Используете ли вы Xing или Linkedin
Заметил что и студенты, и уже работающие используют социальные сети по типу Xing, Linkedin. Скажите, используете ли вы их? Для каких целей? И если был результат, то какой.
Спасибо!
xing есть, работу найти можно, даже не только студентам. Да и во многих фирмах, можно именно через xing bewerben, и сразу все данные о тебе уже из базы, заполнять не требуется. Также и Lebenslauf можно оттуда взять, если конечно в xing вы его заполнили.
Без соцсетей в наше время никуда. На указанных двух имеет смысл создать простейший аккаунт, поотключать все шпионство и сбор данных. Единственное применение этих сетей - указать ссылку первой строчкой в резюме, и тогда эйчар сможет за пару секунд пробить, что за личность к ним суется.
Важно кол-во друзей, лучше 100+ но конечно и пара десятков тоже ничего. А также список фирм, можно без деталей, главное чтоб было видно где чел работал. То есть это такой электронный референс. Раз указаны фирмы, в друзьях есть экс-коллеги и менеджеры, значит кандидат надежен, можно звать на интервью. Занавес.
Первый немецкий и популярен, соответственно, в Германии. Второй родом из США и популярен во всем остальном мире. В том числе и в Германии. Первый крайне неудобный и не user friendly, второй намного, намного приятнее, красивее и понятнее. Плюс первого, что да, типичен для Германии и немцы почему-то упорно мучаются, но продолжают кушать кактус.
Профили есть в обоих. В первом человек 30 контактов, во втором 500+. В первом пишут только рекрутеры, которые сразу уходят в корзину. Во втором нередко пишут сами работодатели плюс списки вакансий на странице интересующих компаний вполне достойный.
Да, предложения бывают хорошие. Особенно если есть готовность переехать. Мне пару месяцев назад предлагали несколько вакансий, но переезд был обязателен
К тому же через Headhunter получить место менее хлопотно: не нужно писать Anschreiben.
У моего старого работодателя коллега одна сама писала людям на Xing и LinkedIn, когда катастрофически не хватало специалистов, некоторых так и нашли.
Первый немецкий и популярен, соответственно, в Германии. Второй родом из США и популярен во всем остальном мире. В том числе и в Германии. Первый крайне неудобный и не user friendly, второй намного, намного приятнее, красивее и понятнее. Плюс первого, что да, типичен для Германии и немцы почему-то упорно мучаются, но продолжают кушать кактус.Профили есть в обоих. В первом человек 30 контактов, во втором 500+. В первом пишут только рекрутеры, которые сразу уходят в корзину. Во втором нередко пишут сами работодатели плюс списки вакансий на странице интересующих компаний вполне достойный.
Кому как. Мне Xing кажется намного удобнее LinkedIn'а. То же касается вопроса "красоты".
Вы меня не так поняли. Саму страницу иметь нужно. Нельзя составлять себе резюме на сайтах типа lebenslauf.com и т.п., которые делают совершенно стандартное и шаблонное резюме. Хедхантеры видят это сразу своим намётанным глазом, и расценивают негативно. Дескать, этот человек даже не постарался ручками что-то написать, и приносит автоматически сгенерированные "писульки" => не заинтересован на самом деле в получении места => получит такую же автоматическую "писульку"-отказ или "мывамперезвоним".
Первый немецкий и популярен, соответственно, в Германии. Второй родом из США и популярен во всем остальном мире. В том числе и в Германии. Первый крайне неудобный и не user friendly, второй намного, намного приятнее, красивее и понятнее.
я бы поспорил
по мне так LinkedIn - одноклассники вид сбоку
Да ради Аллаха :-) Мне-то что? Кривой Xing, и ограничен только искомо немецкими компаниями - любые иностранные, нанимающие работников в том числе и в Германии, его не используют. Да и даже немецкие концерны там так четко, красиво и информативно не представлены.