Три месяца без страхование в ККассе
проясните по ситуации. Излагаю со слов виновника ситуации. В июне 2016 года был окончен аусбильдунг . все время учёбы ккассу оплачивалась фирма. При окончании учёбы не были во время поданы доки в АА на постановку на учёт как ищущий работу. Фирма поздно отправила доки об окончании аусбильдунга. Там какая то котовасия получилась. Один говорит, что передал доки помощнику. Тот в свою очередь, что не получал .Потом нашёл и забыл отправить . Итог, наложили Шперу на три месяца. Не получал алг1 и как сейчас выясняется не состоял на учете в Ккассе, никто не делал взносы. Теперь бывшая ккасса требует предоставить доки , где и кем был чел.застрахован. Что в таком случае лучше всего сделать , либо чем это чревато. Платить за этот период самим?
Возможно тема не там где полагается, если что перенесите.
С родителями застраховать, на Familienversicherung.
человек уже сам на своей страховке. Нужно разобраться только с тем временем ,пока без страховки был.
Нужно разобраться только с тем временем ,пока без страховки был.
А что там разбираться , возвращать нужно.
что возвращать?
Деньги Кранкенкассе за 3 мес . (Читаем внимательнее пост номер 1)
обычно возвращают то что получил.
а ему(пост номер 1) надо заплатить в КК за 3 мес
люди кто в курсе, а можно ли задним числом оформить фамилиенферзихерунг?
модератор, если можно перенесите тему в ветку "Право"
Я в курсе, мне так АОК оформляла задним числом.
Ничего. Там где не было страховки задним числом застраховали с родителями.
Auch während einer Sperrzeit besteht Versicherungspflicht, bisher allerdings erst ab Beginn des 2. Monats der Sperrzeit, bis zum Ende der zwölften Woche. Ein Arbeitnehmer der seine Arbeitslosigkeit selbst verschuldet, also z.B. sein Beschäftigungsverhältnis selbst gekündigt hat, bekommt in aller Regel eine Sperrzeit.
Все равно должна была быть страховка. Пусть старая кк эти люкен и закрывает.
Im ersten Monat der Sperrzeit gibt es unterschiedliche Möglichkeiten der Absicherung:
Familienversicherung bei der Krankenkasse des Ehegatten/Lebenspartners oder eines Elternteils
Absicherung über den sog. nachgehenden Leistungsanspruch, wenn zuvor in der Beschäftigung Versicherungspflicht bestand