Login
Ляйка и оплата покупки рабочей одежды
712
22.06.15 21:44
Не знает ли кто регулирует ли государство вопрос оплаты рабочей одежды и обуви в ляйках Третий год перестал брать их одежду и обувь так как качество отвратительное и стал покупать сам Бератор тогдашний сказала что они оплатят половину суммы Меня это устроило и все было нормально до этого года Разумеется и одежду и ботинки покупал дорогие но и пользовался всем этим больше положенного срока благодаря высокому качесву Но весной купил шорты и вернули только едва 20процентов Прежде чем идти разбираться хотел бы узнать больше о этой теме
NEW 23.06.15 16:28
in Antwort nachbahr 22.06.15 21:44
Юморист .
Прикинь , что работаещь ночным охранником , но форма стремная там .
И решил ты купить снарягу спецназовскую с разгрузкой, броником , каской и прибором ночного видения !
Понесешь рехнунг шэфу , чтобы хоть половину выплатил ?
Имею предположить , что ляечная роба любая тебе не нравится .
Прикинь , что работаещь ночным охранником , но форма стремная там .
И решил ты купить снарягу спецназовскую с разгрузкой, броником , каской и прибором ночного видения !
Понесешь рехнунг шэфу , чтобы хоть половину выплатил ?
Имею предположить , что ляечная роба любая тебе не нравится .
NEW 24.06.15 11:01
in Antwort kurt-59 23.06.15 16:28
Юморист .
Где ты тут юмор увидел Простой и ясный вопрос Не знаешь так иди дальше Так нет Ты залез выплеснул свои детские фантазии на странице форума Сидел бы уж в инете да примерял свои КАСКИ да Бронники Можешь даже даже мальчиков которые тебя в детсве обижали онлайн побить Играйся малыш но не ТУТ
Где ты тут юмор увидел Простой и ясный вопрос Не знаешь так иди дальше Так нет Ты залез выплеснул свои детские фантазии на странице форума Сидел бы уж в инете да примерял свои КАСКИ да Бронники Можешь даже даже мальчиков которые тебя в детсве обижали онлайн побить
Играйся малыш но не ТУТ
NEW 24.06.15 11:31
in Antwort nachbahr 22.06.15 21:44
Вопрос оплаты рабочей одежды государство регулирует с помощью налогов. Проще говоря, можешь списать.
NEW 24.06.15 12:07
ага списать с лайевской зарплатой он чих списать может, это только бедным списывают и фаркосту и все остальное а лайшики миллионеры им все за свой счет
in Antwort Fighter 24.06.15 11:31
В ответ на:
Вопрос оплаты рабочей одежды государство регулирует с помощью налогов. Проще говоря, можешь списать.
Вопрос оплаты рабочей одежды государство регулирует с помощью налогов. Проще говоря, можешь списать.
ага списать с лайевской зарплатой он чих списать может, это только бедным списывают и фаркосту и все остальное а лайшики миллионеры им все за свой счет
NEW 24.06.15 12:24
in Antwort Титановый 24.06.15 12:07
Мне пофиг, сколько они зарабатывают, вопрос был, что можно получить.
Если в договоре или в тарифном договоре ничего не прописано, значит только списать.
Если в договоре или в тарифном договоре ничего не прописано, значит только списать.
NEW 24.06.15 15:59
не пишите о чем не знаете
что он может списатъ со своей ляйковской зарплаты ответ ничего ни фаркосту ни одежду ни чего другого
или вы не в курсе когда и с какой зарплаты списывается
еще раз говорю бедным ни чего не списывается толъко богатым
in Antwort Fighter 24.06.15 12:24
В ответ на:
Мне пофиг, сколько они зарабатывают, вопрос был, что можно получить.
Если в договоре или в тарифном договоре ничего не прописано, значит только списать
Мне пофиг, сколько они зарабатывают, вопрос был, что можно получить.
Если в договоре или в тарифном договоре ничего не прописано, значит только списать
не пишите о чем не знаете
что он может списатъ со своей ляйковской зарплаты ответ ничего ни фаркосту ни одежду ни чего другого
или вы не в курсе когда и с какой зарплаты списывается
еще раз говорю бедным ни чего не списывается толъко богатым
NEW 25.06.15 12:49
Вот именно. Не пишите.
Минимальная зарплата в 2015 году 8,50 в час. При стандартных 162 часах в месяц брутто 1377€. Налог, соттветственно, 783 в год, с первым классом. Так что, кое-что списать можно.
Просто надо уметь считать.
in Antwort Титановый 24.06.15 15:59
В ответ на:
не пишите о чем не знаете
не пишите о чем не знаете
Вот именно. Не пишите.
Минимальная зарплата в 2015 году 8,50 в час. При стандартных 162 часах в месяц брутто 1377€. Налог, соттветственно, 783 в год, с первым классом. Так что, кое-что списать можно.
Просто надо уметь считать.
NEW 25.06.15 14:09
читаем еще раз сами где стоит что человек холостой ?это ваши домыслы всего лиж
с 3 он ни платит но фига
во вторых 8,50 по желанию шефа пока еще
читаем закон
in Antwort Fighter 25.06.15 12:49, Zuletzt geändert 25.06.15 14:13 (Титановый)
В ответ на:
Минимальная зарплата в 2015 году 8,50 в час. При стандартных 162 часах в месяц брутто 1377€. Налог, соттветственно, 783 в год, с первым классом. Так что, кое-что списать можно.
Просто надо уметь считать.
Минимальная зарплата в 2015 году 8,50 в час. При стандартных 162 часах в месяц брутто 1377€. Налог, соттветственно, 783 в год, с первым классом. Так что, кое-что списать можно.
Просто надо уметь считать.
читаем еще раз сами где стоит что человек холостой ?это ваши домыслы всего лиж
с 3 он ни платит но фига
во вторых 8,50 по желанию шефа пока еще
читаем закон
NEW 25.06.15 16:20
in Antwort nachbahr 22.06.15 21:44
NEW 25.06.15 16:34
in Antwort nachbahr 22.06.15 21:44, Zuletzt geändert 25.06.15 16:35 (South)
У тебя не очень простая ситуация.
Твой арабйтсгебер тебе одежду и обувь предоставляет.
Т.е. свои обязательства по закону выполняет:
То что тебе эта одежда не нравится, это как бы не проблема твоего работодателя. И то что он тебе что-то возвращает - это его добрая воля.
ИМХО
Но ту одежду, которую он тебе предоствляет, он должен оплачивать сам, а не удерживать деньги с тебя
Твой арабйтсгебер тебе одежду и обувь предоставляет.
Т.е. свои обязательства по закону выполняет:
В ответ на:
Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG)
§ 3 Grundpflichten des Arbeitgebers
(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.
(2) Zur Planung und Durchführung der Maßnahmen nach Absatz 1 hat der Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Art der Tätigkeiten und der Zahl der Beschäftigten
1.
für eine geeignete Organisation zu sorgen und die erforderlichen Mittel bereitzustellen sowie
2.
Vorkehrungen zu treffen, daß die Maßnahmen erforderlichenfalls bei allen Tätigkeiten und eingebunden in die betrieblichen Führungsstrukturen beachtet werden und die Beschäftigten ihren Mitwirkungspflichten nachkommen können.
(3) Kosten für Maßnahmen nach diesem Gesetz darf der Arbeitgeber nicht den Beschäftigten auferlegen.
Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG)
§ 3 Grundpflichten des Arbeitgebers
(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.
(2) Zur Planung und Durchführung der Maßnahmen nach Absatz 1 hat der Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Art der Tätigkeiten und der Zahl der Beschäftigten
1.
für eine geeignete Organisation zu sorgen und die erforderlichen Mittel bereitzustellen sowie
2.
Vorkehrungen zu treffen, daß die Maßnahmen erforderlichenfalls bei allen Tätigkeiten und eingebunden in die betrieblichen Führungsstrukturen beachtet werden und die Beschäftigten ihren Mitwirkungspflichten nachkommen können.
(3) Kosten für Maßnahmen nach diesem Gesetz darf der Arbeitgeber nicht den Beschäftigten auferlegen.
То что тебе эта одежда не нравится, это как бы не проблема твоего работодателя. И то что он тебе что-то возвращает - это его добрая воля.
ИМХО
Но ту одежду, которую он тебе предоствляет, он должен оплачивать сам, а не удерживать деньги с тебя