Если на фирме имеется Kündigungsschutz

Сколько человек работает на фирме? Если больше 10-то, можете подвать в суд.
В суде не нужно просить никаких денег. Вы подаете возражение по поводу увольнения. Если судья посчитает увольнение незаконным, то он может предложить , чтобы вы договорились об отступных ( как правило 0,5 зряплаты за отработанный год) . Либо работодатель платит, либо вас востанавливают на работе.

Шеф про детей знал, а про эльтернцайт нет.
На фирме чуть более сотни человек.
Так а что лучше вписать в пункт 4 и 5? http://www.landesarbeitsgericht.niedersachsen.de/download/71472
и если через адвоката то может можно больше получить чем 0,5 зарплаты за отработанный год?

А я читал,даже,что для работников свыше 50 лет,идет полная процентная ставка за каждый отработанный год.

Отцы имеют тоже Sonderkündigungsschutz 8 недель до родов. Так что ставьте Antrag быстрее на Elternzeit, шеф должнен будет отозвать увольнение назад.
Если жена на этой же фирме работает, то они предполагали, что вы возможно возьмёте Elternzeit, вот Вас и уволили. Кстати правомерно было бы, если бы была написана другая причина. Официально они о ваших планах насчёт Elternzeit не знают. Ставьте срочно Antrag.
http://www.vaeter-zeit.de/elternzeit-03/antrag-arbeitgeber.php

А я бы первым делом пошёл в АА и встал на учёт. Это нужно сделать, иначе будет задержка потом с получением пособия. В АА могут и подсказать, стоит ли бодаться с шефом: они ведь заинтересованы сбагрить клиента, и если увольнение можно оспорить, именно это и посоветуют. Даже настаивать на этом будут.

8 недель до родов будет через пару недель, я и хотел подать в этот период айнтраг на Elternzeit. А тут облом.
Сегодня больничный продлил на следующую, в понедельник в арбайтсамт.

тогда давите на то, что в увольнении не стоит причина. И одновременно Antrag на Elterzeit. Пишите срочно в течении недели, а то срок можно будет пропустить. Ну и без адвоката или Betriebsrata тут не обойтись будет, неверное. Пока то да сё, глядиш и Sonderkündigungsfrist подойдёт.
И кстати вам обоим положенно 14 месяцев Elterngeld из-за близняшек. Так что ставьте на 14 месяцев, всё равно они вас сразу после этого уволят.
www.sueddeutsche.de/geld/elternzeit-fuer-zwillingseltern-doppeltes-lottch...

Вы идите сначала в Arbeitsgericht не для того, чтобы какую-то сумму выпросить, а чтобы восстановиться на работе. Заходите в кабинет, описываете ситуацию, Вам сразу говорят, какие у Вас шансы. Бесплатно. Я даже не думаю, что дойдёт до суда, т.к. шеф тоже не дурак, поймёт сразу, как только письмо из суда получит, что его дело проигрышное, и судебные издержки тоже он будет все платить.
Я знаю, что говорю. С одной стороны сама через Abreitsgericht без адвоката разбиралась со своей бывшей шефиней. А с другой стороны работала в Personalаbteilung до этого и видела все письма из судов и как это на шефов действует.

Вроде сейчас жена может 14 месяцев, а муж 11 месяцев получать Elterngeld http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/familie%2Cdid=202250.html
Если я сейчас ему напишу на Elternzeit, шеф скажет зачем мне он, тыж уволен...
А кого вызывают на суд? У нас шеф один (Betriebsleitung), а хозяин фирмы другой (Geschäftsführer). Хозяин вообще не в теме, он редко бывает у нас...
И через сколько примерно времени начнется процесс, после того как я напишу заявление? И могу ли я потребовать еще какой то компенсации к восстановлению?

у меня было так,получил кюндигунг без причины но фристгерехт!пошёл к адвокату он спросил у страховки перенемает ли она дело,страховка даёт добро,мы пишем клагэ на фирму,через 1 мес суд,Гютер Термин+отпускные+хороший цойгнис+абфиндунг!!

ничего в этом случае ему указывать не нужно только если unbefristet

Никто здесь тебе ничего толкогого не посоветует иди к адвокату , в Arbeitsgericht не зависимо от того есть страховка или нет дело очень серьезное не теряй время Не имеет он право тебя увольнять без указании причины тк Vertrag unbefristet

В вашей ссылке тоже стоит "Damit stehen den Eltern gemeinsam pro Kind 14 Monatsbeträge an Elterngeld zur Verfügung, insgesamt also 28 Monatsbeträge".

А Вы ему одновременно письмо, что у Вас Sonderkündigungsrecht, и что увольнение не действительное. Давайте вместе подсчитаем, а то май это ведь +- 4 недели. Когда у жены Entbindungstermin? На сколько я знаю при близнецах делают за 2 недели до него кесарево. Уже 2 недели меньше.
Во всяком случае пишите Antrag на Еlternzeit. А потом будете смотреть на реакцию шефа, хуже то от этого не будет. Вы ещё до конца марта там "работаете"...Посчитайте может как раз под Sonderkündigung ещё попадаете...

У нас вызывали Geschäftsführer, но он может послать туда, кого угодно... Может из Personalabteilunga послать, может только адвоката. Но скорее всего до суда не дойдёт, если придёт бумага из Arbeitsgericht на имя хозяина, кот. совсем не в курсе. Вот и будет в курсе и может восстановит Вас на фирме. Если фирма маленькая ему эти издержки ни к чему. Они просто попробовали вас уволить, раз уверены, что Вы никуда не пойдёте.

Через 2-3 месяца, примерно, зависит от загруженности судов.

Если восстановят, наврядли. Кроме того, что пока это будет тянуться и Вы будете сидеть дома, Вам должны будут выплатить зарплату задним числом. Поэтому я уверенна, что шеф не будет под суда доводить и сразу восстановит. Но лучше это спросить у работников в Arbeitsgericht. Они, кстати, Вас не только проконсультируют, но и сразу письмо сами Вашему шефу напишут. Вам ничего самим составлять не надо будет.

а вот на гютер термин интересно что он скажит?? шеф! я болел 12 мес а парень то господи пару раз!! я так понимаю дело пахнет отступными!! ну а главное бегом к адвокату!!тс надеюсь отпишится как по чём!

Да, но как я понимаю из 28 месяцев, 6 месяцев уходит на Mutterschaftsgeld ftp://http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Abteilung2/Pdf-Anlagen/elterngeld-aen...
А что это за письмо "Sonderkündigungsrecht", то есть где мне его взять?
3 Мая Entbindungstermin, по закону мне нужно сообщить шефу не позже 7 недель (не позже 15 Марта )
А вот если это затянется, дети родятся, мне же нужно бумаги на Elternzeit отправлять, а я буду типа безработный...