История такая: в прошлом году несколько месяцев работал нелегально, в этом году первый месяц оформлен на базис, потом два месяца на 800 брутто. Это на бумаге, остальные он мне должен платить "чёрными". Фертраг был только на первый месяц, потом собирались продлить, но так дело до этого и не дошло. Сейчас когда а ухожу с работы, он решил меня кинуть и не заплатить зарплату. Вопрос, чем можно его припугнуть? Строго ли смотрят в Германии на нелегальную работу? Если позвоню в нужную организацию и скажу что работал нелегально, какой будет результат? Так же как на счёт чёрных денег?

явку с повинной хочешь оформить?

результат будет однозначно, и вам и работодателю штраф. денег все равно не увидите, но моральное удовлетворение вероятно получите.

А какой штраф будет мне? Звонить пока не собираюсь, только погрозить ему звонком чтоб деньги вернул. Ну а если не вернёт, тогда уж буду принимать меры

Могу посоветовать только по поводу зарплаты - идёте в Arbeitsgericht с договором, бесплатно оформляете иск, получаете дату суда, являетесь - получаете решение суда о том, что работодатель обязан выплатить Вам зарплату.

это на зарплату в конверте то?

договор не был переоформлен, но свидетели наверняка есть, что работа велась и дальше.

Дык ТС хочет то выбить шварцзарплату

штраф он себе выбьёт, хотя если явку с повинной оформит, то может и скостят ему

Лом, лопата, утюг, паяльник в ж... и т.д.

Форум называется "Право", а не беспредел.

А если договор есть только на октябрь? Потом договор закончился и в ноябре - декабре я уже работал без договора, но был оформлен, мне приходили письма из Sozialversicherung где написано что моя зарплата 800 брутто. Адвокат не нужен чтоб в суд идти? После какого срока можно туда обращаться?
В Литве работодатель обязан рассчитаться с работником в его день увольнения, а какой срок в Германии?

Вам в Arbeitsgericht помогут бесплатно составить иск - точнее, с Ваших слов его составят. Адвокат не нужен. Вы так и скажите: работу продолжал, договорённость была 800 евро брутто, но договор не оформили, потому что работодатель ссылался на нехватку времени. То, что я всё это время выполнял работу, могут подтвердить такие-то и такие-то.
Не будет же Ваш работодатель при этом доказывать, что Вы работали по-чёрному, т.е. Вам главное доказать, что Вы работали - может быть, была деловая переписка по эл. почте, какие-то деловые звонки. Подумайте, чем доказать Вашу трудовую деятельность.
В договоре должно было стоять: зарплата перечисляется до такого-то числа. Обычно в пределах следующего месяца. Если такой записи нет, возможно, эту дату регулирует закон - это Вам Arbeitsgericht и подскажет. Но в пределах следующего месяца зарплату должны заплатить сотрудникам (с Freiberufler сложнее).

Остается одно но...
налоги и соц.страхоака не платились, именно этим черная работа отличается от нечерной, а не фертрагом.

об оплате налогов и сборов, прежде всего, должен позаботиться работодатель.

Когда человек продолжает работать, тогда да, зарплата платиться до того дня, который написан в договоре. Но когда человек увольняется - договор (ели он есть) расторгается дату выплаты зарплаты уже должен регулировать закон.
Все страховки платились, просто на бумаге было 800 брутто - 634 нетто, а условно было около 1000 на руки. То есть он должен был заплатить 634 официально, а остальные в конвертике. Сразу отказался платить в конвертике, потом сказал что не заплатит и легальных денег, так как я на рабочей машине сделал аварию, ему подорожала страховка и он эту разницу может с меня судом выискать. Это правда или нет?

Нет. Только в случае, если он докажет, что была грубая халатность, да и то только прямой ущерб. Упущенная прибыль не считается.
Grobe Fahrlässigkeit надо еще доказать.
Примеры: Если ты был пьян. Ехал откровенно против движения. Или сдавал задом на ЛКВ, когда с зади никакого помошника не было, а по закону был обязан быть.

Это была маленькая техническая авария, рабочая машина (бус) вообще не пострадала.

Пьяный или нет?