А как сейчас с работой?
слишком большими требованиями?
------
Ты вопросы, на которые надо дать ответы, нашел?
Теперь сопоставь возможные ответы с предлагаемой позицией.
слишком утомительно
------
Вся эта информация ЕСТЬ в резюме.
Видимо утомительно ЧИТАТЬ резюме...
слишком большими требованиями?
------
Ты вопросы, на которые надо дать ответы, нашел?
Теперь сопоставь возможные ответы с предлагаемой позицией.
Им нужен обычный веб-девелопер с заточкой на их тему.
Мы из тебя образцовую ячейку общества слепим.
Не надо, а то еще хуже будет. Лучше заберите его обратно. А там уже делайте что хотите.
Можете заставить его вручную на бумаге вычилсять хеш блоков в блокчейне пока не вылечится. Пишут, что здоровый человек вычисляет 0,67 хешей в день:
Mining Bitcoin with pencil and paper: 0.67 hashes per day
Москвичам предлагают до десятки в месяц (120к в год) при релокацию в Германию. Местные немецкие помидоры столько только по праздникам получают, или если ОЧЕНЬ ценный специалист на спецусловиях. Москвичи кривят губки и говорят, что их и в Москве почти так же кормят.
Смотрите, как бы приезжие москвичи местных не заткнули за пояс своими зарплатами. А то тут заглянешь на местную айтибиржу - 70-80к в зубы для помидора в среднем и не жужжи.
Н.П.
Немного об рекрутинге.
Пришло уведомление об том, что моя заявка просмотрена.
Позиция - контракт на 6 месяцев, С#, Web.
Уведомление - сегодня, заявка по архиву - 2022-10-14 15:19 
6-месячный контракт, 4 месяца до просмотра заявки. 
Что-то совсем какие-то короткие сроки. Получается, что искать новую работу и начинать собеситься надо уже в самом начале только что найденной, чтобы не сидеть потом без работы. Что можно за 6 месяцев сделать? Только в проекте начать разбираться... Только выучил, где в офисе столовая и туалет, как уже уходить пора.
Контракт на 6 месяцев не означает, что через 6 месяцев надо уходить :)
А что это? Типа испытательного срока? Потом могут продлить?
Нет, это просто контракт на 6 месяцев :) И если заказчик доволен твоей работой, то он сделает следующий контракт еще на 6 месяцев.
Так работают консалтеры (aka внешние сотрудники). Т.е. по такой схеме работают ляйкии фрилансеры.
Я думал консалтеры это консультанты. А кого сдают или кто на временный контракт на заказчика работает - это разве не аутсорсеры? Вообще, трудно понять тогда, чем отличаются аутстаф, аутсорс, консалтинг, аренда (ляйе) и прочее. Понапридумывали терминов.
Вообще, трудно понять тогда, чем отличаются аутстаф, аутсорс, консалтинг, аренда (ляйе) и прочее.
Какая разница как это все называется? Есть заказчик и есть подрядчик. Между заказчиком и подрядчиком всегда есть договор и этот договор всегда ограничен либо задачами, либо сроками либо и задачами и сроками :)
Имхо аутсорс это когда контора выполняет заказы фирмы, причем оплата сдельная
аутстафф это то же, но оплата почасовая, и люди как правило сидят у заказчика
А люди а свою очередь являются консалтерами
А если я сижу дома, но удалённо - на машине заказчика?
Что-то новости отовсюду прут - всякие ФААНГи как сговорились и увольняют народ пачками. Т.е. это уже не рядовые циклы найма-увольнения сотрудников, которые для таких компаний обычны, а целенаправленная политика. Хотя, скорее сбрасывают набранный за время Ковида балласт. Но всё же это добавляет некоторой паники на рынок айти. А что, если и фирмам куда мельче прийдёт в голову идея "посбрасывать балласт".
Но вот читаешь такие новости, и думаешь, что они легко могут ещё сбросить процентов 50 своего балласта, и ничего не изменится в их процессах разработки. Даже лучше станут. Неделю-две назад слышал, что они собираются добавлять вкладки, теперь они тестируют, потом будут исследовать результаты и собирать статистику, потом... Короче, работы невпроворот на несколько месяцев минимум. Есть чем заняться всё это время целой команде с 6-значными зарплатами - добавить стандартный контрол табов в простейшее приложение.
Если в ФААНГах и прочих больших фирмах настолько пипец с управлением персоналом и процессами разработки, что выкидывание половины только улучшает эти процессы, то мелкие себе позволить такого не могут, иначе быстро станет понятно, что работать у них некому.
ты лучше думай о том, не решит ли твой шеф тебя на мороз выпнуть, а на твоё место взять экс-амазонщика ))
у нас за полгода последних набрали пять индусов и двух немцев - фирма почти в три раза увеличилась
А амазонщики могут оно мамонта с кучей кастомных фреймворков на Блейзор резко перевести за четверть от своей предыдущей зарплаты?
Какого мороза? Там обычно выходное пособие как моя годовая зарплата. Если не больше.
выходное пособие как моя годовая зарплата
------
Да-да... и на третий месяц нечем платить по счетам...
Хотя, если Я правильно расслышал, то третий уже поменялся на второй...
Ну если они кредитов понабрали и после потери работы тратят как будто её продолжают иметь...
Но тут сверху говорят, что надо их бояться, что они места займут. Значит, долго без работы они не просидят (экс-ФААНГ же!).