вапрос таков заканчувается дикретнии . сделан термин с шефом . и шеф расказывает что с полнои ставки переносит на 400┬!!! наверно первие так пол года?! имеет ли он права??? поискала закон наити немагу если кто знает помагите! заранее спасиб

привет
если фест, то должны предоставить тоже рабочее место на тех же условиях, как и до беременности.
бесплатную консультацию можно получить в Pro-Familie или Arbeitsamt
удачи!

Недавно листала законы по рабочему праву и мне попадался параграф про тайльцайтбешэфтигте. Читала быстро так как меня этот вопрос не очень интересовал. Там стояло что-то про то что если ему предлагают полную ставку - то можно так, а если меньше часов то нельзя. помогла чем смогла. Мне кажется вам надо лучше на полставки идти как компромисс.