Covid меры - опрос
Ваше мнение о мерах, принимаемых властями: | ||
считаю недостаточно жесткими: | ![]() |
70 |
поддерживаю/ преимущественно поддерживаю: | ![]() |
103 |
частично поддерживаю, частично нет: | ![]() |
125 |
не поддерживаю/преимущественно не поддерживаю, считаю слишком жесткими: | ![]() |
83 |
категорически не поддерживаю, считаю вредными/неадекватными и т.п.: | ![]() |
352 |
не верю в ковид : | ![]() |
17 |
в принципе не считаю возможным оценивать действия правительства страны, которая меня приютила: | ![]() |
8 |
Voting eingerichtet 17.01.21 15:28, geschlossen 17.01.22 00:00, gevotet 758 |
Вот вам ещё одна "теория заговора": пока одни создавали в Ухани вирус, другие одновременно с этим вакцину от него. https://www.thegatewaypundit.com/2021/02/huge-exclusive-dr...
Просто я из тех,кто не верит в теории заговора и колёсиков дальнейших..
а зачем сейчас верить? Можно просто вытащить голову из песка, а ещё проще взять и оглянуться вокруг.
В Гамбурге полиция на машине с мигалками носится по парку за подростком, который себе позволил поздороваться за руку.
В Дюсселдорфу и других городах, нельзя останавливаться при прогулке на свежем воздухе. В Гамбурге бегать вдоль Алстер можно только в маске.
В Mecklenburg-Vorpommern въезд для туристов одного дня запрещён.
Ну это конечно всё не гайки с колёсиками закручивают. Это вера моя.
НП
Ребята, не стану открывать отдельную теме. Если кто в курсе, подскажите , что и как правильно поступить в этой ситуации.
Сегодня мужу ( ляйтер отдела) позвонил коллега и сказал, что позитивный. Муж позвонил главному шефу и спросил, что делать. Шеф сказал, что никаких карантинов, работаем дальше. Попросил только не приезжать в главную фирму, оставаться в своём отделе. Вопрос- так можно? Не будут проблемы с Gesundheitsamt- ом?
Конечно, будут проблемы. Ваш муж должен позвонить в Gesundheitsamt сам.
Важно, сообщил ли коллега в ГА, что имел контакты на работе.
Все прямые контакты должны сесть на карантин 14 дней, а позитивные на 10 с момента появления симптомов.
Фирму, где работает мой муж, ГА сам посадил на карантин, так как заболели почти все.
Важно, сообщил ли коллега в ГА, что имел контакты на работе.
коллега француз, поэтому я не знаю сообщает ли он в немецкий ГА о том, что позитивный или нет. Кстати, симптомов у него никаких нет вообще. Тестировали на границе.
Если сажают на карантин, то надо брать больничный? Что с оплатой?
по логике я конечно тоже считаю, что он должен быть на карантине, но смутило то, что шеф сказал работаем дольше.
на фирме мужа в аналогичной ситуации никто не сел в карантин. Даже его отдел. Гезундхайтсамт был в курсе, никаких проблем. Начальство предложило всему отделу сделать шнелльтесты и оплатить. Добровольно.
прошу прощения,а где можно найти эти ее слова.
Благодарю за ответ. В общем муж и не против, но как то шеф не спешит делать ни кому тесты.
прошу прощение, но не понимаю 🙈 Вы имеете ввиду Гешефтслайнург? Так он как раз и сказал что бы муж и его отдел продолжал работу без всяких карантинов. Мой муж Abteilungsleiter.
Вот и не знаешь кого случаться, начальство одно говорит, а вроде как по логике другое надо делать .
Пусть бы начальство в письменном виде предоставило свое распоряжение работать дальше как обычно. Начальство тоже проинформировать письменно, а то мало ли.
И надо почитать правила по Вашей земле, что и как делать в такой ситуации, чтобы потом не влететь на штраф.
Если сажают на карантин, то надо брать больничный? Что с оплатой?
На этот вопрос не могу ответить, так как муж просто ушел в хоумофис.
шеф и не обязан. Все решает в итоге гезундхайтсамт.
Я в рамках начисления зарплаты разным фирмам сталкиваюсь с тем, что тот или иной сотрудник оказывается позитивным или, даже,натурально болен ковидом. Коллег на карантин не отправляют, если они не работали длительное время бок о бок. Семью да, коллег нет и, даже, не отправляют на тест.
Конечно, руководство фирмы может по собственной инициативе оплатить тесты сотрудникам отдела. Если эти самые сотрудники так сильно этого хотят, то могут сами или через бетрибсрат обратиться к начальству с такой просьбой.
Так же, если кто-то из отдела почувствует себя плохо, то может обратиться к домашнему по телефону и упомянуть, что коллега положительный. И таким образом сделать тест.
если сажают на карантин, то гезундхайтсамт присылает сообщение об этом. Везде по-разному. По окончании карантина дают подтверждение, опять таки везде по разному. Работодатель платит полную зарплату и потом подает антраг на возмещение затрат.
Если человек реально болен, то ему дают больничный. Т.к. зачастую тест он не может сразу сдать. Я сталкивалась с таким случаем. Сначала был больничный на неделю, потом после результата теста был карантин на ещё 2 недели, т.к человек был реально болен 3 недели.
как Abteilungsleiter может не знать что делать в случае Corona-Fall in der Abteilung, irgendwie nicht nachvollziehbar. Сколько у него человек в отделе?
муж сказал, что ничего подобного у него нет и не было 🤷♀️ Фирма примерно 250 человек. В его продукционном отделе только 3.
Возможно это касается больших, тысячный предприятий.