Ситуация: на фирме почти год. Сегодня получила письмо:
Sehr geehtre Frau ...
Bezugnehmend auf Ihre befristete Arbeistverhältnis von XX.12.2006 möchten wir Ihnen mitteilen dass seit 01.01.2008 ..... von uns auf unbesfristete Verhältnis übernohmen.
подпись (печати нет)
Вопрос:
1. это уже неограниченный договор?
2. разве меня не надо было спросить (моя подпись не нужна?) Может я больше не хочу там работать.
3. ничего не стоит о поднятии зарплаты, хотя по телефону сказали, что поднимут на пару копеек.

Ну вы же не подписали еще контракт, вам пока ничем это не грозит! То, что ваш шеф решил это еще не значит, что вы согласны.

Мне сказали, что не будет больше никакого договора, мой годичный контракт етим письмом переходит в постоянный.

Чушь какая-то. Мне тоже недавно письмо написали, что переводят меня в Тимляйторин. Я спросила начальника, что это означает, он через две недели приволок контракт новый, где описывались мои обязанности и что мой новый контракт базируется на первом, только я тимляйторин и зарплата 1700. Я отказалась. Шеф был взбешен, потому что не получил моей подписи. Отсюда вывод - пока вы не подписали УНбефристетен фертраг, шеф вас не может заставить выйти на работу 01/01/2008.

Да и вобще. Мы в Германии находимся, вы сами знаете как тут бумажки любят. Меня больше всего поражает, что работодатели так уверены в том, что мы счастливы на них дальше пахать, что даже не утруждаются сначала поговорить, а сразу высылают какие-то подтверждения. В вашем случае это про унбефристет, в моем - тимляйторин.

Да им абсолютно по барабану,счастливы вы или нет.Они предлагают свой вариант развития ваших взаимоотношений,без всяких уси-пуси.Вы можете выдвинуть свой,вс╦ чисто по деловому.

Всё это пока предложение. Ответ может последовать либо в виде подписи, либо в в виде отработки первого дня.

Я уже это поняла, что по барабану. Теперь на всю жизнь поняла. Но девушке они могли бы не только вариант взаимотношений предложить, но еще и новый контракт с указанием размера новой зарплаты прислать. Уже сигнал, что они очень уверены, что она останется.

Нормальная ситуация. Если у вас нет особого желания там оставаться, то пишите письмо; Спасибо мол, но мое представление о зарплате несколько иние. И излагаете свои пожелания. И либо вы получите желаемое, либо кундигунг по окончании договора.

У нас на фирме такое практикуется, сначала берут на год, потом или бессрочный договор или опять на год. Зарплата остается прежняя.
А вы когода устраивались, чего хотели- постоянную работу или на год.