Вход на сайт
Помогите советом по поводу трудовой визы
563
NEW 27.01.13 20:43
Здраствуйте,
Недавно получил контракт от солидной немецкой компании - размер оклада выше 70 тысяч евро. Сфера дейтельности - маркетинг. Имею бизнес образование.
Готовлюсь к подаче документов на национальную визу. Один из документов - трудовая книга совсем не отражает опыт на резюме.
И в плане должностей, и в плане дат. Компания маленькая и не утруждала себя записями в трудовой. Как был специалистом, так им и остался до последнего дня, хотя фактически выполнял работу от офис менеджера до главного бухгалтера что отраженно в моей резюме.
Также, у меня было много проектов которые я делал для компании, но при том не являлся сотрудником (до трудоустройства и после). На резюме по которому меня приняли на работу у меня опыта работы аж на 6 лет, а по трудовой всего 3. Могу получить рекомендательные письма от работодателей с описанием всех проектов, но насколько это может помочь и нужно ли это?
И наконец, я знаю что я буду прикладывать резюме вместе с пакетом документов для отправки в Германию на расмотрение. Должно ли оно быть идентично тому резюму по которому меня приняли на работу? Просто я могу откорректировать резюме и убрать все то чего нет в трудовой книге, но тогда не возникнут проблемы с работодателем в случае если он тоже паралельно будет подавать моё резюме?
Недавно получил контракт от солидной немецкой компании - размер оклада выше 70 тысяч евро. Сфера дейтельности - маркетинг. Имею бизнес образование.
Готовлюсь к подаче документов на национальную визу. Один из документов - трудовая книга совсем не отражает опыт на резюме.
И в плане должностей, и в плане дат. Компания маленькая и не утруждала себя записями в трудовой. Как был специалистом, так им и остался до последнего дня, хотя фактически выполнял работу от офис менеджера до главного бухгалтера что отраженно в моей резюме.
Также, у меня было много проектов которые я делал для компании, но при том не являлся сотрудником (до трудоустройства и после). На резюме по которому меня приняли на работу у меня опыта работы аж на 6 лет, а по трудовой всего 3. Могу получить рекомендательные письма от работодателей с описанием всех проектов, но насколько это может помочь и нужно ли это?
И наконец, я знаю что я буду прикладывать резюме вместе с пакетом документов для отправки в Германию на расмотрение. Должно ли оно быть идентично тому резюму по которому меня приняли на работу? Просто я могу откорректировать резюме и убрать все то чего нет в трудовой книге, но тогда не возникнут проблемы с работодателем в случае если он тоже паралельно будет подавать моё резюме?
NEW 28.01.13 09:44
в ответ Dinosaur12 27.01.13 20:43
В списке документов в посольстве в Москве трудовая книжка указана как один из возможных документов для подтверждения Lebenslauf (CV/резюме). Это значит, что она не является необходимой. Более того, на письменный запрос, нужна ли она, я получил ответ "Arbeitsbuch müssen Sie nicht vorlegen", т.е. трудовая не нужна. И, естественно, при сдаче документов ее и не потребовали. И вообще никаких документов для подтверждения CV не потребовали. Но если вас этот вопрос очень беспокоит, то вы можете действительно приложить рекомендательные письма, естественно, с переводом. Думаю, они послужат отличной заменой трудовой.
В посольстве особенно интересуются подтверждением диплома, если вы подаетесь на визу для "голубой карты". Найдите свой ВУЗ на anabin.de и проследите, чтобы в заверенном переводе диплома на немецкий ваш ВУЗ и ваша специальность была указана точно так же, как и на anabin.de (и я бы не только перевод, но и транслитерацию туда вставил). И приложите распечатку соответствующей страницы с anabin.de.
P.S. Не парьтесь особенно. С вашей ЗП большинство АБХ не будет особенно смотреть ни на трудовую, ни на диплом. Разве что попадетесь на сумасшедшего чиновника. Недели через 3-4 после подачи попросите работодателя позвонить в АБХ, узнать, дошли ли документы и всего ли хватает. Если не будет хватать, то в принципе им можно дослать недостающие документы.
В посольстве особенно интересуются подтверждением диплома, если вы подаетесь на визу для "голубой карты". Найдите свой ВУЗ на anabin.de и проследите, чтобы в заверенном переводе диплома на немецкий ваш ВУЗ и ваша специальность была указана точно так же, как и на anabin.de (и я бы не только перевод, но и транслитерацию туда вставил). И приложите распечатку соответствующей страницы с anabin.de.
P.S. Не парьтесь особенно. С вашей ЗП большинство АБХ не будет особенно смотреть ни на трудовую, ни на диплом. Разве что попадетесь на сумасшедшего чиновника. Недели через 3-4 после подачи попросите работодателя позвонить в АБХ, узнать, дошли ли документы и всего ли хватает. Если не будет хватать, то в принципе им можно дослать недостающие документы.
NEW 28.01.13 10:32
в ответ osdm 28.01.13 09:44
Спасибо osdm, успокоили. подаюсь не в Москве, и даже не в России а в одной из бывших соц.республик.
Хотя я почитал на разных форумах что у кого=то требуют трудовую в консульстве. Возможно в Вашем случае они сделали исключение. Поэотому хотелось бы услышать, может у кого реально затрбебовали трудовую.
Кстати, Ваш работодатель также посылал Ваше резюме у себя в Германии? Я к тому что может есть смысл обезопасится и подстроить резюме под трудовую в случае если работодатель на этом умывает руки? Либо позвонить ему, и объяснить ситуацию заранее, что резюме что у него на руках нужно будет откорректировать
Хотя я почитал на разных форумах что у кого=то требуют трудовую в консульстве. Возможно в Вашем случае они сделали исключение. Поэотому хотелось бы услышать, может у кого реально затрбебовали трудовую.
Кстати, Ваш работодатель также посылал Ваше резюме у себя в Германии? Я к тому что может есть смысл обезопасится и подстроить резюме под трудовую в случае если работодатель на этом умывает руки? Либо позвонить ему, и объяснить ситуацию заранее, что резюме что у него на руках нужно будет откорректировать
NEW 28.01.13 10:50
в ответ Dinosaur12 28.01.13 10:32
Никаких исключений мне не делали. Документы на рабочую визу рассматривает не посольство, а АБХ в Германии. Посольство выступает лишь курьером. В АБХ обрабатываются документы из самых разных стран, но по единым стандартам. Во многих странах нет вообще такого понятия, как трудовая книжка, поэтому она естественным образом не может быть обязательным документом для получения рабочей визы. По крайней мере для голубой карты это точно так.
Самое главное, что надо знать. Если посольство требует лишних документов, то надо вежливо, но твердо напомнить сотрудникам посольства, что они обязаны принять документы в любом случае и переслать их в АБХ. Это закон: письменное обращение должно быть рассмотрено и ответ должен быть дан в письменном виде. Так, в моем случае они требовали подтверждения диплома, после чего им позвонил мой работодатель, вежливо поспорил с ними, после чего документы приняли и визы были получены.
Не знаю, к сожалению, куда посылал мое резюме мой работодатель, но на вашем месте я бы не мучал работодателя, а трудовую книжку не прикладывал бы, а вместо нее приложил бы соответствующим образом заверенные и переведенные рекомендательные письма. Если же в посольстве вас попытаются завернуть, сказать, что а) согласно закону трудовая книжка не является обязательным документом для голубой карты, б) что она не отражает вашу работу по индивидуальным проектам, в) что поэтому в качестве подтверждения CV у вас рекомендательные письма, и г) что принять документы и дать ответ в письменном виде они обязаны в любом случае.
Самое главное, что надо знать. Если посольство требует лишних документов, то надо вежливо, но твердо напомнить сотрудникам посольства, что они обязаны принять документы в любом случае и переслать их в АБХ. Это закон: письменное обращение должно быть рассмотрено и ответ должен быть дан в письменном виде. Так, в моем случае они требовали подтверждения диплома, после чего им позвонил мой работодатель, вежливо поспорил с ними, после чего документы приняли и визы были получены.
Не знаю, к сожалению, куда посылал мое резюме мой работодатель, но на вашем месте я бы не мучал работодателя, а трудовую книжку не прикладывал бы, а вместо нее приложил бы соответствующим образом заверенные и переведенные рекомендательные письма. Если же в посольстве вас попытаются завернуть, сказать, что а) согласно закону трудовая книжка не является обязательным документом для голубой карты, б) что она не отражает вашу работу по индивидуальным проектам, в) что поэтому в качестве подтверждения CV у вас рекомендательные письма, и г) что принять документы и дать ответ в письменном виде они обязаны в любом случае.
NEW 28.01.13 13:25
в ответ osdm 28.01.13 10:50
Вы сказали "согласно закону трудовая книжка не является обязательным документом для голубой карты"...так ведь у Вас получается документу ушли на получение голубой карты, а у меня всего лишь национальная виза. Быть может здесь засада у меня? Но все равно, огромное спасибо за развернутый ответ. Очень познавательно.
28.01.13 13:40
У меня тоже национальная виза, по параграфу 19 a. Голубую карту получают уже на территории Германии. Но чтобы получить эту нац. визу, в посольстве/АБХ мне надо было доказать, что я претендую на голубую карту. Я не знаю точно, по какому параграфу закона планируете получать визу вы, но, судя по вашей зарплате, вы тоже будете проходить по параграфу 19а и будете получать ГК. Впрочем, я думаю, что для других параграфов также допустимо прикладывать рекомендательные письма вместо трудовой книжки. Вы, кстати, можете поступить так же как и я, и направить в посольство вопрос по e-mail.
Цитата из FAQ форума:
Цитата из FAQ форума:
В ответ на:
В. Что такое "Голубая Карта"? Чем она отличается от обычного рабочего ВНЖ?
О. Голубая Карта (ГК) представляет из себя особый тип ВНЖ для высококвалифицированных специалистов из "третьих"стран, единый во всех странах ЕС, проводящих согласованную иммиграционную политику (все страны ЕС за исключением Великобритании, Ирландии и Дании). ...
В немецком законодательстве ГК выдается в соответствии с §19a AufenthG. ГК могут получить лица, имеющие высшее образование, и зарплата которых превышает определенную границу. Эта граница привязана к определенному индексу (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung) и составляет в 2012 году 34944 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 44800 евро в год для остальных. При этом лица с годовым заработком более 44800 евро полностью освобождены от проверки рынка труда. Также от нее освобождены выпускники немецких ВУЗов относящиеся к первой группе. Согласно закону ГК может теоретически также выдаваться лицам без высшего образования, имеющим 5-летний опыт работы, требующей соответствующей квалификации. Однако это возможно только для определенного круга специальностей, которые должны быть определены соответствующим распоряжением правительства. В данный момент эта возможность не использована.
На NE обладатели ГК смогут претендовать уже через 33 месяца проживания в Германии, а при знании немецкого языка на уровне B1 - даже через 21 месяц. супруги ГК освобождены при воссоединении от требования начальных знаний немецкого языка. Так же требуются знания немецкого языка и от детей в возрасте 16-17 лет при условии, что второй родитель отсутствует или переселяется в Германию (это нововведение относится также к обладателям NE-19). Члены семьи обладателя ГК имеют неограниченное право на осуществление трудовой деятельности.
В. Что такое "Голубая Карта"? Чем она отличается от обычного рабочего ВНЖ?
О. Голубая Карта (ГК) представляет из себя особый тип ВНЖ для высококвалифицированных специалистов из "третьих"стран, единый во всех странах ЕС, проводящих согласованную иммиграционную политику (все страны ЕС за исключением Великобритании, Ирландии и Дании). ...
В немецком законодательстве ГК выдается в соответствии с §19a AufenthG. ГК могут получить лица, имеющие высшее образование, и зарплата которых превышает определенную границу. Эта граница привязана к определенному индексу (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung) и составляет в 2012 году 34944 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 44800 евро в год для остальных. При этом лица с годовым заработком более 44800 евро полностью освобождены от проверки рынка труда. Также от нее освобождены выпускники немецких ВУЗов относящиеся к первой группе. Согласно закону ГК может теоретически также выдаваться лицам без высшего образования, имеющим 5-летний опыт работы, требующей соответствующей квалификации. Однако это возможно только для определенного круга специальностей, которые должны быть определены соответствующим распоряжением правительства. В данный момент эта возможность не использована.
На NE обладатели ГК смогут претендовать уже через 33 месяца проживания в Германии, а при знании немецкого языка на уровне B1 - даже через 21 месяц. супруги ГК освобождены при воссоединении от требования начальных знаний немецкого языка. Так же требуются знания немецкого языка и от детей в возрасте 16-17 лет при условии, что второй родитель отсутствует или переселяется в Германию (это нововведение относится также к обладателям NE-19). Члены семьи обладателя ГК имеют неограниченное право на осуществление трудовой деятельности.
NEW 08.02.13 05:43
в ответ osdm 28.01.13 13:40
Здравствуйте еще раз.
Поговорил с работодателем. Он подтвердил что подаваться будут на ГК. следовательно назрели еще несколько вопросов еслы вы не против:
1. Условия для получения ГК - высшее образованию плюс контракт с определенной суммой. такой вопрос - высшее образование должно соответствовать специальности указанной в контракте? В случае если вышка должна соотвествовать специальности, мой диплом бакалавра не совсем подходит под специальность, а вот магистратура подходит. Прокатит?
2. Как вы сдавали свои дипломы? Просто перевод или легализация с последующим переводом?
Поговорил с работодателем. Он подтвердил что подаваться будут на ГК. следовательно назрели еще несколько вопросов еслы вы не против:
1. Условия для получения ГК - высшее образованию плюс контракт с определенной суммой. такой вопрос - высшее образование должно соответствовать специальности указанной в контракте? В случае если вышка должна соотвествовать специальности, мой диплом бакалавра не совсем подходит под специальность, а вот магистратура подходит. Прокатит?
2. Как вы сдавали свои дипломы? Просто перевод или легализация с последующим переводом?
