Вход на сайт
Разъясните, плз, решение суда.
1231 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Назад
в ответ sboganov Вчера, 17:18, Последний раз изменено Сегодня, 07:05 (chandar)
"Кюндигунг" нельзя "шторнировать". Он уже был выписан. Теоретически ты можешь отказатся от этого и считать что увольнение вступило в силу. Поэтому работодатель может и отмалчиватся - просто не понимает что ты от него хочешь и сам консультируется с юристами.
Возможно ты прав.
Но у тебя есть решение суда - правовых последствий от увольнения нет - это обозначает что ты продолжал работать как будто этого кюндигунга небыло. Поэтому если болеешь - то продолжай болеть. Но конечно убедись, что больничный был подан работодателю как положено и ты сможешь это доказать. Есть предчуствие, что в суд прийдется обращатся еще раз.
Спасибо за развёрнутый ответ.
правовых последствий от увольнения нет
Ключевая фраза, которую я наконец-то понял.