Вход на сайт
Работа студентом: несколько вопросов
602
NEW 18.11.11 11:39
1. Считается ли оплачиваемая практика за работу? Если сейчас на оплачиваемой практике с октября (400 евро, 40 часов в неделю) на 3 месяца - означает ли это, что потом целый год (до октября) нигде нельзя работать?
2. 90 дней считаются календарные? Если работать в этом году октябрь, ноябрь, декабрь, то можно еще работать в следующем году январь-февраль, март?
3. Какие условия работы студентов в NRW? До 90 дней, до 20 часов в неделю или за базис в 400 евро?
4. Где все эти условия лучше узнавать? В ausländeramt-е сами ничего не знают, начинают кого-то вызванивать, спрашивать и в итоге что-то говорят лишь бы отделаться.
2. 90 дней считаются календарные? Если работать в этом году октябрь, ноябрь, декабрь, то можно еще работать в следующем году январь-февраль, март?
3. Какие условия работы студентов в NRW? До 90 дней, до 20 часов в неделю или за базис в 400 евро?
4. Где все эти условия лучше узнавать? В ausländeramt-е сами ничего не знают, начинают кого-то вызванивать, спрашивать и в итоге что-то говорят лишь бы отделаться.
NEW 18.11.11 12:58
Если практика "... vorgeschriebener Bestandteil des Studiums oder zur Erreichung des Ausbildungszieles nachweislich erforderlich" то не считается. См. Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum AufenthG Nr. 16.3.5
Да, "... nur die Arbeitstage oder halben Arbeitstage angerechnet, an denen tatsächlich gearbeitet wurde." См. Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum AufenthG Nr. 16.3.2
Да. "Maßgeblich für die Berechnung der Jahresfrist ist das Kalenderjahr." См. Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum AufenthG Nr. 16.3.2
Конкретно про NRW не знаю. Емнип, если работать до 19,5 часов в неделю то считается что основное занятие все еще учеба.
в ответ DreamWeaver84 18.11.11 11:39
В ответ на:
1. Считается ли оплачиваемая практика за работу?
1. Считается ли оплачиваемая практика за работу?
Если практика "... vorgeschriebener Bestandteil des Studiums oder zur Erreichung des Ausbildungszieles nachweislich erforderlich" то не считается. См. Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum AufenthG Nr. 16.3.5
В ответ на:
2. 90 дней считаются календарные?
2. 90 дней считаются календарные?
Да, "... nur die Arbeitstage oder halben Arbeitstage angerechnet, an denen tatsächlich gearbeitet wurde." См. Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum AufenthG Nr. 16.3.2
В ответ на:
Если работать в этом году октябрь, ноябрь, декабрь, то можно еще работать в следующем году январь-февраль, март?
Если работать в этом году октябрь, ноябрь, декабрь, то можно еще работать в следующем году январь-февраль, март?
Да. "Maßgeblich für die Berechnung der Jahresfrist ist das Kalenderjahr." См. Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum AufenthG Nr. 16.3.2
В ответ на:
3. Какие условия работы студентов в NRW? До 90 дней, до 20 часов в неделю или за базис в 400 евро?
3. Какие условия работы студентов в NRW? До 90 дней, до 20 часов в неделю или за базис в 400 евро?
Конкретно про NRW не знаю. Емнип, если работать до 19,5 часов в неделю то считается что основное занятие все еще учеба.
21.11.11 14:26
в ответ DreamWeaver84 18.11.11 11:39
я тогда тоже с вопросом по теме примажусь: подруга "где-то вычитала", что рабочие часы во время каникул вроде как и за работу не считаются. Конечно, никакой базы не привела, поэтому обращаюсь к знатокам: кто че знает по этому поводу??? а главное, какая статья?! ))) заранее благодарствую))