаешь.
Скажи им, что на новом месте тебе согласились платить на 30% больше, чем эти тебе платят но евли эти тебе зряплату на 20% повысят, то ты ещё подумаешь.
Я понимаю, что когда торгуешься, значит платишь сам себе. Торг люблю и приветствую во всем. Но в данной ситуации.... сомневаюсь, что он нужен.
NEW 19.03.15 10:21
В моем случае офисные хомячки ишачат на хозяина и работают в частной компании, и правительство тут не причем.
Вы уж все в кучу не сваливайте.
в ответ КИНОМАН 18.03.15 16:35
В ответ на:
Правительство хочет сократить 30 процентов госслужащих аппарат которых разросся до недосягаемых во времена СССР размеров.Это люди как правило офисные хомячки которые
Правительство хочет сократить 30 процентов госслужащих аппарат которых разросся до недосягаемых во времена СССР размеров.Это люди как правило офисные хомячки которые
В моем случае офисные хомячки ишачат на хозяина и работают в частной компании, и правительство тут не причем.
Вы уж все в кучу не сваливайте.
NEW 19.03.15 10:30
Вовсе нет. СраЦЦо любите Вы и ярлыки вешать тоже.
А в кабинете у зам.директора мне было очень потешно, и все заданные мной вопросы были далеко не спонтанны и не эмоциональны, ни одного оскорбительного слова в свой адрес они от меня не услышали. Так что это не сраЦЦо. Это по-другому называется. Но Вам не понять.
в ответ Kabal 19.03.15 09:53
В ответ на:
Вы очень сраЦЦо любите
Вы очень сраЦЦо любите
Вовсе нет. СраЦЦо любите Вы и ярлыки вешать тоже.
А в кабинете у зам.директора мне было очень потешно, и все заданные мной вопросы были далеко не спонтанны и не эмоциональны, ни одного оскорбительного слова в свой адрес они от меня не услышали. Так что это не сраЦЦо. Это по-другому называется. Но Вам не понять.
NEW 19.03.15 10:45
Да ну их! Наказывать кривого за то, что он кривой, а дурака за то, что он дурак!
Они сами себя накажут. Не из этих соображений буду действовать.
Сейчас придумаю себе какую-нибудь благородную причину )))
Вот под этим соусом и будем все подносить.
в ответ acm 18.03.15 21:37
В ответ на:
Ну дык пусть теперь сами разруливают. Накажите их.
Ну дык пусть теперь сами разруливают. Накажите их.
Да ну их! Наказывать кривого за то, что он кривой, а дурака за то, что он дурак!
Они сами себя накажут. Не из этих соображений буду действовать.
Сейчас придумаю себе какую-нибудь благородную причину )))
Вот под этим соусом и будем все подносить.
NEW 19.03.15 10:49
в ответ tanisa 19.03.15 10:30
Весь тот перфоманс был лишен смысла от слова совсем. Вам просто захотелось показать, что Вы знаете, что они сделали прошлым летом. Разумеется, никакой спонтанности. Тщательно спланированное действо, только зачем?
- Живем один раз!
- Нет, мы умираем один раз. А живем мы каждый день.
19.03.15 10:59
в ответ tanisa 19.03.15 10:54
Не улавливаю. Вы бы ушли так и так - добровольно или нет. Т.е. к мысли о Вашем уходе они уже были готовы. А Вы - нет, поэтому и возжелали увидеть какие-то там лица. Это и есть повышенная конфликтность, называемая в простонародье "склонность сраЦЦо". Будьте готовы к тому, что под зад коленом Вам еще пришлют.
- Живем один раз!
- Нет, мы умираем один раз. А живем мы каждый день.