Basis/ Urlaub-Помогите разобраться.

Здравствуйте всем ! Дело в том, что я работаю на Басис и на одном участке работы нас двое, но каждый делает свою работу на своем участке. Что бы понятней было напишу, что это Бюро поделенное попалам. И когда кто то из нас идет в отпуск, то другой делает работу другого,т.е мы замещаем друг друга. Сколько раз говорила своему Шефу, что почему я не получаю деньги за то, что делаю двойную работу. Он говорит- не положело по закону. Ну думаю, что то здесь не так. В этом году мне заявляет моя напарница, что она не хочет идти в отпуск, так как она нуждается в деньгах и хочет подзаработать . Это означает- я иду в отпуск и отдаю ей деньги наличными, за то что она будет за меня работать. В моем Аrbeitsvertrag написано- Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Tage, diese werden monatlich mit 2,5 Tagen ausgezahlt. Я думаю это означает, что мне положено отпуск и почему я должна деньги которые целый год получаю отдать??? Помогите пожалуйста разобраться.

Т.к. у вас базис, вы не можете получать больше чем 400€ в месяц, поэтому когда вы замещаете свою колегу, то это отработаное время вам должно идти на цайтконто. С этой цайт конто и берётся вам зарплата, когда вы в урлаубе или болеете. А колеге вашей в пятак надо дать, это её проблемы, хочет она урлауб делать или нет. Не вздумайте ей чтолибо платить. Если она в этом году не будет отдыхать, то у неё будет больше на цайтконто, а то что вы получите за время отдыха-это ваши честно заработаные деньги.

это она вам сама сказала или вы так думаете? или ваш шеф такое говорит?

я переспрошу, непонятно: вы имеете ввиду, что она своими переработками сама себе оплачивает отпуск и больничные?

не уверен что 100%-но, но именно для этого и существуют цайтконто на базисе

а кто не перерабатывал, отпускных не получит?

Это говорит мне моя напарница, мой Шеф пока это не знает. Но я прежде чем стану бороться за свои " Права и обязаности" я хочу сначало сама во всем разобраться, конечно с вашей помощью. До моего отпуска еще один месяц, время пока есть. Мой первый вопрос- что такое Цайтконто ?

Вашим ответом вы меня немного успокоили, после того как моя напарница это заявила, я просто от злости не нахожу себе места. Значит нужно " жадным на деньги людям" обьяснять, что есть еще законы. Ну что мне делать? Давайте продолжим дискуссию. ведь в споре рождается истина. А вот пример- а если бы я работала одна без напарницы и вот я ухожу в отпуск, кто за меня будет работать я не знаю? Наверное Шефу пришлось искать человека и заплатить за работу?

Это означает, что у вас есть право на определённое количество дней отпуска, и что отпускные вам выплачивают помесячно 2,5 дня в месяц. Это просто завуалированная фаормулировка, что во время взятого вами отпуска вам ничего не будут выплачивать.

Логически подумать, то вы Juergen7 правы. Получается, что в течении года я уже получила свои деньги, как говорится наперед. Из этого получается 11 месяцев зарплата моя, а 1 месяц за то, что работала за напарницу. Так значит все по закону ? И я должна отдать одну зарплату. Так это же получается " Черные деньги", из кармана одного в карман другого.

Получается что так. Только формулировка имеет один изьян. Дни отпуска и дни работы в неделю необходимо конкретизировать. Arbeitstage или Werktage? Сколько дней в неделю вам надо выходить на работу?

В принципе вы ничего отдавать не должны. Mini-Jobber имеют такое-же право на выплату заработной платы во время отпуска, как и другие работники.
У вас в договоре это обошли специальной формулировкой. Другой вопрос: вам выплачивают Weihnachtsgeld?

Ни в коем случае никакие деньги не отдавайте вашей коллеге...с чего вообще? У вас по закону положен оплачиваемый отпуск...и это ваши деньги, а не ее, и кто там работает за вас в ваш отпуск, вам должно быть глубоко наплевать...это не ваши заботы...а шефа!
Во-вторых, вы посмотрите по фертрагу, сколько часов в месяц вы работаете вообще (обычно прописывается сколько часов в неделю), потом посчитайте, сколько вы работаете , если ваша подруга в отпуске, вы получаете по времени делаете двойную работу..... За которую вы совершенно ничего не получите, а шефу хорошо, ему не надо нанимать на месяц еще кого-нибудь.....если он вам может повесить лапшу на уши и вы будете бесплатно работать!
Поэтому, раз он вам не хочет платить больше.....шлите его куда подальше, вы не обязаны путцать еще за свою коллегу!

Где вы такого бреда начитались то?
Какое цайтконто на базис? Базис уже есть ограничение во времени....то есть у тебя не может быть переработок (конечно если вы так внегласно не договоритесь с шефом, что в этом меся\це ты переработаешь, а в след. месяце переработка защитается и ты будешь работать меньше)
Больничный оплачивает в этом случае не работодатель....все деньги он берет с Bundesknappschaft.....
Если в договоре стоит, что в неделю он работает 15 часов...то есть в месяц 65 часов...то больше он работать не обязан и не имеет права (шеф это прекрасно знает, что если на него пожалуются, то он получит по шапке и хорошенько)...Поэтому если предлагают еще поработать за коллегу...то есть получается по времени уже больше чем 65 часов....слать лесом и точка.....НЕ ОБЯЗАНЫ!

что вы человека то путаете? вы хоть сами поняли суть предложения?

\это означает, что в месяц вам положено 2,5 дня оплачиваемого отпуска.....То есть за год 30 дней оплачиваемого отпуска! Если вы устроились на работу в июне, к примеру, и проработали до конца года сего 6 месяцев, то за этот год вы получите только 15 дней отпуска (так как работали неполный год).....Если проработали 2 месяца, то получите всего 5 дней отпуска!
[/цитата]что во время взятого вами отпуска вам ничего не будут выплачивать. [цитата]
вот люди придумывают то!
Если она возьмет месяц отпуска, то получит 100 процентную зарплату месячную, отпуск то оплачиваемый!

если ваш случай не совпадает с моим описаным, то это не означает что такого быть не может и тем более не даёт вам право оскарблять других, уясни это! а потом уже подключайся к интернэту.

Если у вас есть другое мнение, это ещё не означает, что оно правильно.

Я думаю что понял. Давайте проведём лингвистическую экспертизу.

Формулировка должна быть вроде такой:
Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Tage, Ihnen steht für jeden vollen Beschäftigungsmonat ein Zwölftel ( 2,5 Tage) des Erholungsurlaubs zu.

Каждый день я работаю 1 час 30 минут и 5 дней в неделю, значит в неделю- 6,5 часов. В договоре не ничего не написано, про Arbeitstage oder Werktage. Weihnachtsgeld не получаю. Прочитала все сообщения, я думаю, что деньни прийдется отдать. Потому, что не могу ведь я за эти дни, когда не работаю получить з/ плату и Urlaubsgeld . ПРосто математическая задача уже получается.

глупости, тогда получается, что вы думаете ваш шеф дурак и переводит вам деньги за красивые глазки.

Неправильно!
С 1 Апреля 2003 года время не играет никакой роли (до того момента было ограничение в 15 часов в неделю). Зарплата всё решает. Не больше 400,00 евро в месяц.

Полный бред!
Работодатель может получить свои деньги с Bundesknappschaft, но во-первых не все, а только 80% своих расходов. А во-вторых не все работодатели это могут сделать, только те, у кого до 30 наёмных работников.

Простите , но мне не 16 лет, что бы думать, что за " Красивые глазки" просто так можно получить деньги и еще знаю, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке.... Я еще ясно писала, что получаю каждый месяц 2,5 дня х 12 месяцев= 30 дней. А если бы в случаи мне в течении года не выплачивали, то я бы получила за раз в месяц.

Если Вы во второй раз за год пойдете в отпуск, то платите, но если это законный Ваш за год отпуск, то не платите.Она Вам платила, когда гуляла свой законный отпуск?

У меня вопрос, т.е. у вас на monatliche Lohnabrechnung стоят дополнительные и оплаченные 2,5 дня?
Или вы получаете только отработанные дни/часы, а 2,5 дня имеются в виду всего лишь как Urlaubanspruch 2,5 x 12 = 30
В вашей фирме служащие на полный рабочий день получают 30 оплачиваемых дня отпуска.

Перечитала еще раз. Вы, мне кажется, не понимаете что "за эти дни, когда не работаете" но находитесь в bezahlten Erholungsurlaub то получаете нормальную з/плату, как каждый месяц,
в любом случае высчитывается среднее за последние 13 недель (или 3 месяца).
А Urlaubsgeld платят не все фирмы, это так сказать надбавка, оговаривается в договоре, например так: "Pro Urlaubstag zahlt die Фирма ххх Urlaubsgeld in Höhe von 2,4 % des monatlichen Gehaltes.
Im Jahr entspricht dies je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 62,4 % und 72,0 % des Monatsgehaltes. Das Urlaubsgeld wird zusammen mit dem Monatsgehalt ausbezahlt in welchem der Urlaub genommen wurde."
ИМХО, платить Вы ничего никому не обязаны, наоборот, АГ вам платит

а сколько? 19?

поймите одно, раз вам перечислят эти деньги, то это означает что они вам положены. Еслибы они пологались вашей колеге, то перечислили бы сразу ей, а не вам. И ещё, в добавок вы поидее получаете чтото от государства(АЛГ или АЛГ2) , где учитывается ваш доход, и вы обязаны показывать свои лонабрешнунги, после отпуска вы покажете в арбайтсамте, что получили деньги, но скажете что их одали вашей колеге?

+1!
Я на базисе работаю, и именно так у нас дают отпуск - я за отпуск получаю свою полную зарплату, за меня работает другой человек, которому шефиня выплачивает за это время зарплату за замещение.
ТС: Вы никому ничего не должны, даже не думайте отдавать свои деньги за отпуск, это ваш шеф должен сам рассчитаться с коллегой или нанять кого-то замещать вас на это время!

Хочу всем сказать СПАСИБО, кто ответил на мой вопрос. Все , что мне нужно было я узнала и некоторые отзывчивые форумчани даже написали мне в личку. Все хорошо и я могу спокойно идти в отпуск. Желаю всем удачи!!!!