Оплата больничного
Всем доброго утра, перетекающего в обед :)
Надеюсь, пишу в правильном разделе. У меня такой вопрос: как тут, в Германии, считают оплату по больничному и отпуску? Дело в том, что есть в течение года немало доп.работы за отпускника. Если я потом впоследствии ухожу на больничный или в отпуск, будет ли у меня оплата "по среднему", то есть, благодаря доп.работе, выйдет больше, или тупо по зарплате моей будут считать? Если только по зарплате, конечно обидно... По отпускным я особо разницы с зарплатой не заметила...
как тут, в Германии, считают оплату по больничному и отпуску?
По разному.
Отпускные - оплата "по среднему". Das Urlaubsentgelt bemisst sich regelmäßig nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst. Среднее считается за последние 13 недель и к сожалению без переработок. Тоесть оплата за переработку в расчёт отпускных не входит.
По больничному - то что запланировано, nach Ausfallprinzip. То есть если на следующей недели было запланировано 2 дня по 4 часа, то имено это и оплатят.
Спасибо)
Так получается, что это не переработка у меня, а работа за отпускника. У меня всего 13 часов в неделю, а + замена = это 23 часа в неделю. Никакая и не переработка, по сути. Или имеется в виду, исходя из договора?..
Как-то нечестно выходит(( никакой и не средний тогда... Что же в него тогда входит, если работа сверх своих часов не засчитывается?.. Рождественская и ежегодная премия конечно же тоже не засчитываются, так? Тогда я не вижу никакого среднего( тупо по окладу, по-русски говоря.
Спасибо за разъяснение. А то я тут призадумалась: работаешь больше часов, а на отпускных никак не отражается(( обидно конечно((
Единственное, что тут по расчетам радует, что вот отпускные считают без учета выходных, только рабочие дни) У меня их только 3 в неделю, а значит, что мои положенные 18 дней отпуска в году = это в итоге 6 недель отпуска, что вполне неплохо)
вот штудируйте:
§ 11
Urlaubsentgelt
(1) 1Das Urlaubsentgelt bemißt sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes. 2Bei Verdiensterhöhungen nicht nur vorübergehender Natur, die während des Berechnungszeitraums oder des Urlaubs eintreten, ist von dem erhöhten Verdienst auszugehen. 3Verdienstkürzungen, die im Berechnungszeitraum infolge von Kurzarbeit, Arbeitsausfällen oder unverschuldeter Arbeitsversäumnis eintreten, bleiben für die Berechnung des Urlaubsentgelts außer Betracht. 4Zum Arbeitsentgelt gehörende Sachbezüge, die während des Urlaubs nicht weitergewährt werden, sind für die Dauer des Urlaubs angemessen in bar abzugelten.
(2) Das Urlaubsentgelt ist vor Antritt des Urlaubs auszuzahlen.
И я там без камней в Ваш огород, так сказать)Просто рассуждаю и негодую, что так тут считают(