Волею судьбы и собственных усилий оказалась несколько раз на собеседовании в местных русских фирмах.
И каждый потенциальный шеф выразил вслух опасение, что я уйду с этого места работы спустя несколько лет.
Мне это кажется странным: ну не могу же я дать гарантий, что спустя пару лет мне будет комфортно на этом месте.
Бывли ли вы в подобных ситуациях?
И как из них выходили?

Так и Вам никто гарантии не даст, что Вас не выкинут с фирмы после пробацайт.
Скорее всего это аргумент, чтоб Вас не брать, вообщем, черт его знает...

сказать, ну наверное об этом вам стоило задуматся уже после того, как мой предшественник покинул это место. Может поменять стиль руководства или повысить зарплату?

вот тогда точно не возьмут на работу из-за резкости суждений ).

оно вам надо...? работать у таких от которых бегут...?

в этот момент вы должны были ему посочувствовать и спросить:-что? так плохи дела вшей фирмы.
Тогда ,лучше я уже завтра не прийду.

как тут уже заметили: с таким работодателем надо прощатся сразу. Это в СССР считалось почётным, если в трудовой была единственная запись - подтверждение, что человек в душе раб и не дёргается, один раз на него хомут надели - и он тянет. Тут всё больше входит мнение привезённое из америки: если человек более 5 лет сидит на одном месте - значит он пасивен и не ищет новых путей в жизни

Я нигде дольше 5 лет не задерживалась. Наверное, потому и опасаются, что сбегу в течение пятилетки ).

наверно заметили в вашем бевертунге и поинтересовались ?
так Вы бы могли объяснить , почему уходили

приходилось объяснять, но все же менталитет у собеседников остался советским в какой-то мере.