Работаю уже несколько лет в женском коллективе в Германии.Сначала вс╦ было хорошо, но потом не сложились отношения с одной работницей. Она не немка, тоже иностранка. После нескольких конфликтов, я почти уверена , что возникла ситуация моббинга.
Кто хорошо знаком с этой проблеммой и может дать дельный совет?

Для лучшей доказуемости протоколируйте конфликтные ситуации, обратитесь с жалобой к руководителю отдела, при отсутствии успеха ищите помощи в Betreibsrat-e или самого работодателя.

Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.