Повысили зарплату.
Добрый вечер! Мне повысило начальство зарплату.Просто,начальник к моему часовому тарифу,штунденлонн,добавил полтора ойро,итого,за рабочий месяц набегает 200 ойро больше.
Не подскажите,как регулируется это в законодательстве трудовом если шеф увеличил зарплату,даже,если в трудовом договоре ,при поступлении на работу,у меня было меньше.Может,ли он,передумать например,и прибавку эту убрать? Все движения с прибавкой ,естественно,по всем платежным ведомостям фигурирует.Спрашиваю ,просто,а как обстоят дела если добавляют зарплату?Может ли шеф передумать и по старому тарифу оплачивать за работу,или,это,уже считается моя новая зарплата ,а если меньше будет платить,то,это--нарушение трудовых соглашений?
у нас в таком случае всегда дополнение к договору пишут и обоюдно подписывают
А если устное согласие? но по докуметнтам,зарплату повысили и получаю больше чем раньше.Я спросить хотел.вот.в интернете,сколько примеров о повышении зарплаты,а наоборот если?как закон регулирует ?
У нас просто повышают и все...никто нигде ничего не подписыаает....чтобы " промто уменьшили" ни разу не слышала....
Повысили зарплату.
дал он Vertragsänderung?
когда нам шеф подымал зарплату то он давал Vertragsänderung и с его подписью.
после этого он не мог платить меньше.
Вы такие сложности озвучиваете.А если этого эндерунга нет.так.что???? по бумагам платят же? мне интересно что закон говорит? наверное,все -таки,если добавил,значит,не отберет.
всё подтверждается письменно.
Любое изменение в договоре
Естественно ты наверное к нему не пойдёшь и не просишь эту справку.
Наверное фирма 3 человека поэтому и делает так.
Так же может и уменьшить
А если этого эндерунга нет.так.что????
если его нет то ; захотел заплатил, не захотел не заплатил.
по бумагам платят же? мне интересно что закон говорит?
какой закон? он freiwillich хочет платит сверх договора или просто заплатить что положенно по фертрагу
наверное,все -таки,если добавил,значит,не отберет.
скорей всего не заберет
шеф нам сам в руки давал Vertragsänderung (фирма около 40 человек)
1. Любая устная договоренность в Германии равноценна письменной.
2. Деньги вам пришли на счёт, в распечатке наврное не стоит что это "единоразовая выплата" (определяется по колонке Lohnart)
Сократить выплаты, аля "взять назад" своё слово контора не имеет никаких возможностей. Так что не переживайте и работайте как работали. Никаких бумажных подтверждений для этого не нужно.
в абрехнунге как эти 1,50 фигурируют? если почасовая больше стала, то все ок, никаких подтверждений не надо,
если стоит что-то вроде " фрайвиллиге цулаге", то может отменить при определенных условияh
Да,в абрехнунге у меня стоит новый тариф за час.даже если брать кредит в банке,то в лонабрехнунге моя конечная зарплата с часовым новым тарифом фигурируют.