Вход на сайт
Что можно в данной ситуации сделать?
471 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Привет, пишу в этом разделе, так как вопрос подходит больше к тебе пребывание.
Я в Германии работаю по § 18 (отработано почти 20 мес.), университет также заканчивала здесь. У меня сейчас срочный договор, который истекает в конце сентября 2012 года, продления не предвидется. Термин на продление Aufenthalt назначен на конец августа, привязку ка работодателю можно уже будет на этом термине убрать, уже согласовано с АБХ. Есть еще и другие обстоятельства, которые связаны с моим здоровьем: сейчас прохожу обследование, скорей всего прийдется в сентябре лечь в больницу. Вопрос в следующем: правомерно ли будет мое увольнение, если я в это время буду находиться на больничном (хотя увольнением скорей назвать это нельзя, договор просто закончится)? Что будет с моим Aufenthalt в данной ситуации?
Спасибо всем.
Я в Германии работаю по § 18 (отработано почти 20 мес.), университет также заканчивала здесь. У меня сейчас срочный договор, который истекает в конце сентября 2012 года, продления не предвидется. Термин на продление Aufenthalt назначен на конец августа, привязку ка работодателю можно уже будет на этом термине убрать, уже согласовано с АБХ. Есть еще и другие обстоятельства, которые связаны с моим здоровьем: сейчас прохожу обследование, скорей всего прийдется в сентябре лечь в больницу. Вопрос в следующем: правомерно ли будет мое увольнение, если я в это время буду находиться на больничном (хотя увольнением скорей назвать это нельзя, договор просто закончится)? Что будет с моим Aufenthalt в данной ситуации?
Спасибо всем.