Поиск работы: совет начинающим
Так как я только о IT-шниках говорить могу, напишу сюда. Вдруг кому-то поможет.
Что-то последнее время часто встречается ситуация: после собеседования понятно что человек на место не тянет, молодой ишшо, неподкованный. Потенциал как бы вроде есть, можно было бы попробовать взять, не будет справляться, после / во время Probezeit уволим. Но. Приходит эта молодежь от рекрутинговых контор. А они сразу хотят свои 25-30% от годовой зарплаты. И получается что рисковать "подойдет или не подойдет" дорого, проще искать дальше.
Так шта совет малоопытным, недавно закончившим вышку и те пе: ищите места сами, не обращайтесь к рекрутерам.
Ну и если вдруг кто-то в Ганновере на крупной фирме хочет писать на яве (+gwt), обращайтесь.
Аналогичный совет опытным - ищите места сами.
У меня в почту валится с полсотни (это - в Ирландии, маленькой) предложений
каждую неделю. Процентов под 60-т - не по профилю. Текущий профиль определен
жестко и каждая контора об нем информирована. Тем не менее - шлют мусор.
Из своего опыта - рекрутеры мне работу нашли ОДИН раз.
При этом рекрутеры были российским филиалом, Я таки был на оккупированной
территории СССР, а работа - в Ирландии.
Все остальное - только прямые контакты с работодателем.
Ну и если вдруг кто-то в Ганновере на крупной фирме хочет писать на яве (+gwt), обращайтесь.
А сколько крупная фирма может предложить денег? Скажем, за человека уровня senior с 10лет опыта могут 70т дать?
70т в Ганновере это руководитель группы как минимум. И то не каждый.
Можно попробовать на 60 если знания VB.Net есть Нам сейчас надо один проект "переводить" и никому не охота в бейсике ковыряться. :)
А вообще мы ищем юниора(ов) чтобы на них спихнуть всякую ерунду, которой можно и без 10 лет опыта заниматься.
70т в Ганновере это руководитель группы как минимум. И то не каждый.
Что, всё так плохо?
У меня коллега только что получил оффер на 70. Место действия BW.
А то. Ганновер, конечно, не Хемниц и не Дрезден, но и не Мюнхен-Штуттгарт-Гамбург.
У нас жилье недорогое. Не рассматривая больше ничего, чисто по жилью - чтобы жить в Мюнхене так же как я живу в Ганновере мне надо где-то 82-85т в год.
В позапрошлом году на 75 звали, но не поддался я :)
Иными словами демпинг.
Совет хоть плох но не нов.
Да и фирма у тебя так себе (и корона твоя из клена - ц - Бутусов) - зряплата скорее всего на 50 к. Фирма в Ганновере - говнофирма по определению. Хорошо что я отнюдь не в Ганновере.
для молодых хорошим советом будет наличие "сторонних" проектов, типа open source на github, и т.п. на которых можно показать свой практический опыт...
Да, участие в практических проектах это всегда хорошо. Еще лучше когда кандидат еще и понимает что, собственно, они там делали. А то тоже регулярно - в списке проектов "разработка онлайн-портала" а на вопрос "а какую технологию использовали - jsp-jsf-самописаный сервлет-ejb" ответ "чо?".
Ну да я же не всеобъемное руководство "как получить место на 100 штук после школы" писал, просто, за последние пару недель примелькалось - если б не от рукрутеров пришли, с двумя-тремя кандидатами мы б могли попробовать поработать.
для молодых хорошим советом будет наличие "сторонних" проектов
-----
Взял на вскидку несколько проектов с Github/Codeproject - хотелось посмотреть как сейчас делают CRUD с использованием последних JS-фреймворков.
Отобрал те проекты где в качестве публикователя значится "senior developer".
Посмотрел. То, что мне надо - вроде нашел и выковырял.
Потом оценил общий смысл приведенного примера - две таблицы из базы объединенные по... первичным ключам.
Ну и как с таким сениором - еще раз - сениором - работать?
Про самоучек - вообще разговора нет - могу копать! - могу не копать!!!
надо отбирать проекты по кол-ву звезд и watches, а не по должности... а то я встречал principal engineers которые с трудом простую программу написать могли
Меня интересовало именно ПОСМОТРЕТь как сейчас организуют передачу данных с/на клиента.
Это Я нашел.
Количество звезд... не помню - 4-5 (из 5) где-то - т.е. индекс вполне накручен и ничего не определяет.
Что заметно по гитхабу/кодепрою - весьма существенное разделение по качеству статей/кода/примеров между индусами, китайцами и т.п. и европой с белыми американцами. Первые постят всякую чушь, но в беспредельных количествах. У вторых наличествует хоть какая-то идея, но постов меньше. Статьи в которых формулируется проблема и предлагаются приемлемые решения - вообще единичны.
Почему так - я понимаю, но неужели все ТАК плохо?
Как коллега уже сказал, надо рассматривать весь пакет.
А можете посоветовать открытый проект зелёному новичку, который в скором времени заканчивает бакалавра (информатика). Языки программирования С++, Питон, Джава. Несколько лет пользуюсь линукс, гит. Интересен Machine Learning, Data Mining...(в основном, конечно, теор. знания из универа). Может, знаете подходящие проекты? Спасибо.
Я пользовалась Weka, Orange в студ. проектах , Но там новичку в качестве разработчика делать нечего...
Ещё смотрел scikit, фокнул.. Но они все уже очень объёмные, не знаешь, с чего начать.
В Ганновере лузеры не нужны. Там только они и трудятся.
Нет они нужны только в Ганновере и Дрездене. Только в Ганновере лузеру с неоконченным высшим могут дать работу - в Штутгарте и Мухине требования четкие - абгешлоссенес Штудиум - а если какой то лох его не сделал причины не важны. Оно и правильно - без В/О айтишник это не айтишник.
лучше всего начать с фиксенья простых багов в проектах. Навскидку можно глянуть на scikit-learn. Многие проекты специально отмечают баги для начинающих, которые достаточно простые, но позволяют разобраться в проекте.
Можно выложить свой собственный проект - например, решение задачек на kaggle, или написать классификатор твитов или т.п
в Штутгарте и Мухине требования четкие - абгешлоссенес Штудиум - а если какой то лох его не сделал причины не важны
О как. У вас какая-то своя собственная реальность. Я все больше в описании вакансий такое вижу: "Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder entsprechende Berufserfahrung".
И в Мюнхене и в Штуттгарте.
Или вы просто от скуки троллите?