Кундигунг по состоянию здоровья
Я работаю в городском садике воспитателем семь лет.Хочу перейти в новый сад недалеко от места жительства.,есть предложения.Есть ли возможность как можно быстрее расторгнуть договор с работодателем,новое место очень устраивает.Можно сделать это по состоянию здоровья, в прошлом году я 4 месяца была больна,лежала в больнице. Сейчас так же нахожусь на больничном, в старый сад возвращаться не хочу (мобинг).Что посоветуете?,спасибо за ответы.
сходите к врачу (психиатру или домашнему), поговорите про свое состояние здоровья и моббинг.
Врач, если вы его убедите, напишет аттест.
Если вы с врачем уже обсуждали моббинг в связи с 4-месячным больничным, то трудностей быть не должно.
Обычно такого рода увольнение предварительно согласовыветса с АА (чтобы они не наложили "шперу"). В вашем случае, когда уже есть предложения от других садиков, это, наверное (?), некритично.
А смысл увольняться по здоровью?
Поговорите с персональабтайлунг, возможно Вас сразу и уволят. Когда я увольнялась то я хотела уволиться к концу года, а по срокам уже не успевала. Мне на это указали, но сделали так как я хочу, а потом позже по другой причине болтала с персональабтайлунг он сказали, что могла бы и раньше закончить фертраг, они пошли бы на встречу. возможно потому что мы переезжали
а в каком садике нет недостатка персонала?
Я бы пошла в персональабтайлунг, поговорила бы с ними.
Со мной ушли 4 человека, одной не продлили фертраг тк часто то сама болела то ребёнок, два воспитателя поменяли дет сад тк не хотели работать с ляйтунг которая у нас была, один решил уйти совсем из профессии.
TVöD - Kündigungsfristen
unbefristete Arbeitsverhältnisse
Beschäftigungszeit | Kündigungsfrist |
---|---|
weniger als 6 Monate | 2 Wochen zum Monatsende |
bis zu 1 Jahr | 1 Monat zum Monatsende |
mehr als 1 Jahr | 6 Wochen zum Quartalsende |
mindestens 5 Jahre | 3 Monate zum Quartalsende |
mindestens 8 Jahre | 4 Monate zum Quartalsende |
mindestens 10 Jahre | 5 Monate zum Quartalsende |
mindestens 12 Jahre | 6 Monate zum Quartalsende |