У меня такой вопрос: я подписал в начале зимы трудовой договор с крупной компанией, условия как обычно: unbesfristet, Probezeit 6 Monate, 2 Wochen Kuendigungsfrist waehrend Probezeit. Работодатель оформлял мне рабочую визу. Начало через месяц. Теперь у меня сложилась ситуация что я не могу приступить и хотел бы разорвать контракт. Могу ли я это сделать без ущерба себе? или все же лучше выйти на Probezeit и через неделю сделать Kuendigung. В котнракте про преждевременный Kuendigung ничего не стоит. Огромное спасибо!

Я думаю, Вам нужно созвониться с ним. В последствии вы можете заключить Aufhebungsvertrag. Такой контракт расторгает все отношения, заключ╦нные етим контрактом.

Скажите а могут ли ко мне быть применены какие либо санкции...только что разговаривал со знокомым который изучает Rechtswissenschaften и он говорит что чисто теоретически но маловероятно могут с меня снять деньги что они уже на меня потратили на оформление визы, и то что я не появлюсь а они меня якобы запланировали...но все равно советует сказать заранее а не выходить на работу.

Лучше переговорите с вашем работодателем. Только так можете о ч╦м либо договориться.

Понятно...буду пробовать