Ключевая фраза в прочитанном Вами - "5 лет с aufenthalterlaubnis". Если Вы удовлетворяете этому критерию, то можно рассмотреть и другие, в противном случае - лишено смысла. Впрочем Вы их найдете в $24 AuslG: http://info4alien.de/auslg.htm#24.
вообще-то я белый и пушистый

Если в течении этих 5 лет Вашим ВНЖ был Aufenthaltserlaubnis и Вы удовлетворяете предпосылкам неограниченного разрешения на работу (Arbeitsgenehmigung) - Вы сможете претендовать на unbefristete Aufenthalsterlaubnis.

Сергей, давно хотел спросить: а как обстоит дело с научными работниками? Насколько я знаю, они не нуждаются в Arbeitsgenehmigung, но в таком случае буквальное понимание Абзаца 2 $24 AuslG закрывает им возможность получения unbefristete AE. Однако я знаю несколько контрпримеров. В чем тут собаку зарыли?
вообще-то я белый и пушистый

Игорь, научные работники, деятельность которых отвечает общественному интересу, могут выполнять ее без разрешения на работу. Это положение регламентируеться постановлением о разрешениях на работу (ArgV), которое было издано Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung. Согласно ╖ 286 абз.1 п.1а SGB III для Arbeitsberechtigung требуется 5-тилетний стаж работы, в который в соответствии с ╖╖ 286 абз.2 п.3; 288 абз.1 п.7 SGB III не входит время выполнения трудовой деятельности, для которой на основании вышеприведенного постановления не нужно разрешение на работу (РНР). Поэтому научные работники не нуждающиеся в РНР не могут расчитывать на неограниченный ВНЖ.
Тем не менее, затрудняюсь прокомментировать упомянутые тобой контрпримеры, так как пока мне не приходилось затрагивать эту тему.

Спасибо за ответы,
я понимаю с Ваших ответов и с ╖24 что шансов на unbefristete Aufenthaltserlaubnis нет, если у человека нет и небыло разрешения на работу.
Я уточню что у человека, для которого я задал вопрос, все время (5 лет) только студенческое разрешение на жительство.

студенческое разрешение на жительство.
То есть Aufenthaltsbewilligung. Как я и предполагал, вопрос о дальнейших требованиях даже не встает.
вообще-то я белый и пушистый

Сергей, я думаю многие научные работники были бы тебе благодарны, если бы ты смог разобраться. К сожалению я потерял связь с теми двумя людьми-"контрпримерами" и не знаю, было ли у них разрешение на работу (но сомневаюсь). Но факт: после 8 лет работы в Германии - у обоих UbAE. И земля полна уверенностью, что это не исключение, а правило.
вообще-то я белый и пушистый

Похоже, Сергей прав. Встретился случайно с одним из "контрпримеров" и узнал, что его вопрос решался чуть ли не на уровне Bundesregierung с привлечением сил нескольких профессоров. Так что вопреки сказаному мной выше этот случай является скорее исключением, чем правилом.
Одно меня удивляет: человеку не требуется разрешение на работу, так как его деятельность отвечает "общественным интересам Германии". И ровно по той же причине он не имеет права на получение ПМЖ. Чудны законы твои, Германия...
вообще-то я белый и пушистый

Игорь, это противоречивое положение в законе тоже удивило меня. Тем не менее, полагаю, что это вопрос времени - в новом законе, который между прочим должен обеспечить приток специалистов в Германию, думаю, этого противоречия не будет.

Мне известен случай получения ПМЖ научным сотрудником, причем произошел он совсем недавно. Без привлечения связей на Bundesebene. Прожив 5 лет по Erlaubnis (а всего лет около 8), которое получил на основании ╖5 (1) AAV, занимался деятельностью, не требующей разрешения на работу. Ближе к окончанию этих 5-ти лет подал заявление в Arbeitsamt с просьбой выдать ему Arbeitsberechtigung на основании ╖286 Sozialgasetzbuch. В ответ пришло письмо, в котором его "подловили" на том, что он вс╦ время работал, а разрешения на работу у них не получал, и предлагали срочно это сделать, иначе грозили всякими крупными штрафами. Он, конечно, помог им понять, что работал не по-ч╦рному, а занимался вполне законно научной работой, и просит у них конкретно Arbeitsberechtigung. Которое и получил, выполнив п.2 ╖24 AuslG.
Прочитав Ваш постинг и перечитав соответствующие статьи законов, я крепко задумалась, неужели власти "лопухнулись", или вс╦-таки есть реальный путь. Например, все эти исключающие пункты ╖╖ 286 абз.2 п.3; 288 абз.1 п.7 SGB III, по которым срок работы не защитывается, относятся только к ╖ 286 абз.1 п.1а SGB III, но не к п.1b [ b) sich seit sechs Jahren im Bundesgebiet ununterbrochen aufhält]. Т.е. для получения Arbeitsberechtigung должен выполняться ╖ 286 абз.1 п.1а oder (написано в законе) п.1b.
Почему-то не хочется исходить из того, что бюрократы в этом конкретном случае сильно ошиблись и выдали то, что не положено. Ну а если человеку выдали ПМЖ действительно на основании ошибки, могут ли отнять его (ПМЖ) задним числом?

Прочитав Ваш постинг и перечитав соответствующие статьи законов, я крепко задумалась, неужели власти "лопухнулись", или всё-таки есть реальный путь.
Реальный путь существует, только не всем удаеться пройти его. Будучи наемным работником, прожить необходимый 6-летний срок не так легко, как кажеться на первый взгляд. Если научному работнику было выдано трудовое АЕ, то его научная деятельность в момент выдачи должна была отвечать общественному интересу Германии. Аналогично обстоит дело и с продлением АЕ. После 5-летнего пребывания по АЕ в смысле ╖ 5 п.1 AAV, также как и при первоначальной выдаче, поднимается вопрос о дальнейшем присутствии общественного интереса в деятельности научного работника. Решение о наличии общественного интереса принимаеться по усмотрению чиновника в кооперации с университетом, IHK и биржей труда. Если научному работнику или университету, где он работает, удаеться доказать общественный интерес в его научной деятельности, то какие-либо препятствия к получению Arbeitsberechtigung и соответственно неограниченного АЕ отсутствуют.
Вышеописанная практика ведомств по делам иностранцев была узаконена в случае с ИТ-специалистами. Речь идет о IT-ArgV, которое ограничивает срок АЕ 5-ю годами (╖ 1 aбз.2 IT-AV), что послностью исключает получение Arbeitsberechtigung согласно ╖ 286 абз.1 п.1б SGB III, не говоря уже об ╖ 286 абз.1 п.1а SGB III. К сожалению, на данный момент отутствуют какие-либо прецеденты - они появяться не раньше 2005 года.

По поводу исключений.
Они в самом деле имеют место. Я приведу пример не о UbAE, а о разрешении на работу. Студентам-иностранцам, как известно, дают право работать 90 дней в году. Одна студентка из Питера заикнулась на одном приеме (угораздило попасть), где были лица из Правительства, что хотела-бы работать больше 90 дней. И эту приставку "90 дней" ей в Аусл.Бех. убрали. Дело решалось на уровне Министерства по Труду при участии какого-то замминистра. Могу поподробней и в "лицах". Невероятно, но факт...
Работникам министерства пришлось искать лазейки в своих же собственных законах (это уже мои догадки). Как они вс╦ обосновали своим-же коллегам уровнем ниже я не знаю. Но не в этом дело.
Блат жив ! (в данном случае "случайный блат")
П.С. Жалко только группу остальных студентов, с непониманием вращающих свои Бевиллигунги и косящихся на более удачливую коллегу (хвалилась она всем).

Это вс╦ цитаты из AAV[erordnung]. Получается, что если иностранцу удается прожить по ╖5 п.1 AAV 5 лет, он выполняет п.1 ╖24 AuslG, ещ╦ через год выполняется ╖ 286 абз.1 п.1b SGB III и тем самым п.2 ╖24 AuslG. Т.е. ╖6 п.2 AAV противоречит закону, а так как закон по-моему имеет большую силу, чем Verordnung, и в законе ничего не написано про постоянную должность, то действует закон ==> unbefristete aufenthalterlaubnis.
Поскольку я не юрист, то все эти рассуждения только попытка объяснить для себя пример, который я описала выше.