Работать без Aufenthaltskarte ?
Добрый вечер! Вновь обращаюсь к форуму за советом, так как коронавирус внёс некоторую смуту в мое и без того беспокойное пребывание.. У меня пару вопросов:
1. 30 марта должен был быть термин на сдачу отпечатков пальцев на карту, который не состоится из-за карантина. Писала в АБХ, они перезвонили, но были немногословны. Что-то вроде: «Откроемся, получите новый термин». При первом посещении АБХ мне выдали справку на 6 месяцев, что я имею право на пребывание и могу работать . Не теряет ли эта справка своей актуальности из-за несостоявшегося термина? Мне предложили работу и я хотела бы начать поскорее.
2. Мужа-гражданина ЕС перевели на kurzarbeit. Это никаким образом не влияет на его статус freizügigkeit ? И на мой соотвественно
Не теряет ли эта справка своей актуальности из-за несостоявшегося термина
Не теряет, но смотрите нет ли в ней прямого указания на срок ее действия.
Не теряет ли эта справка своей актуальности из-за несостоявшегося термина
Т.к. вины его в этом нет, то статус за ним сохраняется, как и возможность продолжить работу далее.
в каком источнике это прописано, чтобы можно было показать работодателю
Art. 23 директивы 2004/38:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX:...
когда он копию разрешени на работу попросит?
Вообще-то он не обязан требовать копию разрешения на работу ТС, потому что это требуется AufenthG, действие которого на неё не распространяется.
Спасибо большое всем за ответы
Работодатель спрашивал у меня о наличии Aufenthaltstitel, я показала эту справку из АБХ, больше вопросов не было. Но например, когда я подавала заявку на участие в интеграционном курсе в BAMF, мне отказали. Я знаю, что я в принципе на него не имею права, но в отказе причину написали - «kein dauerhafter Aufenthalt». Я так поняла , потому что у меня нет АК. Странно конечно.
Но например, когда я подавала заявку на участие в интеграционном курсе в BAMF, мне отказали. Я знаю, что я в принципе на него не имею права, но в отказе причину написали - «kein dauerhafter Aufenthalt». Я так поняла , потому что у меня нет АК.
А BAMF спрашивал о Вашем ВНЖ?
Я подавала заявку через языковую школу , они не приложили копию справки из АБХ к заявке на курс , сказали что копии паспорта мужа будет достаточно , и BAMF разберётся сам. Но видимо там чего-то не поняли. В школе потом сказали ждать АК и пробовать ещё раз.
Интересно, у меня требовали всегда. Один работодатель договор трудовой только до конца разрешения делал (пока новое не принесу не продлевал контракт). Другой тоже очень сильно хотел документ видеть на подписании договора уже. Как мне пояснили, фирмы проверяют на то, чтобы не было нелегальных работников. Приходит проверка и смотрит документы в отделе кадров по всем работникам, чьи паспорта не немецкие / не ЕС. Штраф для компании шестизначный, если копия разрешения на работу в личном деле не лежит. В международные фирмы любят ходить эти проверки, плюс отдел юридический рекомендации свои выдал отделу персонала и на кривой козе их не объедешь. В более мелких конторах, видимо, такой строгости нет, как и вероятность проверок ниже.
Вопрос даже не в том, по какому закону я здесь пребываю - Aufenthaltsgesetz или Freizügigkeitsgesetz
Zuständig für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen bzw. für die Zustimmung zum Aufenthaltstitel ist die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundeagentur für Arbeit mit ihren regionalen Standorten. Sie wird bei der Vergabe des Aufenthaltstitels intern durch die Ausländerbehörde eingeschaltet.
http://www.arbeitsgenehmigungsverordnung.de/arbeitserlaubnis/
Важно, что если у меня паспорт не ЕС, то я иду в ABH, а уже они запрашивают разрешение на работу у совсем другого ведомства (в которое я не хожу сама, процедура не предусматривает). И описанные мною проверки проводит именно Agentur für Arbeit. Им пофиг, кто кому жена/муж. У них на иностранца должно быть разрешение на работу, так как на меня действует Beschäftigungsverordnung
Нет, супруга-гражданина ЕС (включая ФРГ) у меня нет.
Значит, у Вас и ситуация иная, т.к. на Вас - в отличие от ТС - распространяется тот закон (AufenthG), который действительно содержит обязательство работодателя контролировать наличие у Вас разрешения на работу.
Вопрос даже не в том, по какому закону я здесь пребываю - Aufenthaltsgesetz или Freizügigkeitsgesetz
Вопрос именно в этом.
Zuständig für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen bzw. für die Zustimmung zum Aufenthaltstitel ist die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundeagentur für Arbeit mit ihren regionalen Standorten. Sie wird bei der Vergabe des Aufenthaltstitels intern durch die Ausländerbehörde eingeschaltet.
Вы уверены, что это относится к Aufenthaltskarten, выдаваемым на основании FreizügG/EU? Я бы не доверял какому-то сайту, который AufenthG называет Ausländergesetz'ом.
Важно, что если у меня паспорт не ЕС, то я иду в ABH, а уже они запрашивают разрешение на работу у совсем другого ведомства
Не всем обладателям не-ЕС-паспорта необходимо запрашивать разрешение на работу в АВН/службе занятости. В частности, разрешение на работу есть в силу закона у freizügigkeitsberechtigt граждан иных государст ЕС и членов их семьи, проживащих в Германии.
Им пофиг, кто кому жена/муж.
Не всё так однозначно, как Вы это себе представляете (см. выше).
У них на иностранца должно быть разрешение на работу
Верно, при этом у некоторых иностранцев оно уже есть в силу закона (см. выше), поэтому АВН, служба занятости и их решения тут ни при чём.