Tel. Vorstellung SAP Beratung
Здрасте,
Сделал свой профиль на xing. Недавно получил мессядж от одного учредителя консолтигонвой сап компании. Предлогает созвониться и поболтать . Речь идет о месте Senior SAP ABAP Entwickler.
Я ему ответил мне Junior больше подойдет так как опыта нет. У меня высшее экономическое. И заочная учеба бакалавра машиностроение. Ну и абап мне знаком. Есть сертификат.
Работаю уже 5 лет совсем в другой сфере.
Читал ли он мой профиль?
В ответ он мне предложил поболтать по телефону.
О чем мне с ним говорить? Говорить что опыта нет . В апреле два екзамена . Работаю в другой сфере.
Блин может кто знает как себя вести? Хотелось бы конечно в САП програмирование .
Рассказывайте всё то, что вы умеете и знаете. Много опыта или мало в данном случае похоже не важно. И об этом говорить не следует прямо. Кто разбирается и так это уже понял, по описанию.
Будьте просто уверенней. Не всегда пишут то, что действительно нужно. Покажите вашу заинтересованность, прежде всего.
Поболтайте если есть свободный час. На этом как правило все и заканчивается. Я думаю это была веерная рассылка всем у кого в профиле стоит абап.
О чем мне с ним говорить? Говорить что опыта нет . В апреле два екзамена . Работаю в другой сфере. Блин может кто знает как себя вести? Хотелось бы конечно в САП програмирование .
работодателя на интервью интересует
20% - ваша подготовка и опыт
80% - что вы за тип. это в процессе разговора обязательно проявляется. даже в телефонном. задайтесь целью также в процессе разговора выяснить, что за тип ваш потенциальный работодатель. согласились бы вы работать с таким человеком, или лучше от него подальше.
О чем мне с ним говорить?
——-
о работе. Вы же ее вроде ищете?
Если в активной фазе - общайтесь по любому предложению профильному. Расширяйте свой проф.нетворкинг. Рано или поздно что то выстрелит.
И расскажи потом, как все прошло и чем закончилось! Интересно)))
Корочки АБАП сам получал, за свой счёт? Или предыдущий работодатель инвестировал в силу необходимости?
приветик
Он позвонил представился очень быстро, попросил чтобы я ему выслал дополнительные документы.
Через неделю представил меня какой то фирме те отказали и все с тех пор тишина :-))))))
Все как я и писал. Вообще теперь не отвечаю рекрутерам из агентств. Балаболы они, а по делу ничего.
не все такие. Я работу нашла через Vesterling. Но там уже сразу понятно было, что речь о конкретном работодателе и конкретном месте. А было с другими много воды, типа расскажите о себе на 30 минут. А самой вишенка на торте было, когда менеджер о себе тоже 30 минут рассказывал :)))
Но оказалось, что не все они такие...
Мне посредник наоборот очень понравился, они мои союзники за более высокую зарплату были.
А по поводу юниор/сеньор...многие готовы брать с нуля и обучать, если перспективы видны или что-то совсем экзотическое..
Но оказалось, что не все они такие...Мне посредник наоборот очень понравился
конечно не все! я никогда не понимал, откуда взялось утверждение, что "все мужики такие" (с)
не факт что нашли, но интересно же знать, чем не угодил.
Меня когда-то компьютерфьючерс отправило к одним товарищам. Отказ звучал примерно так: "мы не поняли, что она за личность". Я им про технологии и проекты втирала, а надо было вести беседы за жизнь. Теперь я так и делаю :-)))
Действует безотказно.
Я им про технологии и проекты втирала, а надо было вести беседы за жизнь.
Я знал, что на собеседовании любят слушать истории, но что бы так...
реально новый тренд. На интервью теперь принято радостно хихикать и болтать за жизнь. В середине февраля разослала 4 резюме. Одни не ответили, а остальные после пары часов баек прослезились, спросили "где ж ты раньше то была" и предложили контракты.
На прошлой неделе было у меня собеседование. Спрашивали сначала по техническим вопросом, а потом пол собеседования спрашивали про софт скилс. Типа как я с проблемным коллегами и заказчиками обходиться могу. Для меня это было немного неожиданно.
Ну да, до короны было проще с проблемными-то. Приходят они к тебе, а у тебя горка гильз от патронов всяких разных калибров и мишенька с пятью десятками...
Сейчас приходится вести трансляцию из дома в окружении розовых зайцев.
Я любителей просто поболтать давно отсеиваю конкретными вопросами в части зарплаты и условий, и предлагаю идти дальше, если они смогут ответить на эти вопросы и смогут ответить правильно. В противном случае реально впадло трындеть по телефону, я и так не любитель трепа в принципе.
Недавно похожее было от FERCHAU, но там типа прямой найм на Daimler. Начали заливать, а вот пройдите процедуру аппликации. Впадло. Работу не ищу активно совсем. Сказал, что максимум, что могу, так это резюме прислать. Инвестировать свое личное время, чтобы покрыть реальными кейсами их, рекрутеров, какие-то внутренние процессы, смысла не вижу.
И да, ректутеры динамят кандидатов, и сильно очень часто. Поэтому, все по чесноку, джаст бизнесс, ничего личного.