Login
Betriebsurlaub
601
NEW 20.01.12 19:56
Обязан ли я отгуливать свой отпуск во время Betriebsurlaub, если меня это не устраивает? Так, как я хочу свой отпуск отгулять в другое время?
20.01.12 20:14
in Antwort Dimnasar 20.01.12 19:56
Если не хотите отгуливат свой отпуск ,идите просто на болни4ный - в етом слу4ае ваш отпуст сохраняется.
до марта следушего года!
до марта следушего года!
NEW 20.01.12 20:16
in Antwort Dimnasar 20.01.12 19:56
Обязаны, но не весь отпуск.
В ответ на:
Auf jeden Fall muss sichergestellt werden, dass Ihnen ausreichend Urlaub zur freien Planung übrig bleibt.
Die Gerichte haben sich dafür bis jetzt aber nicht auf einen einheitlichen Prozentsatz verständigen können.
Das BAG hat entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung, die 3/5 des Erholungsurlaubes als Betriebsurlaub definiert, zulässig ist (BAG, Urteil vom 28.07.81, Az: 1 ABR 79/92).
Auf jeden Fall muss sichergestellt werden, dass Ihnen ausreichend Urlaub zur freien Planung übrig bleibt.
Die Gerichte haben sich dafür bis jetzt aber nicht auf einen einheitlichen Prozentsatz verständigen können.
Das BAG hat entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung, die 3/5 des Erholungsurlaubes als Betriebsurlaub definiert, zulässig ist (BAG, Urteil vom 28.07.81, Az: 1 ABR 79/92).
Хорошо всё уметь, но не дай Бог всё самой делать...
NEW 20.01.12 20:28
in Antwort ЧащаВсего 20.01.12 20:16
не обязаны если они в начале года ставят в известностъ,особенно когда отпуск нужно ещё подписатъ и особенно если в это время фирма просто закрывается за неимением ауфтрагов.Он конечно может ссылки всякие тыкатъ,но его просто вышвырнут с работы.Тоерия она конечно хорошо,помогате ориентироватъя на то как должно быть,но на практике всё же по другому бывает,даже суд локальный может в его случае принятъ другое решение.
NEW 20.01.12 23:09
in Antwort Dimnasar 20.01.12 19:56, Zuletzt geändert 20.01.12 23:49 (REZKAJA)
Иногда фирмы где существует каждый год Betriebsurlaub просят наработать например в запас 40 часов...ну или там побольше. Или рабочий день по фертрагу семь с половиной часов а вы работаете восемь. Другие часы идут в копилку Betriebsurlaub. Вы имеете право не капить часы, если это не указано в фертраге.
NEW 21.01.12 11:15
in Antwort REZKAJA 20.01.12 23:09
В ответ на:
Или рабочий день по фертрагу семь с половиной часов а вы работаете восемь. Другие часы идут в копилку Бетриебсурлауб. Вы имеете право не капить часы, если это не указано в фертраге.
какое это всё может иметь к вопросу автора?Или рабочий день по фертрагу семь с половиной часов а вы работаете восемь. Другие часы идут в копилку Бетриебсурлауб. Вы имеете право не капить часы, если это не указано в фертраге.
NEW 21.01.12 18:34
in Antwort Бонито 21.01.12 11:15
к тому что если вся фирма стоит и думаю многие нехотят свой отпуск сидеть тогда,когда фирма этого хочет. Значит обычно фирма создаёт возможность накапливания часов...что бы не брать потом свой отпуск.
Мне интересно у ТС есть такое предложение на фирме.
Мне интересно у ТС есть такое предложение на фирме.
NEW 21.01.12 18:39
in Antwort Dimnasar 20.01.12 19:56
опишу свою ситуацию:
если меня не устраивает бетрибсурлауб я просто иду к мастеру и говорю мол я не хочу идти в отпуск, а лучше поработаю, но это как уже выше написали если бетриб не закрывается на эти дни.
если меня не устраивает бетрибсурлауб я просто иду к мастеру и говорю мол я не хочу идти в отпуск, а лучше поработаю, но это как уже выше написали если бетриб не закрывается на эти дни.
NEW 23.01.12 11:24
in Antwort Anatolij3 21.01.12 18:39
это не только если бетриб закрывается,а ещё и тогда когда мастер(или кто там ответственный,у нас это бетрибслайтер) откажет
NEW 23.01.12 11:27
in Antwort REZKAJA 21.01.12 18:34
это понятно,но не все фирмы практикуют это и автор как тоже не назвал в первом посте,кроме того,даже имея цайтконто в плюсе,вы не можете в одностороннем порядке решать когда вам вздумается в отпуск,всё равно нужно согласовывать.