Резюме для программиста
муку и масло.
С мукой особых проблем нет. В некоторых магазах её мало, а в некоторых более-менее лежит. Масло иногда по утрам можно найти - одну-две коробки выносят, и их за 10-15 минут разбирают. Тётки тащят по 4 бутылки и пробивают 2 чека, хотя написано, что не больше 2 бутылок на покупку. А им всё равно пробивают. Я себе в разное время 4 бутылки натащил - мне этого на год хватит, если не больше.
Как такой вариант? Длинный который. Реальная тачка, а не какие-то бесполезные понторезные пассаты. Этот правда 4,8 метра - трудно с ним будет парковаться. Но разница между длинным и коротким всего 1100 евро, а по длине - 40 см. Лишние 40 см длины кузова всего за 1100! Я накрутил себе там на 30 тыщь. Эт чё, реально электронно управляемые боковые зеркала за отдельную плату идут? И обогрев лобовухи - если не укажешь, не поставят. Я думал, там по умолчанию уже давно всё это в дефолте стоит у самых голых стоковых авто.
Ладно Форд. У Фауве вообще любой чих - за допплату. У Кедди даже вторую боковую дверь оторвали и обратно только за полтыщи доплаты возвращают.
Писать надо то, что хочет видеть работодатель. У вас на хобби не должно быть времени. И хобби не должно быть...
От такого работодателя надо бежать роняя тапки :) Хороший работодатель хочет, чтобы сотрудник работал эффективно и был доволен жизнью. Работник-загнанная лошадь - плохой работник :) Эту истину поняли все вменяемые работодатели.
Это верно от хорошего уровня миддлов и выше. А начинающие миддлы и тем более джуны - одноразовые расходники. Так думают все работодатели, не только вменяемые.
На рынке переизбыток специалистов начальных классов - столько не нужно. А специалистов, которые будут таски в мыле за 15 минут закрывать - недостаток.
Ошибаешься.
У меня, что в на прошлой работе, что сейчас в команде есть явные джуны (закончили ВУЗы в течении года) и никто не заваливает их работой. Более того, тут недавно коллега-джун решила поработать в субботу и... вся команда получила нагоняй, т.к. если джун перегружен, то это недоработка команды.
если джун перегружен, то это недоработка команды
------
С другой стороны - если джун сидит в тепличных условиях - он не растет и долго остается именно джуном... 
Не знаю, что ты понимаешь под типличными условиями, но перегрузки быть не должно.
что ты понимаешь под
------
Выполнение разъясненной рутины без необходимости поиска "новых" решений в ограниченное время...
У меня, что в на прошлой работе, что сейчас в команде есть явные джуны (закончили ВУЗы в течении года) и никто не заваливает их работой. Более того, тут недавно коллега-джун решила поработать в субботу и... вся команда получила нагоняй, т.к. если джун перегружен, то это недоработка команды.
С дужнов пылинки сдувают, а семизначных помидоров заставляют таски в мыле за 15 минут закрывать? Мир, походу, перевернулся...
У меня работодатель прислал данные на сайт, где все документы по зарплате в цифровом виде лежат. У вас тоже что-то подобное?
А, понял - это работодатель отдал бухгалтерию Датеву. Маленькие фирмы часто аутсорсят многие вещи.
так других масел нет
-----
Ты так сильно переживаешь отсутствие пальмового масла?!..
Это у вас там англичане на пальмовом жарят, а у нас на подсолнечном или на худой конец рапсовом.
Видел в магазине картонные коробки (как у соков) с пальмовым маслом. Что-то народ не очень его брал. Но потом оно тоже исчезло.
Выполнение разъясненной рутины без необходимости поиска "новых" решений в ограниченное время...
Разъяснительная рутина необходима, чтобы не получилось 10Гб спагетти :)
У меня, что в на прошлой работе, что сейчас в команде есть явные джуны (закончили ВУЗы в течении года) и никто не заваливает их работой.
Странно, что меня тогда не брали. Из-за одного языка?.. Ну да, плохой язык сразу плохое впечатление производит.
С дужнов пылинки сдувают, а семизначных помидоров заставляют таски в мыле за 15 минут закрывать? Мир, походу, перевернулся...
Ну начнем с того, что в крупных проектах не бывает 15 минутных тасков. В принципе :D
Во-вторых, есть скрам и команда выбирает себе таски для текущего спринта. Команда же несет ответственность за то, чтобы цель спринта была выполнена. При этом никто в команде не указывает кто и какой таск должен делать.
Странно, что меня тогда не брали. Из-за одного языка?.. Ну да, плохой язык сразу плохое впечатление производит.
Из-за языка. Из-за диссонанса в опыте/возрасте и претендуемой позицией.
Возможно, что при выборе кандидатов ты входил в шорт-лист, но проигрывал по каким-то второстепенным параметрам. Например, команда вся до 30 лет, а тебе 40 :) А может быть твое резюме шло сразу в корзину и даже не рассматривалось тимлидом. Тут много факторов.
Ну вот и получается, что все советы "как устроиться на работу" в основном второстепенная фигня, а основная задача - подаваться как можно больше и рассчитывать на случай. Вон даже семизнак по сути перебирает варианты, а не идёт на готовое хорошее местно по знакомству или там выгодному предложению сразу.
Эт чё, реально электронно управляемые боковые зеркала за отдельную плату идут? И обогрев лобовухи - если не укажешь, не поставят. Я думал, там по умолчанию уже давно всё это в дефолте стоит у самых голых стоковых авто.
Ты смотришь модель, которую фирмы берут своим работникам.
нафига фирме платить за опции, от которых ей ни ни холодно ни жарко.
Ну "обычных" машин в таком кузове нету. Я смотрел что-то подобное - Ford C-MAX, Гэлэкси и ещё какие-то - так эти от 40к идут, а по объёму кузова они куда хуже. Впрочем, мы уже говорили об этом в другой теме. Не знаю, кто берёт эти "семейные" маленькие машинки - в них места всё равно мало, а стоят в полтора раза дороже обычных дешёвых. Ну т.е. они вроде длинные, но низкие - все эти комби форды, фольки, шкоды и прочие. Без крыши +20 см по высоте это всё бесполезный дорогой хлам.