Всем доброго дня.
Я нахожусь в Германии в течение почти двух лет по Aufenthaltstitel, срок которого истекает в начале 2015 года. Причины для пребывания в Германии - работа по контракту в местной немецкой фирме, которая является филиалом крупной американской корпорации.
Я начала подготовку к продлению Aufenthaltstitel и хотела бы попросить советов у участников форума. Ситуация следующая: когда я в первый раз получала Aufenthaltstitel, то моим основным работодателем был российских филиал материнской американской корпорации. В связи с необходимостью работать на территории Германии в течение более полугода, американской корпорацией было принято решение об оформлении мне Aufenthaltstitel в Германии. При этом контракт был с российской фирмой. Aufenthaltstitel был получен, как сказано выше, сроком на 2 года, и в нем особо указана немецкая фирма, как единственная фирма в которой я могу работать, и моя должность на тот момент.
За время моего пребывания в Германии, немецкий филиал предложил мне стать его постоянным сотрудником в Германии. Я согласилась и "перевелась" из российского филиала в немецкий (по сути, из российской фирмы мне пришлось уволиться и подписать контракт в Германии). С мая этого года я работаю в немецком филиале, со мной был подписан бессрочный контракт.
Особый момент в том, что хотя работодатель остался прежним, т.е. указанная на Aufenthaltstitel немецкая фирма, название моей должности изменилось. Мой вопрос: будет ли изменение названия должности по сравнению с оригинальным иметь воздействие на принятие решения о продлении моего Aufenthaltstitel? Так же из новых моментов: при первоначальном получении Aufenthaltstitel контракт у меня был с российской фирмой, а теперь бессрочный контракт с немецкой фирмой. Будут ли какие-то сложности в этой связи?
Немного дополнительной информации, если она важна для оценки моей ситуации:
- зарплата по контракту выше средней немецкой зарплаты
- квартиру снимаю метражом более 50 кв. м
- у меня есть частная мед страховка
Буду признательна за советы о том, какие сложности могут возникнуть при продлении Aufenthaltstitel и что можно сделать, чтобы их избежать.
Спасибо

Так это ж круче, чем российский филиал.

Главное, не заморачиваться "особыми моментами" и все вопросы отпадут сами собой.

На ВК хватает?

Ну, возможно, круче с точки зрения обывателя, но в глазах сотрудника Auslaenderbehoerde может выглядеть иначе.
Зарплаты хватает на все, плюс есть дополнительные сбережения. Надеюсь, для Auslaenderbehoerde тоже будет достаточно. По словам моих немецких друзей, моя зарплата значительно выше средней немецкой.

Больше 47600 евро/год брутто?

Не может.
Это круче с любой точки зрения.

В таком случае, что мешает поставить Антраг на получение ВК, а не морочить себе голову пустяками по поводу продления срока действия АЕ.

да

В таком случае, что мешает поставить Антраг на получение ВК, а не морочить себе голову пустяками по поводу продления срока действия АЕ.
Мешает то, что я впервые о такой возможности слышу :). Буду звонить в Auslaenderbehoerde и узнавать, является ли это опцией для меня. По информации, которой я располагала до сих пор, наличие неограниченного рабочего контракта и высокой зарплаты не является основанием для чего-либо кроме как продления срока действия Aufenthaltstitel.

В таком случае, оформляйте ВС или даже сразу NE. Ппоследнее возможно, если у Вас в течение этих двух лет была такая зарплата и Вы владеете немецким на уровне не ниже В1.

спасибо за совет.
Уточню у Auslaenderbehoerde о доступных мне опциях.
NE, вряд ли возможен, поскольку заарплата, хоть она и была весь этот срок высокой, выплачивалась российским работодателем, с кем до мая был контракт

А что у Вас было написано при этом в ВНЖ (параграф и примечания)?

На самой карточке ничего особого не написано. В Zusatzblatt написано:
Beschaeftigung als (название должности) bei (название и адрес фирмы) in Bundesgebiet gestattet (Par. 18 (4) Satz 2 AufenthG, 28 Nr. 1 BeschV)
Как я писала выше, изменилось только название должности

Все когда-нибудь бывает впервые.

Ну, это ваше дело, какой информацией располагать. Хуч ваще никакой.
P.S. FAQ-то хоть почитайте.

Благодарю. Уже.

А до того, как подписали контракт с немецким филиалом, тоже был Par. 18 (4) Satz 2 AufenthG, 28 Nr. 1 BeschV ?

да. после подписания контракте Aufenthaltstitel не изменился

Значит, как уже было сказано выше, оформляйте себе ВС.

спасибо!
и спасибо всем за советы

Сначала самостоятельно стоит разобраться в законах. Беамтеры - это не Бераторы, разъяснять не будут много.