вот

Большое спасибо вам за вашы ответы.
С человеческой точки зрения, это не справедливо. Человек больше 3 лет платил налоги, был уже освобожден от проверки на ринке труда.
А теперь с ГК, в случае потери работы, все круто может изменится.
А не будет ли хуже подавать протест.
И как и куда его подавать?
или может письмо написать в министериум? Чтобы разяснили права.

вы ошибаетесь, оттчего вы были в этом так уверены?

Оказывается, не всем:
http://foren.germany.ru/other/f/22592948.html?Cat=&page=1.18&view=&sb=&vc=1
http://foren.germany.ru/showmessage.pl?Number=22131708&Board=other
Была на форуме ещё одна success story, но я сейчас не могу найти ссылку на неё.

Потому что Вы назвали Zusatzblatt к ВС, скан которого Вы выложили, "фрикционом". А FB вобще-то забирают после выдачи нового АТ.
ВС Вам, кстати, выдали тоже с привязкой.

Я понимаю это следующим образом. Если вы теряете работу, вы должны уведомить об этом АБХ. Если вы приходите в АБХ и говорите, что потеряли работу, то вам дается три месяца на поиск новой. В случае нахождения новой работы вам оформляют новую ГК. Так можно сделать только один раз. Если же вы теряете работу (уволились со старой), но приходите в АБХ с контрактом с новой работы, вам просто вписывают в вашу ГК новое ограничение. На старой работе работать вы больше не можете, а на новой сможете работать с момента начала контракта. Так можно делать без каких-либо ограничений на количество и сроки начало нового контракта.

В Zusatzblatt zum Aufenthaltstitel указано
Unselbständige Beschäftigung nur gem. Par. 41 Abs . 1BeschV als ...
bei ...
Der Aufenhaltstitel erlischt mit Beendigung der o. g. Beschäftigung.
Selbständige Tätigkeit nicht gestattet.

-Подскажыте пожалуйста, что это 41 параграф?
- и что он значит в этом контексте?
Спасибо.

Так ни одному владельцу ГК писать нельзя.

Нет,
я проработала ровно 2 года до получения ГК, у меня просто "Erwerbstätigkeit gestattet".

Обясните пож. простыми словами. как это действуэт на практике?
Как это может отразится при потере работи?

Может это зависит от места прожывание.
Слышала, что где безработыца, и уровень жызни ниже.
И спецылист едит туда "поднимать економику" , то ГК выдают без привязки.
А в Мюнхене например (и зарпл. высокая, достаточная сума налогов уплачена для получение НЕ, и больше 3 лет) Но ГК выдали с привязкой.

Почему вы так считаете? Где это указано?
А как правильно?

в письменном виде по тому же адресу, где получали ГК.

я Вам уже дал совет. Вы можете либо воспользоваться им либо придумывать собственные способы...

Немножко уже разобрались с протестом. Завтра идем к адвокату.
Остался только один вопрос.
Вы имеете в виду -Widerspruch.
Или есть ещё какой-то другой тип протеста?
Спасибо.

Ну вообще-то Вам Дрезднер уже ответил... А кроме того проработав 3 года и не имея привязки это просто нелепо было выдавать ГК с привязкой... я бы опротестовала решение. Если Вам будет так спокойнее, можете также сходить к адвокату и попросить его написать Вам подобный протест, он точно найдет слова. Хотя это и будет стоить денег.
И привязка не имеет ничего общего с местом проживания, т.к. закон о ГК один для всех и квалифицированных специалистов в определенных областях, которым выдают ГК, не хватает во всей Германии, а не только в определенных городах. По-этому закон и приняли.

Имеется ввиду не больше 3 месяцев подряд, или на все время владение ГК .
Например, если человек получил этих 3 месяцы, нашол работу и не прошол испытательний срок. Имеет ли он в таком случае ещё один шанс?
Спасибо за ответ.

До трёх месяцев один раз за всё время пребывания в ЕС по ГК.

Нет. В таком случае нужно, чтобы к моменту увольнения он нашёл другую работу, к которой смог бы приступить на следующий день (ну или в течение пары дней) после увольнения с предыдущего места.

А где это указано? В законе я не нашла. Или может на усмотрение АВН??

В Art. 13 Abs. 1 der Richtlinie 2009/50/EG:

Следует уточнить, что безработным можно быть в течение максимум трёх месяцев за весь срок действия ГК. То есть, если при смене работодателя выдаётся новая ГК с новым сроком действия, то трёхмесячный срок предоставляется заново, а если АВН только внесёт изменения в привязку к работодателю в Zusatzblatt, то больше воспользоваться этим трёхмесячным сроком до окончания срока действия ГК нельзя будет.

Тоисть не зависимо от того есть привязка к роботодателю или ее нет, без работи (имея ГК) можно только 3 месяца оставатся?
А вот интересно с "Erwerbstätigkeit gestattet" в ГК, (без привязки) -тоже самое? Даже если отказатся от Arbeitslosgeld.
И нужно ли сообщать АВН что потеряла работу???
Обясните пожалуйста,
как отразится потеря работы:
- с привязкой к работодателю
-и без нее?
А то я уже совсем запуталась.