если боитесь потерять арбайтслосгельд (как тут советуют многие) значит надо ждать конда он сам вас уволит

надо свое либидо попридержать

Какое либидо? Ничего не понимаю. Это в смысле фрейдизм какой-то?

если боитесь потерять арбайтслосгельд (как тут советуют многие) значит надо ждать конда он сам вас уволит

и опять неверно. Арбайтслозенгельд не теряется, а урезается максимум на 3 месяца, соответственно на эти три месяца укорачивается.

Надо не ждать, когда уволит, а найти нового работодателя и уволиться самой.

Цвишенцойгнис попросить нужно. Это покажет серьёзность намерений тс и даст её шефу повод задуматься.

ну и, как я писал выше, беруфсрехтшутц ей в помощь.

да я жду. Просто может случиться так, что в гприступе гнева (например из-за неправильно вымытой кафемашины или не плотно закрытой дверцы шкафа - всё это имело место быть), именно вышвырнет фристлоз и плохой цойгнис напишет. Вот тогда но не раньше я обращусь в суд.
Прежде хочу с помощью Форумчан вооружиться необходимыми знаниями о моих правах.
После ухода сотрудника, там только крик и фекальшпрахе. Трудно высиживать там, а ведь концентрироватья нужно.

Ирма,вот так вот просто уволят?понимая,что это незаконно?

некоторые даже не понимают или не задумываются, что увольнение может быть незаконным. Или на дурачка играют.

В моей первой фирме шефы тоже хотели сократить людей, вот и уволили из каждого отдела по одному сотруднику. А потом очень удивились что уволенные в суд подали. Ещё больше они удивились, что суды на стороне уволенных были и им пришлось абфиндунг всем платить.

А когда люди в арге пошли, то ещё выяснилось , что если бы они ещё одного человека уволили, то это было бы уже Massenentlassung и об этом надо было бы сообщить в арге.

Кстати , в суд фирма шла с адвокатом по Verkehrsrecht.

ну зачем вы ТС путаете

Речь идет о большой фирме

В этой фирме 3 человека

Совершенно разные весовые категории, как я уже писала в большой фирме( тобиж более 10,75 единиц) если работник одной ногой в суде работодатель уже проиграл

вот законно ли это? Значит-ли это что я "раб"? Когда я устраивалась, как-то всё было очень позитивно и я не обратила внимание.

А значит ли вот это, что я не имею Права устраиваться к клиентам, или к прошлым клиентам?

контракт?

Подписали?

Вот я вам и говорю читайте контракт, у меня образец прям как памятка на столе лежит, конда подписывают все в эйфарии а потом начинаеться....

Законно

И работолатель имеет право полать в суд и выиграет его

Нам не один юрист говорил держите свои единицы в «узде» и не страшны вам суды

А какие меры для этого предусмотрел юрист? Это я в смысле, чего мне нужно опасаться. Ну кроме наветов.

увольнение без причин и обьяснени

Цойгнесы я всем пишу хороши, я не срун на последок людям, по этому на вопрос тмеет ли право написать плохо не знаю ответ

А на что он будет в суд - то подавать? По размытой формулировке "ganze Kraft in Dienst des Unternehmens stellen". Это что можо что хочешь под это подогнать?
Разве работодатели подают в суд на работников? Я там ничего не украла...
Или если я устроюсь на работу к одному из бывших клиентов? Не как фреиберуфлих а как арбеитнемерин?

А значит ли вот это, что я не имею Права устраиваться к клиентам, или к прошлым клиентам?

в приведённой вами выписке нет ничего, запрещающего вам устраиваться на работу на фирму-клиент вашего работодателя.

да ладно вам, больничный на пустом месте подмачивает репутацию еще как

Пока через судебные инстанции не доказано, что больничный НА ПУСТОМ МЕСТЕ, вас знаете куда с вашим таким мнением пошлют В ЛЮБОЙ СУДЕБНОЙ ИНСТАНЦИИ? Туда, куда солнце не заглядывает. Работодатель кто? Доктор? НЕТ. А посему ему остаётся только взять больничный и СЧИТАТЬ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ человека нетрудоспособным на данный момент. Личное мнение он может засунуть по этому поводу туда же. Где нет луча солнца. Вы меня поняли. Руки у него связаны. Крепко.

Немцы они тоже стукачи, все потенциальные работодатели в округе будут это знать

Ровно столько же они знают о самом работодателе. И крутят пальцем у виска, если он дурной. И берут его работников.

работодатели из одной сферы деятельности часто общаються между собой

Если дефицит, то им будет плевать на всё.

Я знаю все, все, все про каждого своего сотрудника, кто чем баловался в прошлом и как реагировал на не стандартные ситации. Я даже могу предположить действия каждого в случии к примеру увольнения и мне ненадо было напрягаться чтобы это узнать

Это хорошо, что вы мне это рассказали. За это спасибо отдельное. Мне это пригодится.

Ирма,вот так вот просто уволят?понимая,что это незаконно?

Ага. Я таких случаев знаю уйму. Навскидку: одну уволили во время мутершуц. Цирк с конями! Естественно, её восстановили. Но через суд. Т.е. у идиота-работодателя не хватило ума хотя бы до суда дело не доводить. Он просто не хотел ей платить в декрете и не видел дальше собственного носа. А она ещё ему иск впаяла по возмещению судебных издержек с её стороны..

опять вы путаете мух с котоетами, беременная это совершенно из другой оперы

У каждой ситуации есть свои нюансы

Все сугубо индивидуально, но мы опять уходим от темы, у ТС другие вопросы

Пипец.

ЗначиЦЦа вы должны ganze Kraft in den Dienst stellen. Эк, закрутили-то! У меня в фертраге стоит "по мере сил и возможностей".

Насколько я поняла написанное дальше, вы не можете к текущим клиентам устраиваться. А к тем, что порвали отношения - запросто.

опять вы путаете мух с котоетами, беременная это совершенно из другой оперы

Я ничего не путаю. Меня спросила собеседница, могут ли уволить, зная, что увольнение будет назаконным. Я ответила, что могут. Дураки всё могут. И привела пример самого, что ни на есть, незаконного увольнения.

по мере сил и возможностей

это конечно по божески

ну так ТС не беременно! Или я чтото упустила? Это совершенно не имеет к ТС никакого отшения, какой де дибил будет увольнять беременную или во воемя декрет? На самом деле только дибил

У беременных свои правила, даже если она проработала 2 дня и еще идет испытательный срок, всё пи...ц работодатель попал

ТС интересует тема «кто увольнялся от мелкого предпринимателя (где менее 10,75 единиц работников) с судебными тяжбами»

Беременный, родившие, сильно болеющие и прочее не всчет

Есть здесь такие?? Алё?