Кундиговался.

На работе, через неделю после подписания фертрага на год, не сложилось изза моего немецкого, шеф предложил кундиговаться, я написал кундигунг. Завтра идти в АА, что там теперь говорить незна? Они так радовались что от своей сиськи меня отпинули. Просто нашло что то с кундигунгом, нужно было чтобы уволили меня, а не я сам себя? Что делать? Ушёл по доброму, сам, типа эстутмирляйт.

А что АА вызывают или сам идешь здаваться? Заболеть и пойти к врачу!!! А в АА отправить Кранкеншайн. Можешь позвонить бератеру , что заболел. Врачу скажи - был нерный срыв в общем в эту тему.

ппц.. шпера 3 месяца..

Сам иду сдаваться. А че мне по лесам прятаться?

3 месяца без еды ? У меня счета, кредиты, отпуск в июле....ПЦ.

аха
надо было сначала спросить а потом делать
сам уволился 3 месяца ничего неплотят

вроде только квартиру будут опла4ивать... в АА палюбому надо в те4ений 3 дней мельдоватса..

Если бывшего шефа попросить что бы он уволил меня? Он же ничего не теряет , какая ему разница?

чего-то Вы недодумали. Бегом к шефу. Если ему все равно, то он Вас уволит, считайте, что Вам повезло не по-детски. Это же азбучные истины. Но может быть, что ему не выгодно Вас увольняь. Тогда получите шперу на 3 месяца.

зависит от условий договора

Всего 30% от твоей суммы (не от общей),сколько дают безработному 311 евро примерно.(не помню).Значит получиш на 100 евро меньше в месяц

откуда инфа
обычна на 30%срезают если от чегото отказываешся или что то поменялось?

Я проходил через это,30% от моей суммы.В общем семья недополучила 320 евро за 1 квартал.

У меня такая же ситуация была... Шефиня немка выжила просто, бегала по пятам, записывала все мои якобы ошибки. Фертраг у меня был бессрочный, в течении 6 месяцев пробецайт. Устроили жуткий террор, думали сама уволюсь. Я ни в какую, потом сами уволили через 4 месяца, самой не пришлось. Разве можно самому увольнятся????? Потом такие проблемы на голову падают!!!!

Шеф оказался жутко порячдочным человеком и выдал мне кундигунг. Отнес его в АА, они тоже как всегда оказались понимающими и дали мне еще 3 месяца курсов языковых. Пронесло. Всем спасибо за поддержку. Желаю удачи.

Спроси в АА. Напиши Ercklerung, по какой причине кундиговался.Попроси кто может правилно заполнить.Поплачся перед бератором.На основании веской
причины кундигунг не получиш.Иди с переводчиком. Я был в такой ситуации.

Это что типа по статье? за плохое отношение к работе, опаздания..
Это разве лучше, чем по собственному желанию уйти?

Точно три месяца шпера будет мы в первый год в Германии тоже так лоханулись. Шеф мужа сказал, что нужно Aufhebungsvertrag составить и проблем ни у кого не будет, оказалось, что проблем не было только у шефа. Совет: не знаю вашу ситуацию, но если вам ничего платить не будут, то можно идти и просить соц. помощи (Wohngeld например), нам это в ArbeitsamtЕ уже потом "подсказали", когда шпера закончилась, а нам, чтобы выжить, пришлось машину продать. Естественно, задним числом тоже никто потом не заплатит. Так что действовать сразу надо.

все неправильно!-в вашей работе язык нужен? вы работаете с людьми, с посетителями, в бюро?
вам не надо было писать заявление-пусть бы это писал шеф сам с причиной увольнения, аТУУУУУУУУТ!он не имеет права увольнять за этовам было бы легче дальше,а так...себе на голову еще одна проблема

он не имеет права увольнять за это
Имеет. В течение испытательного срока - без проблем.

Да, лучше. Во время испытательного срока не обязательно указывать причину увольнения. Поэтому лучше перетерпеть, потом будет намного меньше проблем с АА. После испытательного срока тоже лучше. Получив увольнение по причине плохого поведения, чел. сообщает об этом в АА и идет к адвокату, который подает в суд. Пока идут судебные разборки, АА платит. Суд в очень редких случаях подтверждает такое увольнение. А дальше по ситуации.

верно отчасти
если он НЕ будет выполнять работу и при этом еще молоть языком на русском..есть работы, где надо не говорить ,а делать руками..в любом случае САМОМУ уволъняться НЕ надо было

А понимать что ему требуется делать - язык не нужен?
К тому же, пока испытательный срок не прошёл, работодатель имеет практически неограниченную свободу уволить сотрудника (исключения возможны в весьма определенных случаях). Если бы это было не так, то испытательный срок вообще не имел бы смысла (для работодателей).

Ежели уволился с работы - то это ничего, ну а если кунидговался - то тада канешна...