В конце Апреля заканчивется befristete Arbeitsvertrag на фирме. Но есть возможность приступить к работе уже со следующей недели на другой фирме. На старом месте должен ещ╦ 10 дней отпуска отгулять, потом уволят . Можно ли приступить к работе на другой фирме, во время этого отпуска, т.е. не уволившись со старого места уйти на новое? Или как лучше поступить в такой ситуации?

а почему должен? попроси, чтобы тебе этот отпуск оплатили, и вс╦. Пусть увольняют, а отпуск выплачивают в денежном эквиваленте....насколько я знаю, проблем быть не должно...

........фирме, во время этого отпуска,......
---------------
я так делал, не было проблем.

Прочитайте Bundesurlaubsgesetz, там стоит, что работать во время отпуска нельзя!!!

Я бы на вашем месте уволилась за две недели, и anschließend начала бы работу на другом месте. А отпуск вам выплатят, так как Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Официально нельзя... Но это никак не штрафуется. Если ты уже уволен/уволился, то работодатель может только написать тебе плохой Zeugniss ,больше никаких последствий для тебя...
Ну еще тебе нужно лонштоеер карты менять... Потому,ч то работать 2 раза по одной нельзя...
Что лучше сделать? Договориться по любовно. Ты пишешь заявление (Kundigung) "задним числом", отказываешься от какой-то части денег за отпуск и уходишь хоть с завтра... Как правило это проходит, если с шефом нормальные отношения. Не забудь про Zeugnis!!!

Как понять: Lohnsteuerkarte менять, что-то никак не пойму..