Als Arbeitnehmer kündigen 01.02
Какие санкции ко мне, если не выйду к 1 мая на старой работе? Мне нужно оценить все риски.1. Schadenersatz... https://foren.germany.ru/showmessage.pl?Number=33114626&Bo...
2. просмотри договор со старым работодателем на предмет Vertragsstrafe
1+2= "все риски"
Две Vollzeit разрешены?
Да, разрешено. Не забудьте, что когда две работы на фольцайт ,то по второй будут налоги по 6-му классу снимать. Но один месяц это не смертельно.
Может, сможете договориться с первым шефом, что он Вас отпускает за отгулы или даёт отпуск, например, с 15-го мая, а второй даёт отпуск с 1-го мая по 14-е, то есть сразу с первого дня работы.
Тогда всё чисто и законно. Все остальные способы - или мухлёж, или наглёж. Например, если взять больничный, отдать его на одной работе, а на другой работать. Больничный надо отправлять в КК, оба работодателя официально платят за Вас взносы в КК.
Если это вскроется, будут ли тут проблемы, не знаю, я так не делала.
Спасибо всем большое за советы. Мы пришли к компромиссу с работодателем. Я отказываюсь от бонуса за 2017 год с подписанием Aufhebungvertrag или чего-либо аналогичного, что не определено работодателем. Соглашение достингуто, осталось все на бумаге работодателю мне изложить и предоставить на подпись.