нет, стоит, что 14 месяцев Elterngeld, не Mutterschaftsgeld.

Да, это может затянуться и дети могут раньше родиться, всё может быть.....Ну вы же всё равно в понедельник на всякий случай в Arbeitсagentur идёте для порядку. Elterngeld могут и пересчитать потом задним числом.

Да, но Вы можете сообщить и раньше, т.е. сейчас уже. Жене гинеколог ещё не дала направление на кесарево? Если нет, то может попросить её это сделать и объяснить ситуацию, почему Вам сейчас уже надо (т.к, ЕТ на 2 недели сокращается).


Пишите просто, что " hiermit widerrufe ich die Kündigung auf Grund von Sonderkündigungsrecht für werdende Väter". Что то типа этого. Я попробую Вам попозже ещё Vorlage интернете найти.

вот нашла в интернете: http://www.arbeitnehmer-kuendigung.de/kuendigungsschutzklage.php
Вы должны просто идти в Arbeitsgericht (срок 3 недели со дня получения увольнения) и они за вас напишут Kündigungsschutzklage и агрументируют как надо.
A Антраг на Elternzeit всё равно ставить надо, иначе они могут сказать, что не знали ничего, Вы их в известность не ставили. И не ходите сами к ним, зачем нервы трепать? Всё по почте. Вы же на больничном.

Так так же и есть. Антраг-то на Елтернцайит после получения Кюндигунга поставлен/датирован-то будет?

ну и что, что после? Если например, женщина беременна и шеф это не знает и её увольняет, она может так же после увольнения заявить о беременности и будет востановленна на работе. Я думаю, для мужщин должно тоже это правило действовать. Равноправие же.

Але , консультанты !
Глаголы подбираем правильно ! Тут место для "видершпрехен "

я не об этом, что именно мужчина. Просто я так поняла вашу фразу, что: "иначре скажут, что не знали, он их в известность не поставил",- что ТС может оспаривать увольнение на том основании, что не имели право уволить в то время как знали, что нельзя из-за Елтернцайта, т.е. несмотря на то, что антраг узех поставил и они это знали. А они-то этого не знали, т.е. уволили еще до того, как узнали, что он в декрет уходит? А если он их поставил в известнпость после увольнения уже, то что же тут оспаривать? Елтернанзтраг еще не поставлен, еще не начался, значит до этого момента Кюндигунгсшутза еще не было? Или нет?

По идее всё верно, но мне как то нужно отдать айнтраг на отпуск по уходу. Так как вдруг через несколько месяцев восстановят, а потом я уйти уже не смогу потому что не поставил айнтраг.
А мне интересно, эльтернгельд ведь оплачивается по последним абрехнунгам о зарплате (они ведь у меня все и будут до апреля), может и увольнение не помешает...

если он вообще не поставит Antrag на Elternzeit, пусть даже после увольнения, то нет причины для Kündigungsschutzklage. A так могут под дурачка закосить и сказать : " А ну извените, мы не знали, но раз такие дела, то Кюндигунг отзываем" и до суда не пойдёт. А письмо от Arbeitsgericht поможет им подумать, что будет, если они по-хорошему не отзовут.

На величине Elterngeld не отразится. Но если вы будете там числиться работающим, то во-первых за это время нет пропуска в Лебеслауфе, когда работу будете искать.
Во-вторых, может ещё после отпуска по уходу за ребёнком, на работу туда же выйдите, всё может поменяться и шефы тоже. Даже если уволят, уже другой Abfindung можно будет требовать.
И в-третьих, при увольнении, Вы уже сейчас израсходуете за год весь Anspruch на Arbeitslosengeld.
В 4-ых, числясь работающим, можно ещё к Елтернгелд до 30 часов в неделю, оформить Тeilzeit и работать дальше на этой же фирме.
Ну и не надо путать Елтернгелд и Елтернцаит. Антраг на Elternzeit вы можете поставить на 2 года на одного ребёнка (наверно при близнецах и дольше), т. е. 2 года находиться дома по уходу за ребёнком, и никто Вас 2 года не будет иметь права уволить. Елтернгелд Вы будете получать только 14 месяцев, а потом что? Вот я и говорю, можно будет во время Elternzeit на работу выйти на 30 часов что Вам, что Вашей жене, если Elterngeld хватать на жизнъ не будет.

В Arbeitsgerichte за него напишут всё грамматически и стилистически правильно.

Уже написали http://s017.radikal.ru/i416/1402/c4/27176d1aa547.jpg и http://s006.radikal.ru/i213/1402/b2/6c65e49bddb8.jpg
Посмотрим что получится...

разве расчёт эльтернгельд не берётся за прошлый или даже позапрошлый год?

Вроде на выбор: за последние 12 месяцев или за последние 3 месяца

У меня один родился,но эльтернгельд также получали 14 месяцев.12-я,2-папа.

Мы точно не за последние 3 месяца получали.Да нас никто и не спрашивал.Написали,чтоб с бухгалтерии справку прислали за определённый год.
Посмотрите на всякий случай в формулярах или на сайтах.
За последние 12 месяцев у нас было.
http://www.elterngeld.net/elterngeldrechner/grunddaten.html

Молодец! Отпишитесь потом, как дело закончилось.
Я считаю Ваше увольнение таким свинством со стороны шефов...

И не надо слушать всяких советчиков,которые будут стращать про моббинг если не уволитесь.По-любому,у вас уже есть доказательства.того-самого кундигунга,что если будет моббинг.Ведь,отказ от кундигунга и есть доказательства моббинга,если он произойдет.

железная логика!

или уход с работы и есть доказательство что у тебя родится ребёнок!!

Сегодня получил письмо о термине из суда, видимо и на работе тоже...
http://i020.radikal.ru/1402/ce/05cf006ed56a.jpg и http://s020.radikal.ru/i710/1402/43/b1d442abe903.jpg
Кстати, а мне обязаны на работе дать отпуск или могут отказать?