Вход на сайт
Увольнение и отпуск
435
23.01.18 14:09
Подскажите, если работник Angeschtelt у которого в контракте прописано 30 дней отпуска, пишет заявление на увольнение к примеру в марте, по контракту он должен дороботать до 31июня. Имеет ли он права выбрать эти 30 дней отпуска до истечении 31 июня? Если у него останется к 31 июня не отгулянный отпуск, может ли он взять его деньгами или это зависит от условий контракта?
NEW 23.01.18 15:02
в ответ Vitalik1342 23.01.18 14:09
Если бы уволился к 31.07. или к 15.07. , уже мог бы претендовать на все 30 дней отпуска. Но тогда и на другой работе, если бы начал её в этом же году, ни одного дня отпуска не получил бы. При смене работы новый работодатель запрашивает у предыдущего количество оставшихся дней отпуска.
Erlebnissuchmaschine www.wonderzeit.de