Компенсация за увольнение
Добрый день всем.
Миниджоб. Сотрудница мне сообщила в середине сентября я уволена.
Есть письмо сентябрем к начальству, где подтверждается мое увольнение.
По факту я получила письменное увольнение с 30.11.18 в конце октября.
То есть... с сентября я не работала. О выходе на работу спрашивала письменно, ответили нет потребности.
Правомерно ли будет требование о возмещении среднемесячной зарплаты за сентябрь- ноябрь?
Благодарю.
2 года проработали- gesetzliche Kündigungsfrist 1 Monat zum Ende des Monats
до конца ноября обязаны оплатить в размере заработков за последние месяцы.
для того, что бы этого добиться стоит поговорить с работодателем. если откажется, то придётся обратиться в Arbeitsgericht.
Адвокат не обязателен, заявление можно подать в устной форме, озвучить:
1. Письменного договора не было
2. Распечатки есть , я работала там более двух лет. (показать, как док-во стажа и размера зарплаты)
3. получила письменное увольнение с 30.11.18 в конце октября.
полная ерунда https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/03_haushalt...
поймите,если бы она эти 2 месяца отработала и не получила Lohn , я бы с вами согласилась, но она не работала ,единственное чего она возможно сможет добиться это чтобы ей дали отработать Kündigungsfrist за что она получит свои 450€ и это будет только 1 месяц, на компенсацию она при такой работе не может расчитывать, Abfindung даже не всe могут получить которые работали на Vollzeit ,а вы пишите про Minijob
про "внимательнее читать", если не только заголовки:
"Правомерно ли будет требование о возмещении среднемесячной зарплаты за сентябрь- ноябрь?"
про Gegenleistung:
Разберитесь с тем, что такое Gewohnheitsrecht. Вспомните о том, что Arbeitsgericht трактует любые неясности в пользу работника... надеюсь, что поймёте. не поймёте- не переспрашивайте. разжёвывать не буду.
а мне ваши разжованные ответы и не нужны вы их сами глотайте,но я вам как то писала уже,не давайте ложную информацию если знаете только по читанию из интернета, часто встречаю ваши сообщения где я с вами вполне согласна. И разбираться что такое gewohnheitsrecht мне тоже не нужно,достаточно прожила здесь чтобы многое пройти и запомнить...и представляете даже в Arbeitsgericht уже побывала