Законно ли отправить в отпуск без оплаты
Знаю, что в нашей компании готовится отправка части сотрудников как-бы принудительно в отпуск без сохранения оплаты. Законно ли это в Германии?
Что вы хотите узнать конкретно? Как там у вас на самом деле формулируется на фирме?
Нк это как бы отпуск за свой счёт...а регулярный, оплачиваемый отпуск остаётся? Или эти две недели отнимают от регулярных 30 дней и не оплачивают?
нет
а вот например отправить в отпуск на 2 недели и заплатить за пол месяца? Такое законно?
а пол месяца это сколько, 2 или 3 недели?
У тебя наверно в месяце 6 недель
Если это называется Kurzarbeit, то законно, но можете не подписывать.
Вы напишите, как это по-немецки называется, что Ваш шеф собирается сделать.
может и не подписывать и останется или без денег или уволят
Kurzarbeit это не отпуск за свой счёт, это как минимум 60% от зарплаты.
Обычно это сотрудники просят неоплачиваемый отпуск. И только в определённых случаях его получают, т.к. законом это не регулируется. А тут вам предлагают, а вы не хотите брать? Тогда пусть вас уволят по закону. Пойдёте на биржу труда.