Вопрос по Inflationsprämie
Меняю работодателя, на текущей работе выплат никаких не было и вроде как не предвидится. На новой работе по 500€ уже выплатили ( вроде как раз в квартал с января этого года начали, следующая часть в апреле и тд) Выплачивают естественно только тем у кого фестфертраг.
Я так до конца и не поняла, это обязательные выплаты (как коронные 300) или на усмотрение работодателя? И тогда получается что с 1000 я точно в пролете? :(
Так при устройстве на работу в премиальновыплатный период вы разве не оговорили о экстренной доплате новым работодателем вам " упущеной" премии ? Это можно в индивидуалтном порядке обговаривать и фиксировать.
каждая фирма по разному. Кто-то вообще не выплачивает, кто-то частями всю сумму, кто-то сразу всю сумму, а кто-то- сколько захотел.. Например у знакомой сказали сразу, 1500 всего и в течении двух лет..
Нет, в суд не подавали. Но я им обязательно передам
Обязательно передай. Потому законой "легальности" как ты написала в сообщении выше, нет.
Есть Steuerrecht, а есть Arbeitsrecht.
Со стороны налогового права разницы нет все ли работники получили или выборочно, а вот Arbeitsrecht (рабочее право) говорит о другом. Так вот с помощью суда можно эту премию у работодателя выбить, но только если другие работники тоже получили. Если никто на предприятии не получил, то и не выбить.
знаю много случаев, когда эту премию платили не всем, причем абсолютно легально
так в чём легальность? Хотелось бы узнать, мы ж в ветке право.
каждая фирма по разному. Кто-то вообще не выплачивает, кто-то частями всю сумму, кто-то сразу всю сумму, а кто-то- сколько захотел.. Например у знакомой сказали сразу, 1500 всего и в течении двух лет..
нам вот недавно сообщили, что выплатят 1500 в этом году и столько же в следующем.
В интранете выставили опрос когда народ хочет получить в этом году , в апреле за март или в ноябре за октябрь.
По моему все откройцевалi вместе с мартовской зарплатой :-)