Привет!
Я сразу скажу, что прочитала очень много информации на разных сайтах, в том числе тексты законов, настолько, насколько мне позволило скромное знание немецкого и гугл транслейт =) Поэтому вопросы задаю, потому что мне сложно выстроить четкую картину из этого всего, а не потому что лень гуглить ;)
- у меня есть высшее образование. оно не совсем по профилю моей работы (образование: информационный менеджмент, профессия: тестировщик)
- есть около 4 лет опыта работы по этой профессии, до этого работа в гос. сфере
- ВОЗМОЖНО (пока не точно, и боюсь сглазить ;)) мне предложат работу тестировщика в Берлине. Собеседование уже было, в течение недели должен придти ответ. Если не предложат в этой компании, то все равно буду искать дальше и ответы на мои вопросы мне пригодятся.
Основная проблема заключается в том, что для BK, про которую я преимущественно читала в интернете, мне вероятнее всего не будет хватать минимальной зарплаты. Причем, как я понимаю, в принципе в Берлине ни одна фирма не даст стартовых почти 38 000 тестировщику. Речь вероятнее идет максимум о 30 000 на испытательный срок.
Соответственно, как я понимаю, в таком случае надо подавать по §18 - Aufenthaltserlaubnis с разрешением на работу. Кроме того, судя по всему, даже при том, что я вроде как специалист в дефицитном в Германии IT, надо будет получать разрешение на работу у Arbeitsagentur, для чего работодатель и работник должны подать формы в ABH.
Вопрос собственно в вероятности успеха и в последовательности действий. Как я понимаю, она примерно такая:
- заполнить формы и получить одобрение от Arbeitsagentur (или это только если бы я уже была в Германии?)
- подать документы дома на национальную визу, при этом указав там про несамостоятельную трудовую деятельность, но которая не §19а, а §18 (и тут еще возможно, что на этом этапе получается это одобрение от Arbeitsagentur, и никакие формы до этого заполнять не надо. но надо ли что-то делать работодателю?), ну и пакет документов, как на §18
- получить национальную визу, приехать в Германию, зарегистрироваться во всех инстанциях, пойти с тем же пакетом документов в ABH и получить там Aufenthaltserlaubnis
Верна ли последовательность действий? Что должен и что может сделать работодатель для ускорения процедуры и/или повышения шансов на получение нац. визы и потом ВНЖ? Что и почему, исходя из опыта, может пойти не так, почему могут не дать? Когда зарплата станет дотягивать до минимальной, можно ли пойти в ABH и сменить Aufenthaltserlaubnis на BK и есть ли в этом смысл? Нужно ли для получения Aufenthaltserlaubnis сдавать экзамен по немецкому языку, если да, то на каком этапе и какой минимальный уровень? Обязана ли я буду с Aufenthaltserlaubnis проходить интеграционные курсы?
Огромное спасибо за ответы заранее! В голове уже совершенная каша на трех языках - плохие у меня отношения с бюрократией =(

Повысить зарплату минимум до уровня блукарточной, т.е. 37752 евро/год. Без этого в Германию Вам будет не приехать, шансы получения АЕ §18 с зарплатой в 30к нулевые.

А чем тогда отличается вообще АЕ §18 от BK, и зачем он существует, если его не получить?
Просто для АЕ §18 нигде вроде не указана минимальная зарплата. Получается реально либо получить BK, либо вообще ничего, сидеть дома?
В Берлине так все дешево, что, мне кажется, практически невозможно получить стартовую зарплату на испытательный срок сразу 37.7к...

Тут отписывались люди о таких ситуациях, что въезжали как бы по ГК, а потом оказывалось, что зарплаты не хватает и давали 18§. Так что он много для чего.
dimafogo, а точно нулевые? Вроде же до сих пор есть список профессий, по которому упрощенное получение 18§, и IT всегда там было - вроде бы главное, иметь образование.
ТС, у нас тут в этой ситуации определенно не хватает опыта, были пара человек, которые получали 18§, но я даже сейчас и не найду... Вам бы копать в сторону нужных профессий, в каком-то Verordnung-е это вроде было... В общем порядке совершенно нереально получать это ВНЖ.

спасибо большое
да я обыскалась уже. в законах ссылки на какие-то другие законы, там ссылки на постановления...
т.е. если все и правда так плохо, то с зарплатой в 30к меня пошлют уже на этапе подачи на национальную визу?

Разными предпосылками для выдачи.

Почему же не получить? Вполне можно, если выполлнять соответствующие предпосылки. В описанной Вами ситуации они не выполняются.

Да, явно не указана. Но для получения АЕ §18 - в отличие от ВС и зарплатой от 38к евро - в любом случае потребуется согласие службы занятости, которая в первую очередь будет смотерть на уровень зарплаты, а также её соответствие полученному образованию и должности по контракту.

В описанном Вами случае - да.

Такой список существует для ВС, но ТС не проходит на неё из-за указанной зарплаты, которая для Mangelberufe и составляет 38к евро. Ещё есть Mangelberufe типа Altenpfleger, но там высшее образование не требуется (нужен лишь Ausbildung).

Не пошлют. Заявление на выдачу визы и консульский сбор, конечно, примут, но потом, скорее всего, откажут.
30к евро для тестировщика даже в Берлине будет мало для выдачи какого-либо ВНЖ.

Спасибо за подробный ответ. На данный момент остается один вопрос:

А что в моем случае конкретно делает получение АЕ §18 невозможным? Исключительно уровень зарплаты?
Просто для Берлина это вполне нормальная зарплата для испытательного периода, как мне говорят друзья немцы. Не ниже, чем было бы у немецкого гражданина, нанятого на такую работу... В интернетах пишут, что зарплата сравнивается со средними по региону - не по всей стране.

даже если по истечении испытательного срока в 6 месяцев зарплата станет выше?

Да.

Ключевое слово - друзья-немцы. Они вопросами получения "трудового" ВНЖ в Германии, скорее всего, не интересовались.

В интернетах много чего пишут.
"Верить в наше время нельзя никому, мне - можно" (с)
Ну а в принципе, если у Вас есть время и не жалко консульского сбора, то попробовать можно. Авось, повезёт.

Разве что выше на 8к/год. Тогда "копейки" на испытательном сроке могут и простить.

Вы не правы. В Берлине очень реально тестировщику с 4 годами опыта найти работу на 38+ в год. Все зависит от ваших умений. Попробуйте поискать еще.

Как я поняла с сайта ABH проверку на разрешение на работу можно пройти самостоятельно, до подачи на нац. визу. Вот эти две формы, одну заполняет работодатель, другую работник... Т.е. можно проверить, прокатит ли, а потом уже подавать на визу. Консульство ведь с тем же ведомством будет консультироваться. Верно?

Pikaboo, да, важное уточнение в том, что говорят пресловутые друзья, это то, что сложно найти выше 30к в стартапах. Кроме того, я очень не хочу идти работать в какую-то крупную компанию с кучей сотрудников, мне и здесь, в Питере этого хватает. Если вы говорите, что можно найти работу на 38+ в год в какой-то небольшой фирме, тогда это очень здорово =)

Нет. Заполнение этих форм является частью процесса рассмотрения заявления на выдачу ВНЖ. Но в Вашей исходной ситуации, скорее всего, до этого не дойдёт.

Как в стартапах - не знаю. Думаю, что по-разному. Моя фирма не совсем стартап, уже 4 года на рынке. И вилка за у нас гораздо повыше.

По моему скромному разумению blaue Karte ввели, чтоб вывести инжененеров и врачей из §18 с проверкой рынка под четкие критерии. Насколько понял, консульства переоформляют заявления инженеров и врачей по §18 на BK, а §18 остаётся для других специальностей с проверкой рынка труда.

Именно в стартапах и предлагают лучшую зарплату, иначе зачем туда идти ?
Мне кажется в Германию не за этим переезжают (и на 30К). Да и кроме стартапов и больших фирм (куда с улицы, тем более иностранцев, не берут) есть несчислимое количество средних фирм (от 10 до 100 рыл).

Я что-то не могу понять, чем конкретно отличается Zustimmung для BC и для §18 для Mangelberuf (52% der Beitragsbemessungsgrenze) . Такое ощущение, что нет никаких проблем - если все тестировщики получают 30 тыс, то должны выдать 18§ вместо §19a, и все.

http://www.buzer.de/gesetz/10683/a181611.htm

http://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc?IdcService=GET_FILE&dDocName=L6019022DSTBAI378075&RevisionSelectionMethod=Latest

Теоретически да. Но в конечном счёте всё зависит от формулировок в трудовом контракте и "прямолинейности" сотрудника службы занятости, который будет рассматривать заявление. Так, если в контракте будет указана должность "Software Engineer", то 30к будет мало. А если так и напишут "Тестер", то результат, скорее всего, будет зависить от того, найдёт ли сотрудник службы занятости эту профессию в своём списке. Беглый поиск тестеров в BerufeNet говорит о том, что IT-Tester/in - это вообще Weiterbildung. Допустим, для Aus-/Weiterbildung'a зарплаты в 30к достаточно. Но угадайте, каково при этом будет решение АВН, когда они увидят, что речь идёт о Aus-/Weiterbildung'е?

OMG, как все запущено )
Но все равно, не нужно, видимо, ТС нулевыми шансами пугать, пусть пробует. Может 35 тыс предложат, а не 30, уже почти как на BC.

С 30к пробовать нет смысла, с 35к - уже можно. Авось, для Берлине и прокатит...