Резюме для программиста
Это как в анекдоте про пожарников. Всё хорошо, но как пожар - хоть увольняйся. Т.е. основной атрибут, определяющий оупенспейс, всё портит, а второстепенные вас устраивают.
нет, это не основной атрибут. Такой коллега один и происходит это только когда он в офисе: 2-4 раза в месяц по часу.
Но я не настаиваю. Вполне возможно, что у вас безвыходная ситуация и нужно обязательно ходить на работу. Так бывает.
Лично у меня лично сейчас на работе модный опенспейс. И лично я предпочитаю работать дома, если мне не надо с кем-то что-то сложное обсуждать. Тогда я предпочитаю придти в офис чтобы встретиться лично. Чтобы можно было нарисовать на доске и показать в мониторе.
Но это сейчас. Когда дети в школе. А когда мелкий ребёнок дома, я предпочитал работать в офисе (хотя тогда меня никто и не спрашивал, до короны хоумоффис был бооольшим исключением). И я понимаю что у каждого свои предпочтения. А также понимаю что если работодатели предлагают всякие плюшки, чтобы заманить работников, то большей части рпботников эти плюшки интересны. И только некоторое количество унылых Г будут ходить и брюжжать. Но их можно проигнорировать. Да, спортзалом на работе я не пользуюсь. Но вижу тех, кто им пользуется. И кто страдает от того, что душем во время коронобесия пользоваться запретили.
Идиот тот, кто упёрся в своё мнение и нефига не гибкий, чтобы понять, что могут быть разные ситуации у разных людей. Я никого конкретно не называю. ))
А что так скромно? Так-то прямо себя описал. Принятие - путь к излечению!
не сделаю этого до того, как у меня будет нормально с жильём и деньгами. Или не сделаю вообще, если с жильём и деньгами не наладится. Не понимаю идиотов, которые сначала женятся, клепают детей, а потом пытаются разрулить свалившиеся на них из-за этого проблемы.
«нормально с жильем и деньгами» у всех разное.
Дети накормлены и спят не на полу - условие выполнено.
А остальное - это отмазки дрочеров.
У меня в рабочем договоре в графе «рабочее место» указан адрес фирмы, я не прочь с коллегами пообщаться в живую и попить халявного кофе, так что не вижу смысла инвестировать в отдельный кабинет дома.
Тем более дети когда-нибудь съедут.
Когда ты решишь первую свою проблему, не уровня "а какого цвета тут кнопочка должна быть" - приходи, расскажешь сколько времени ты её скриншотами решал. Пока что ты не понимаешь о чём говоришь.+100500
Прямо сейчас и уже пару месяцев решаю. Но там трудно - человек по крупицам выдаёт информацию, как у него всё работает, при этом иногда меняя показания или недоговаривая. Но тут ни видео-аудио связь, ни личные встречи не помогут. А письменно даже лучше - хотя бы документировано, что спрашивал и что отвечают.
Какие то реалии с зоны.
Нет, просто когда людей больше, чем вас или тебя одного, и они ещё в иерархии занимают место повыше твоего, то они начинают по-умолчанию считать, что ты должен уступить, подвинуться, свалить и т.д. А если нет - могут принять близко на свой счёт и учесть в дальнейших отношениях. Ну, знаете - всякие там карьерные интрижки.
"Чё такой дерзский? Ипотеку выплатил, чтоли, и за новую тачку рассчитался?" Интеллигентный, так сказать, вариант предъяв на работе.
Нет, просто когда людей больше, чем вас или тебя одного, и они ещё в иерархии занимают место повыше твоего, то они начинают по-умолчанию считать, что ты должен уступить, подвинуться, свалить и т.д. А если нет - могут принять близко на свой счёт и учесть в дальнейших отношениях. Ну, знаете - всякие там карьерные интрижки.
Говорю же - тюремные понятия
Или это из Новосибирского НИИ?
Это вообще у людей. Просто чем ближе к гопникам, тем это выраженнее и разнузданнее, но достаточно распространено даже у самых-пресамых интеллигентов. От обезьян пошло, и просто так, за каких-то пару миллионов лет, не вывести.
Прямо сейчас вы всей толпой пытаетесь меня убедить, что я должен "подвинуться" в своих убеждениях. До этого, пока я искал работу, было примерно то же самое - я типа был неправ, а ваша толпа - правы.
меня сильнее всего напрягают коллеги, которые в оэпенспейсе сидят в конференциях, в которых они выполняют роль модератора и при этом говорят очень громко.
а у нас еженедельная конференция по понедельникам утром. причем шеф появляется на работе где-то минут через 10-15 после начала. то есть вначале он где-то. но какбыдабай. и почти всегда такое впечатление, что он или в тифгараже, или в лифте. и сидят человек десять, слушают обрывки его фраз и развлекаются комментариями .
Но я искал её не год, а полгода. И думаю, что в моей ситуации это был ещё короткий срок. Т.е. мне повезло так быстро найти. Но если бы сделал пару вещей получше, то мог бы найти быстрее. Это даже без учёта моего плохого немецкого.
То ли дело
------
Когда-нибудь, перед тем как тебя уволят как не справившегося, ты начнешь понимать что означает руководировать хотя бы 10-ом подобных тебе долбокювов.
Я вот всегда спрашиваю - размер команды и какая квалификация?
Квалификация "ребенок" и количество больше нуля есть команда управляемая, при условии 100% загрузки управляющего управлением данным процессом.
При квалификации "жена" все несколько лучше, особенно при количестве больше 3-х... но это не в Германии.