Login
Украсть Фирму
632
NEW 08.06.09 13:56
Я недолго работал на одной фирме, теперь решил открыть свою, делать то же самое. шеф говорит что по закону
нельзя, что я могу только через 2 года такую фирму открыть. Прав ли мой старый шеф?
нельзя, что я могу только через 2 года такую фирму открыть. Прав ли мой старый шеф?
NEW 08.06.09 14:19
in Antwort brodaga 08.06.09 13:56
ну ты и название дал.
не прав.
толъко если он тебе еще 2 года зарплату платитъ будет.
ты сам подумай - сколько фирм БЫ вообще было.
в некоторых случаях бывают особенности.
не прав.
толъко если он тебе еще 2 года зарплату платитъ будет.
ты сам подумай - сколько фирм БЫ вообще было.
в некоторых случаях бывают особенности.
NEW 08.06.09 14:38
in Antwort lew13 08.06.09 14:19
NEW 08.06.09 17:37
in Antwort brodaga 08.06.09 13:56
NEW 08.06.09 17:55
ПРАВ!!!
обычно в договоре пишут, что после увольнения нельзя 2 года работать в ... той же области...
чтобы не крали know how...
in Antwort brodaga 08.06.09 13:56
В ответ на:
Прав ли мой старый шеф?
Прав ли мой старый шеф?
ПРАВ!!!
обычно в договоре пишут, что после увольнения нельзя 2 года работать в ... той же области...
чтобы не крали know how...
08.06.09 18:01
А как Вы себе это представляете? Вот инженер... увольняется и переезжает. Ему теперь что, два года ждать и не работать по специальности? Так через два года он по специальности вообще никому нужен не будет...
in Antwort Helen6 08.06.09 17:55
В ответ на:
обычно в договоре пишут, что после увольнения нельзя 2 года работать в ... той же области...
чтобы не крали know how...
обычно в договоре пишут, что после увольнения нельзя 2 года работать в ... той же области...
чтобы не крали know how...
А как Вы себе это представляете? Вот инженер... увольняется и переезжает. Ему теперь что, два года ждать и не работать по специальности? Так через два года он по специальности вообще никому нужен не будет...
NEW 08.06.09 18:40
такое тоже бывает, но не часто...
читайте договор... там написано, что можно и, что нельзя после увольнения...
просмотрите интернет под "Sperrfristen nach Kündigung / Wettbewerbsklauseln"...
in Antwort 737680 08.06.09 18:01
В ответ на:
А как Вы себе это представляете? Вот инженер... увольняется и переезжает. Ему теперь что, два года ждать и не работать по специальности? Так через два года он по специальности вообще никому нужен не будет...
А как Вы себе это представляете? Вот инженер... увольняется и переезжает. Ему теперь что, два года ждать и не работать по специальности? Так через два года он по специальности вообще никому нужен не будет...
такое тоже бывает, но не часто...
читайте договор... там написано, что можно и, что нельзя после увольнения...
просмотрите интернет под "Sperrfristen nach Kündigung / Wettbewerbsklauseln"...
NEW 08.06.09 19:04
in Antwort brodaga 08.06.09 13:56
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Wettbewerbsverbot.html
If something sounds too good to be true, it probably is (с)
NEW 08.06.09 19:05
А если в договоре ничего не написано? да и работал я простым рабочим.
in Antwort Helen6 08.06.09 17:55
В ответ на:
ПРАВ!!!
обычно в договоре пишут, что после увольнения нельзя 2 года работать в ... той же области...
чтобы не крали know how...
ПРАВ!!!
обычно в договоре пишут, что после увольнения нельзя 2 года работать в ... той же области...
чтобы не крали know how...
А если в договоре ничего не написано? да и работал я простым рабочим.
NEW 08.06.09 19:40
in Antwort brodaga 08.06.09 19:05
а на нет и суда нет.не подписывал - значит хоть завтра напротив открывай ;)
[пурп] Если вас грызет совесть - выбейте ей зубы, пусть она y вас нежно посасывает. ╘ [хаха]
NEW 08.06.09 19:52
in Antwort brodaga 08.06.09 19:05
NEW 08.06.09 20:25
Простым разнорабочим, которые таскают тяжести, и убирают мусор.
in Antwort lew13 08.06.09 19:52
В ответ на:
так скажи кем, тогда и ответ точнее будет.
так скажи кем, тогда и ответ точнее будет.
Простым разнорабочим, которые таскают тяжести, и убирают мусор.
NEW 08.06.09 21:40
если Вы "простой рабочий", то в принципе в договоре не может что-то стоять, разве что фирма производила что-то "особое"... и работники не имеют право разглашать "производственные рецепты"...
значит у Вас проблем не будет... но... если Вы скопируете тот продукт, который делает фирма, в которой Вы работали, т. е. начнете производить те же крассовки марки Х, то у Вас точно будут проблемы...
если же Вы откроете такой же магазин, то Вы создаете конкурренцию своему бывшему работодателю, но запретить он Вам это сделать не может...
in Antwort brodaga 08.06.09 19:05
В ответ на:
А если в договоре ничего не написано? да и работал я простым рабочим.
А если в договоре ничего не написано? да и работал я простым рабочим.
если Вы "простой рабочий", то в принципе в договоре не может что-то стоять, разве что фирма производила что-то "особое"... и работники не имеют право разглашать "производственные рецепты"...
значит у Вас проблем не будет... но... если Вы скопируете тот продукт, который делает фирма, в которой Вы работали, т. е. начнете производить те же крассовки марки Х, то у Вас точно будут проблемы...
если же Вы откроете такой же магазин, то Вы создаете конкурренцию своему бывшему работодателю, но запретить он Вам это сделать не может...
NEW 09.06.09 11:56
in Antwort 737680 08.06.09 18:01
Именно, так см. пар. 74 ХГБ, если договор предусматривает ограничение конкурентной деятельности при условии оплаты...
Вы не любите адвокатов, Вы просто не научились их слушать...