В каком направлении можно и стоит развиваться для большей з/п?
Добрый вечер,
Хочу посоветоваться с вами, в каком направлении можно и стоит развиваться для большей з/п. Хотелось бы узнать ваш опыт или опыт ваших знакомых.
Образование местное (информатика), диплом. 40 лет, опыт программирования почти 20 лет, опыт полноценной работы по специальности более 10 лет, свободные немецкий и английский, работаю в Мюнхене старшим разработчиком, фирма в 50 человек, зарплата 77к + оплата проездного (~ 2k брутто в год).
Работаю в бэкенде (JS и версткой не занимаюсь уже много лет, хотя разобраться и поправить какие-то вещи могу) в области обработки данных из онлайн-маркетинга и онлайн-коммерции. Сейчас пишу на Python, PHP, MySQL, PostgreSQL, AWS, Redshift, Linux. Архитектура, разработка, управление проектами, управление командой, обучение коллег помладше, requirements engineering, оптимизация кода, оптимизация бд запросов, архитектура бд и т. д.
В какую сторону смотреть, какие технологии/рабочие позиции стоит рассматривать поближе? Может стоит подумать о переезде в другой город/другую страну ЕС?
какие технологии/рабочие позиции стоит рассматривать поближе?
советую присмотреться к позиции CEO вашей фирмы. занимайте эту позицию, не пожалеете.
если серьезно, то если то, что вы написали - правда, то вам уже ничем не помочь. переход в другую реальность разве что. и то вряд ли. я не хочу вас обидеть или демотивировать. я просто делаю выводы из прочитанного.
самое лучшее, что вы можете сделать, это научиться ценить то, что вы сейчас имеете, и перестать думать о заработке. он сам вас при случае найдет. вы думаете, многие имеют то, что имеете вы? стыдитесь, гражданин!
То есть 77 это потолок для разработчика? Надеюсь нет.
Нет, не потолок. Если не брать совсем уж редких случаев типа кобол под мейнфреймом, по моим ощущениям потолок именно программиста (не архитектора, без ответсвенности за бюджет и персонал) в Мюнхене - 100 тысяч. Зуб не дам, может где и больше платят :)
Хотите получать ощутимо больше - лезьте в руководство. Волшебные слова Personalverantwortung и Budgetverantwortung. Начинаете отвечать за подчинённых и за расходы, получаете больше. Нужна ли вам эта головная боль - решать вам.
Образование местное (информатика), диплом. 40 лет, опыт программирования почти 20 лет, опыт полноценной работы по специальности более 10 лет, свободные немецкий и английский, работаю в Мюнхене старшим разработчиком,
Честно говоря, с таким уровнем это у вас спрашивать надо. Как вариант крупная фирма, на крупных фирмах как правило платят больше.
"Честно говоря, с таким уровнем это у вас спрашивать надо. Как вариант крупная фирма, на крупных фирмах как правило платят больше."
Да, я знаю, что можно углубиться в архитектуру, добавить кучу навыков и сертификатов DevOps-характера и пытаться попасть на какой-нибудь Сименс/БМВ.
Я просто интересуюсь мнениями других коллег по цеху, вдруг проскользнёт какая-нибудь ценная идея или что-то, о чём я не подумал.
В "госконторах" типа немецкой почты, увы, потолок довольно быстро достигается в последствие того факта, что там начиная с крупных менеджеров проектов берут почти только обладателей докторской степени (по крайней мере их там реально много), а зарплаты у них при этом не прямо-таки большие.
Посмотрите в сторону automotive software, AUTOSAR. Я сейчас по этой теме через ляйку 79к получаю. И это ощутимо меньше, чем получают работники напрямую. И это без всякого менеджмента и прочего. Ищите крупные тарифные фирмы, и чтоб вакансия была в высших Entgeltgruppen.